高校改革应注重"学以致用"

日前,教育部召开了2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议。教育部部长、党组书记袁贵仁在会上强调:各地教育部门和高等学校要不松懈、不动摇,继续深入贯彻党中央、国务院"把高校毕业生就业     

就业压力和"入世"风险下的中国高等教育应对

一、现状与趋势近年来的高校毕业生就业难表现为“结构性矛盾突出”,且高学历人群的失业率呈增长趋势。随着中国高等教育改革和各项社会改革的深入,高校毕业生的数量逐年增加,近几年来,大学生毕业找工作难的问题成为社会关注的热点。可以用“结构性矛盾突出”来形容近几年来的高校毕业生就业难。根据教育部公布的2000年和2001年高校毕业生就业状况的资料,就可以比较清楚地看到就业形     

我国高等院校毕业生就业工作情况分析

受大学扩招和全球金融危机的双重影响,高等院校毕业生的就业形势日趋严峻。对高等院校毕业生的就业工作情况进行分析和总结,准确把握高等院校毕业生就业工作的特点,清晰了解高等院校毕业生就业工作存在的问题和原因,对深入推动高等院校毕业生就业工作持续健康发展,促进毕业生顺利、稳定和充分就业具有重要的意义。     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻。这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业。努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处。     

独立学院毕业生高质量就业的现实逻辑和实践路径

独立学院毕业生高质量就业对于毕业生、学校以及社会都具有重要的现实意义。当前独立学院毕业生就业挑战更大、就业质量相对较低以及“慢就业”“缓就业”现象凸显。独立学院应以“就业育人”为就业工作的导向,结合“三全育人”理念,构建“全员、全过程、全方位”的就业育人体系和工作机制,建立全员化的就业育人队伍,构建全过程的就业育人体系,拓展全方位的就业育人载体,提升办学质量和应用型人才培养质量,以高质量、内涵式发展促进毕业生高质量就业。     

独立院校毕业生就业形势分析探究--以浙江省内某独立院校为例

教育部要求,从2013年起,各高校要编制并发布毕业生就业质量年度报告,今后将作为大学安排招生、设置专业、改进人才培养模式的重要依据。独立院校这一中国大陆特有的高等院校办学模式,毕业生的就业质量、人才培养模式显得更为重要。独立学院毕业生就业与公办高校、民办院校相比,有哪些竞争优势呢？本文试图以浙江省内某特殊独立学院（母体在省外）为例,从就业率、就业质量、月收入分析、职业吻合度、就业满意度分析该校2013届毕业生的就业现状,探寻此类独立院校毕业生就业竞争的有利因素,希望能为独立学院的人才培养、教学改革、招生以及学生的求职就业,提供一些参考依据。     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻.这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业.努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处.     

论职业发展与高校毕业生就业指导

当前,党和政府对高校毕业生就业工作非常重视,已引起全社会的关注。高校也把毕业生就业工作作为“一把手”工程来实施。为了做好毕业生就业工作,各高校采取了诸多有效措施:加强毕业生就业指导、开辟就业市场以及构建多层次就业平台等以提高就业率。笔者认     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

美术类毕业生就业质量调查分析及对策

分析回访美术专业毕业生所在单位和已就业的美术毕业生的调查,对目前专业结构、教育体制、就业政策现状进行分析,从社会角度提出了加强和改进美术专业学生就业工作的建议。     

高校毕业生就业统计的国际比较及启示

做好高校毕业生的就业统计工作,首先应该明确就业统计工作的目的与本意,正确看待就业率数字。通过分析我国目前的实行统计方法,参考英、美、日三国高校毕业生就业统计做法,提出存在的不足,并进一步提出改进意见。     

大学毕业生就业问题分析和就业对策

面对着2010年630万大学毕业生,和往届未实现就业的本专科大学生,教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,明年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。国内某就业网发布的最新就业指数调查显示:2010年的就业形势无疑是30年来最严峻的!由此可见2010年高校就业形势依然不容乐观。做了三年毕业班辅导员,深知就业指导对学生择业、就业以及今后的职业规划有着深刻的影响,根据客观情况悉心发现问题、深思问题根源、总结经验、寻求解决方法,努力正确引导学生在就业方面的疑问。     

辅导员参与高校毕业生就业工作信息化的探索与实践

毕业生就业工作信息化,指高校以信息技术为载体,结合自身实际情况,针对毕业生采取的以提高就业服务水平和就业工作实效性为目标的一系列工作模式与实践。文章结合当前大学生就业形势及高校毕业生就业模式,以辅导员视角,对如何参与就业工作信息化、提高毕业生就业工作的实效性进行了探索与阐述。     

西部高校引导毕业生基层就业长效机制构建策略研究

高校毕业生就业工作是国家经济工作的重中之重,是一项民生工程,关系着教育发展和人才培养问题。引导和鼓励毕业生基层就业,是解决大学生就业困难、推动经济建设的重要举措。在新形势下,由于毕业生就业观念缺失、政策支持力度不够等问题的存在,毕业生基层就业面临着极大的困难。因此,构建毕业生基层就业长效机制、引导毕业生实现职业理想,具有重要的战略意义。     

“5·12”地震灾后重建背景下的土建类专业本科毕业生就业质量调查分析--以西南科技大学为例

“5·12”地震灾后重建以来,土建类毕业生的就业质量形势较乐观,毕业生工作收入较高,工作条件较好,毕业生受到用人单位的认可,毕业生就业满意度较高。同时也存在一些问题院毕业生工作稳定性不强、归属感与幸福感较缺乏、工作幸福感指数有待提高。这为高校教育工作带来启示。     

浅谈独立学院毕业生就业工作的现状及对策

独立学院办学时间较短,社会认可度不高,毕业生就业难度大。本文以做好独立学院毕业生就业工作为出发点,分析目前独立学院毕业生就业工作的现状和存在的主要问题,提出了开展毕业生就业指导工作的对策与建议。     

“5·12”地震灾后重建背景下的土建类专业本科毕业生就业质量调查分析——以西南科技大学为例

"5·12"地震灾后重建以来,土建类毕业生的就业质量形势较乐观,毕业生工作收入较高,工作条件较好,毕业生受到用人单位的认可,毕业生就业满意度较高。同时也存在一些问题:毕业生工作稳定性不强、归属感与幸福感较缺乏、工作幸福感指数有待提高。这为高校教育工作带来启示。     

高校毕业生就业跟踪工作现状的调查研究

通过问卷对高校毕业生就业跟踪工作现状进行调查,并在此基础上探讨建立毕业生跟踪调查长效机制的方法和途径,提出应提高对毕业生就业跟踪调查工作的重视程度,强化毕业生就业跟踪调查结果的利用,发挥网络在毕业生跟踪调查工作中的优势,构建高校自主调查与第三方专业机构调查的最佳组合模式,提高毕业生就业跟踪调查工作效能。     

高职院校就业工作院、系二级管理的尝试

面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生就业存在一定的困难,传统的就业工作模式已不适应高职院的发展。本文通过云南能源职业技术学院对院、系二级毕业生就业工作机制的尝试,以推动高职院毕业生就业工作机制的建立。     

以精细化思维为向导推进高职毕业生就业工作

高职毕业生就业工作直接关系到院校生存发展,关系到高职教育的质量成效和社会稳定。当前高职院校毕业生就业工作形势严峻,毕业生就业质量和就业服务水平存在诸多问题。结合专业实际,开展针对性的就业后勤服务工作对于提高就业工作实际成效和促进毕业生顺利适应社会工作生活起到积极作用。以精细化为向导进行过程控制和过程规范成为当前就业工作的一个重要的突破口和指导方法。