谈企业文化建设

企业文化是一门新兴的管理科学,也是企业管理哲学的应用和具体化,良好的企业文化是营造企业核心竞争力优势必不可少的要素;企业文化建设必须从实际出发,领导重视,创新机制,坚持正确导向,坚持以人为本的理念,使企业文化建设目标落到实处。     

谈高校后勤企业文化建设

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤相继与学校剥离,组建成为独立法人资格的后勤实体,建立现代企业制度,形成了一个从校园文化分离出来,但又与之有着千丝万缕联系的独特的企业文化范畴———后勤企业文化。目前,人们大多注重对后勤实体分离的研究,而很少有人去关注后勤企业文化建设,从而形成了校园精神文明建设中的一个薄弱环节。一、后勤企业文化的定位企业文化是在80年代初由美国管理学界提出的。其核心是企业精神和企业价值观,包括了企业的物质文化、行为文化和精神文化三方面内容,可表现为企业环境、企业标识、企业目标、企业制…     

试谈企业文化建设

企业化建设是现代市场经济运行和企业发展中的一个重大课题，它对于企业和整个社会的发展都具有重要的推动促进作用和深远的影响。     

谈我国的企业文化建设

谈我国的企业文化建设王学彬企业文化理论是西方现代管理理论中的一项最新研究成果。本世纪８０年代以来，企业文化逐渐为各国企业界和管理界所认识，同时，这一新的管理理论的出现也对我国企业界和管理界产生了很大的影响。我国许多优秀企业率先引入企业文化理论，并把它...     

谈电视媒体的企业文化建设

随着改革开放的深入,越来越多的企业意识到了企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展的重要。作为事业单位的广播电视集团也认识到了建立企业文化的重要性,并把这一工作提上了重要的议事日程。     

也谈儒家文化与企业文化建设

在科技经济日益发达的今天,儒家文化仍然有其深远的意义,中国的企业更需要依托儒家文化去建构自己的企业文化,惟其如此才能真正找到并发挥企业文化的巨大精神力量。     

谈企业文化建设的作用与对策

企业文化是指处于一定经济社会文化背景下的企业在长期生产经营过程中,逐步形成和培育起来的、独特的且为企业全体员工共同持有、共同遵守的企业精神、价值标准、基本信念、行为准则和道德规范.     

谈工会在企业文化建设中的作用

<正>企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是企业永续发展的动力和源泉,当前,企业文化建设已成为企业管理的关键环节,成为提高职工素质、促进企业发展、提升企业竞争力的重要方面。特别是在钢铁市场面临严冬的情况下,企业要想实现可持续发展,必须树立长期竞争优势,专家研究认为,企业持续竞争优势主要来源之一是优秀的企业文化。一、企业文化的深刻内涵企业文化是指企业在长期的经营实践中逐步形成的、占据主导地     

从人力资源开发视角谈企业文化建设

创造和谐、宽松、积极向上、具有强大精神凝聚力的企业文化是人力资源开发的有力保障,同时也是人才成长、稳定和发展不可缺少的环境.现代企业要想在激烈的市场竞争中生存,必须建立具有强大凝聚力的企业文化,确立以人为本和人才价值高于一切的理念;建立和谐友善的"小环境",增强职工队伍向心力;建设良好文化环境,激励员工不断创新;充分尊重员工个性,以诚心对待员工;塑造诚信员工,打造诚信企业.     

谈科学发展观在企业文化建设中的作用

优秀的企业必须高度重视企业文化的建设,科学发展观为指导建设先进的独具特色的企业文化指明了正确的方向,提供了科学的方法论。     

从人力资源开发视角谈企业文化建设

创造和谐、宽松、积极向上、具有强大精神凝聚力的企业文化是人力资源开发的有力保障．同时也是人才成长、稳定和发展不可缺少的环境。现代企业要想在激烈的市场竞争中生存．必须建立具有强大凝聚力的企业文化．确立以人为本和人才价值高于一切的理念；建立和谐友善的“小环境”，增强职工队伍向心力；建设良好文化环境．激励员工不断创新；充分尊重员工个性，以诚心对待员工；塑造诚信员工．打造诚信企业。     

谈企业文化建设的几点障碍

企业文化指企业在发展过程中形成的,以占主导地位的基本价值观为核心的,以及作为其外在表现行为、管理风格和管理制度等所组成的有机体系。每个企业都有自己的文化,但随着市场经济的发展,几乎每个企业都有一定的员工流动率。而要求员工符合企业的文化确定存在着一定的困难。具体表现在:     

谈企业文化在企业发展中的作用及建设

文化影响企业,企业需要文化,优秀的企业文化是企业精神的灵魂,更是企业生存、发展、壮大、强盛的支柱.本文对企业文化的定义及涵盖的内容做了阐释;概括了企业文化的作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设的要点.     

企业文化与企业文化建设

企业化是企业的“灵魂”，在新形势下，企业作为市场的主体，如何构建追求卓越的化氛围，已经成为每个企业应对市场的内在要求，建设企业化应包括：塑造企业形象，塑造企业价值观，培养团队精神，培养和造就企业家队伍等方面。     

认识企业文化 建设企业文化

企业文化,是一种方兴未艾的新生事物。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,研究和建设企业文化,已经引起全社会的关注。那么,什么是企业文化,怎样认识企业文化,并自觉地建设企业文化?首先,我们要搞清楚企业文化的由来、内涵和功能     

从企业文化视域谈高职校园文化的建设

校企合作是当前高职教育发展的必由之路,而校园文化和企业文化的对接与融合是深层次的合作。高职院校应从企业文化的视域,研究企业管理制度,开展专业技能和实践活动,加强实训基地建设,积极拓展校园文化建设的途径。     

也谈企业文化

企业文化是现代企业管理全新的深层次的思维方式．是企业所独有的能为全体职工接受和奉行的理想、价值观念和行为准则,是企业的无形资本和灵魂。企业文化的形成不是孤立的,而是与其他社会文化有着千丝万缕联系的文化现象。     

也谈企业文化

企业文化是现代企业管理全新的深层次的思维方式,是企业所独有的能为全体职工接受和奉行的理想、价值观念和行为准则,是企业的无形资本和灵魂。企业文化的形成不是孤立的,而是与其他社会文化有着千丝万缕联系的文化现象。企业文化扎根于传统文化。企业文化虽然是现代文化中的一种断的类型,但它的一些基本因子却以胚胎的形态,早已存在于传统文化之中,从而决定了企业文化与传统文化之间存在着一种历史的继承性关系,同时,也决定了传统文化对企业文化有着诸多影响。从根本上来说,其影响主要体现在企业的制度文化、精神文化与价值体系上…     

谈学生宿舍文化建设

所谓宿舍文化建设 ,也就是在学生宿舍内务管理达到一定标准的基础上 ,发动学生增设含有浓郁文化气息的布置 ,将宿舍建成集思想性、艺术性、教育性于一体的质朴之家。近年来 ,不少学校为提高宿舍管理层次 ,实行类似军事化的规范管理 ,强调格式统一 ,严禁学生随心所欲地张贴布置。这使最初处于萌芽状态的宿舍文化受到遏制 ,可实际上 ,宿舍中各种所谓“违规”布置仍屡屡可见。假如学校换个角度 ,在管理上以“疏”的方式取代这种“堵”的模式 ,对学生中这种模糊的审美情趣加以引导 ,使之发展成为一种健康向上的“宿舍文化” ,理应颇具魅力 ,并能…     

谈大学校园文化建设

大学校园文化作为一种客观存在,与学校相伴而生,是社会主义先进文化的重要组成部分.加强校园文化建设,注重其规律性、时代性和创造性的探索与实践,对于推进高等教育改革的发展,全面提高大学生素质,具有十分重要的意义.认真研究分析校园文化的的内涵、特征,对于充分认识校园文化建设的重要性,提升核心竞争力具有重要作用.