试论教育规划与人才预测

教育规划与人才预测,是国民经济和社会总体发展计划的重要组成部分。科学技术是靠人发明创造并实际掌握运用的,而具有一定科学技术的各种专门人才和劳动力则要通过教育去加以培养。由于教育工作是这样一项巨大的人才工程,因此,要实现我国社会发展战略的总目标,就必须做好教育规划与人才预测工作。一教育规划的含义与特点教育规划就是社会劳动力再生产的计划性,使得教育事业的发展与社会生产、社会     

人力资源开发与可持续发展

人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源。人力资源开发的程度决定社会发展的程度 ,优先开发人力资源 ,不仅是我国经济发展的趋势 ,也是实施可持续发展战略的要求。目前 ,人力资源开发中存在的问题包括人口数量增长过快 ;教育落后 ;劳动力缺乏流动性。为此 ,应采取如下对策 :严格控制人口增长率 ;加快教育事业的发展 ;实现人力资源的合理流动和优化组合 ;强化激励机制对人力资源开发的重大作用 ;防止人才流失和人才浪费     

建立计划商品经济下的教育投资体制

教育作为生产社会劳动力的生产活动,对社会经济的发展,技术进步起着巨大的促进作用,投资于教育是保持国家长期兴旺发达的重大战略措施。可是,教育投资的匮乏将因社会资源的稀缺而长期存在,因而提高教育投资的配置效益和使用效益就成了提高教育对经济的贡献的重要途经,合适的教育投资体制才是提高教育经济效益的有力保证。     

论市场经济条件下教育再生产劳动力的特点

探讨教育与经济的关系,首先应该探讨教育与生产的关系。人类社会之所以能够存续和发展到今天,归根结底是由于生产的不断发展。根据马克思主义创始人的一贯论述,社会生产的发展,最基本的条件是物质资料的生产和再生产在重复、扩大的规模上进行。因此,探讨市场经济条件下教育再生产劳动力的特点,不仅有助于建立适合社会主义市场经济需要的教育运行机制,使教育真正发挥其社会价值。马克思在《资本论》中阐明的社会再生产理论,是我们研究教育与社会再生产关系的理论基础。根据马克思的论述,社会再生产的基本内容包括三个方面,即物质资料再生产、劳动力再生产和生产关系的再生产。其中,物质资料的再生产是最基本的,而     

西部人力资源开发对策研究

一、西部地区人力资源现状西部大开发是国家跨世纪的战略决策。以资源开发为中心的西部开发战略已不能适应当前形势的要求。经济发展证明，人力资源是一切资源中最关键和活跃的因素，西部大开发中人力资源对促进经济的增长有着不可低估的战略作用。人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，它又称为“劳动力资源”或“劳动资源”。在不同理论领域中人力资源的内涵与外延是有区别的。在管理学领域中人力资源是就社会活动、政治活动、经济活动中投入的三个基本要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）而言的，其内涵是指社会劳动…     

试论教育是经济增长的重要源泉

科技是强国之路,教育是立国之本。教育是劳动力再生产的重要手段,发展教育是我国实施科教兴国战略的基础和前提。对经济发展来说。教育投资比物质资本投资重要得多,无疑,教育是国民经济增长的重要源泉。教育要创新才能不断发展。     

试论教育是经济增长的重要源泉

科技是强国之路，教育是立国之本。教育是劳动力再生产的重要手段，发展教育是我国实施科教兴国战略的基础和前提。对经济发展来说。教育投资比物质资本投资重要得多，无疑，教育是国民经济增长的重要源泉。教育要创新才能不断发展。     

关于发展职业教育的几点思考

关于发展职业教育的几点思考岳修峰教育事业，作为人才生产和再生产的主导产业部门，随着社会的发展，在经济增长中的重要性，已经越来越多地展现在社会生活的各个领域。职业教育，由于其对社会生活、经济发展产生的影响更直接、更有效，因而其地位也就显得更加重要。为了...     

关于西部劳动力资源开发的几点思考

实践已经证明,对于发展经济来说,自然资源是基础和条件,而劳动力资源则是关键和保障,人才是最宝贵的资源。劳动力资源就像待点燃的火种、巨大的能量库,它的开发利用可以有效促进自然资源的开发,可以能动地克和弥补自然资源的某些缺陷和不足,是经济发展的潜在优势和推动力。缺乏自然资源,经济可以发展,缺乏劳动力资源,则经济发展就会成为无源之水,无本之木。在西部人力资源开发中,可能存在这样的误区和偏差。比如关于人才观。改革开放以来,无论是舆论导向还是政策措施,都对高级科研、高级管理人才给予了极大的关注和倾斜,但对…     

高校在我国人力资源开发过程中的重要作用

人力资源战略和人力资源开发，目前日益受到各国政府、企业、学校的普遍关注。随着社会经济的不断发展，人们越来越清楚地认识到，社会经济活动中的竞争，归根到底是人的竞争。人力资源实际上是一种特殊的资本性资源，对这一资源的开发及有效利用，是增加社会财富的真正源泉。本文拟就高校在人力资源开发中的重要作用谈谈看法。 人力资源开发的重要性 及我国人力资源开发存在的问题 　　从传统管理学角度来考察人力资源，其含义一般是指在劳动年龄范围内具有劳动能力的全部人口，即已经参加和可能参加劳动的人，简称“劳动力”。在我国，根…     

中国高等师范教育的未来特点

我国的中心任务是发展社会主义生产力。因此,培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质,是我国社会主义现代化事业获得成功的必不可少的条件。我国《义务教育法》就把实行九年义务制教育当作关系民族素质提高和国家兴旺发达的一件大事突出地提出来。教育的发展需要相应的师资。因此,《中共中央关于教育体制改革的决定》中强调:“建立一支有足够数量的、合格而稳定的师资队伍,是实行义务教育、提高基础教育水平的根本大计”。“把发展师范教育和培训在职教师作为发展教育事业的战略措施。”在通过学校教育进行劳动力再生产的条件下,师范教育的产品即师资,是劳动力再生产的工人,是“劳动力加工厂”的主要生产者,是将潜在劳动力转变为现实劳动力;把普通劳动力转变为专门劳动力;把一般劳动力转变为科学劳动力的能源。师范教育是劳动力再生产的工作母机。所以,是发展社会主义生产的基础的基础。因此,我们国家的高等师范教育发展是比较迅速的。解放前,高等师范院校最高年(即1947年)只有22所,而1983年已     

中等职业技术教育发展必须与经济发展相适应

教育在社会再生产中具有重要的地位和作用,教育是促进经济发展的重要因素,要发展经济必须首先大力发展教育.但是这并不意味着教育事业发展的速度、规模越大就越好.因为教育事业的发展归根到底要受到经济发展的制约,如果不顾经济所能为教育提供的物质基础,片面强调教育发展,反而不利于经济的发展;反之,如果认识不到经济发展对教育的需求,不重视教育的发展,就会造成经济发展中所需要的劳动力和专门人才的短缺,也会延误经济的发展.     

西部开发 科教先行

一、西部开发战略中科学教育的重要意义1.提高西部科教水平是知识经济的要求知识经济时代的到来 ,使过去以自然资源和低科技水平的劳动力为主要经济发展因素的旧经济模式受到了巨大的挑战。知识经济中高层次的人力资源的作用越来越突出 ,物力资源对它的替代率已接近零。也就是说没有高层次的人力资源即使自然资源再丰富也很难长期有效的推动经济的持续、健康发展。适应这种形势的要求 ,必须对西部地区以往实施的资源导向战略重新审视 ,变资源导向战略为市场导向战略 ,由过去的以开发自然资源为主转化为以开发教育、技术、信息等产业为主 ,走…     

试论职业技术教育与社会经济发展的关系

职业技术教育与社会经济发展关系问题不仅是职教研究和经济学研究的一个基本理论问题,也是一个重大的实践问题。职业技术教育是传递职业知识和技能,培养社会劳动力的教育。而社会经济是指社会的生产、分配与消费。职业技术教育与社会经济的关系是通过培养劳动力和吸收劳动力而发生的。一、马克思主义经典理论揭示出职业技术教育与社会经济发展密切相关(一)马克思主义的“社会再生产理论”是职业技术教育具有社会经济价值的理论源泉首先,职业技术教育是劳动力再生产的手段。所谓劳动力再生产,一是指恢复和保持现有劳动力,二是延续和培养新的…     

人力资源开发与高职教育

在现阶段,经济模式的转轨、企业经营机制的转换和经济增长方式的转变,以及世界经济一体化发展,促使中国正经历着前所未有的深刻的社会大变革,也必然牵动着整个国家经济结构的大调整,而其中劳动力需求结构发生相应变化亦成为客观要求.要实现劳动者同生产资料优化结合,有效地利用劳动力资源,通过劳动力市场机制来配置生产要素,促进劳动力供求双方的相互选择和合理结合,那么高职教育就必须适应社会经济发展的要求,积极实践人力资源开发理论,深化改革,体现以人为本的科学发展观.因为人力资源开发与高职教育的目的都是研究如何使人获得更好的发展和更好的配置,实现用人所长.……     

论教育经济价值的存在与培育

舒尔茨揭示了教育具有经济价值，但对于教育经济价值的基础何在，以及教育如何发挥其经济价值没有相应的答复。从这两个疑问出发，揭示出教育的经济价值必须基于一定的知识储量，当积累在自然人身上的人力资源有条件受到物质资源的支撑时，教育的经济价值将促进个体的收益大幅度的增长；同样，当社会的知识储存到一定的程度，且能受到社会物质条件的支撑时，教育的经济价值将促进社会呈几何级的发展。对我国来说，人力资源的储量与社会知识的储量相比来说仍然很低，却只是才开始有条件受到物质资源的支撑，而这正说明教育的经济价值的潜力是巨大的。     

浅谈职业教育与经济发展

大力发展职业教育,加快人力资源开发,是落实科教兴国战略和人才强国战略的重大举措,是全面提高国民素质的重要途径,是实现教育事业全面发展的必然要求.大力发展职业教育,需要经济作为坚实的基础.职业教育的目标、规模、手段等受到经济发展水平的制约,同时,职业教育的发展水平也会对社会经济的发展起到重大促进作用.     

试论农村妇女人力资源与社会主义新农村建设

农村妇女人力资源作为农村女性劳动力的拥有者,是农村人力资源的主要组成部分,它具有能动性、资本性和增值性等显著特征。从马克思人的全面发展学说、二元经济理论、现代人力资本理论、产业结构变动中劳动力资源变化趋势理论以及社会性别理论等视角,系统分析农村妇女人力资源与新农村建设各发展要素的关系,发现农村妇女人力资源是农村物质资本积累的基本源泉、农业现代化发展的主力军、农村公共事务的重要参与者、农村先进性别文化的主动塑造者、加快城市化进程的主要推动者和农村社会可持续发展的积极影响者。     

高校后勤人力资源管理分析及对策

一、人力资源管理的定义与作用 (一)人力资源管理的定义与作用.人力资源在广义上讲是一个国家、社会或工业可运用的劳动力,也可以说为可动用的人员.它是一个组织或机构要创造产品或提供服务的最基本要素,也是一个组织或机构体力、技能、知识水平的综合反映.在"科学技术是第一生产力"的今天,人力资源对于一个组织或机构所发挥出的作用已经远远优于物质资源,换句话说,人力资源的成功管理将为企业的发展和社会的经济增长起到决定性的作用.     

农村人力资源开发与就业战略

我国有9亿农业人口,其中劳动力不下4亿。若能够充分合理地利用这个巨大的人力资源,这些丰富的人力资源就会成为我国无与伦比的优势,成为加快我国农业和农村经济发展的重要因素。反之,如果不能充分合理地利用它,就会成为我国农业和整个国民经济发展的沉重负担,我国拥有劳动力多的优势就会变为劣势。因此,实施农村人力资源开发与就业结构转变既是重大的战略问题,也是农村改革和发展中的重大现实问题。