高职院校党建工作探析

高职院校党建工作与本科院校在宏观背景、制度环境、工作基础、工作对象等方面存在着显著差异。当前,高职院校党建工作体现出五个方面的特征:认识上基本到位,行为上存在滞后性;思想政治工作得到加强,实际效果还不明显;基层组织基本健全,工作水平还不平衡;基本制度多已建立,系统性科学性有待提高;党建工作队伍相对薄弱等。为此,本文提出了加强高职院校党建工作的若干建议。     

高职院校学生党建工作探析

通过分析高职院校学生党员发展工作中存在的问题及制约因素,结合工作实际从组织领导、制度建设、创新工作思路等方面提出改进和完善高职院校学生党员发展工作的对策。     

新时代高职院校劳动教育实施路径探析

高职院校加强大学生劳动教育,既是提高职业教育人才培养质量的重要路径,也是落实立德树人根本任务的要求。从科学制订人才培养方案、加强师资队伍建设、创新教育教学内容、营造劳动教育氛围、丰富素质教育课堂、凝聚多方教育力量六个方面探索劳动教育的实施路径,旨在解决劳动教育面临的现实问题和挑战,培养高职院校大学生树立正确的劳动态度和观念。     

高职院校班主任工作策略探析

班主任是班级工作的主要组织者、领导者，是学生的良师益友，对学生的思想素质、心理素质等教育工作方面起着潜移默化的作用。本文针对新时期高职学生的特点，对高职院校班主任工作策略进行了探讨和分析。     

提升高职院校学生党建工作实效性路径探析

本文以提升高职院校党建工作实效性为目标,针对目前高职院校学生党建工作中存在的一些问题,从严格党员发展标准,抓好分层教育机制、拓宽党建工作载体、抓好党建队伍建设等几个方面提出了一些应对策略。     

新时代做好高职院校办公室工作的思索

办公室作为学校行政管理工作的核心机构,承担着办文、办会、办事等多项职能。新时代对做好高职院校办公室工作提出了新的要求,文章从抓好执行力、工作规范化、强化保障力、提高服务质量四个方面,对如何做好高职院校办公室工作进行了探索。     

高职院校学生法治思维培育可行性路径探析

法治,是社会主义核心价值观中重要的一部分,是实现我国依法治国的重要基础。因此,加强法制思维培育至关重要。本文立足于现实,先对法治思维培育进行了概述,然后阐明了高职院校学生法治思维培育的必要性,分析了我国高职院校学生法治思维培育现状及存在的问题,最后提出了四条加强高职院校学生法治思维培育的可行路径。希望本文能对从事高职院校学生法治思维教育的教师提供帮助,加快我国高职院校法治思维培育工作的建设进程。     

新时代高职院校劳动教育及实践路径探析

当前部分高职院校在开展教育教学工作中仅重视学生的技术技能教育,没有认识到劳动教育的重要性,存在劳动教育设计缺乏系统性、对劳动教育概念没有明确界定、管理机制不够健全等问题。为此要采取将劳动教育与实习实训融合、校企合作开展劳动教育、将劳动教育与创新创业融合、以工匠精神引领劳动教育、将劳动教育与校园文化融合等措施,解决这些问题。     

论新时代高职院校思政工作的开展

本文围绕着新时代高职院校思政工作的组织开展展开探讨,并提出具体的建议和意见。对科学推动高职院校思政工作的开展,发挥出思政工作的作用和价值,具有一定的实践意义。     

高职院校学生法治理念教育研究

党的十九大报告提出要大力发展职业教育,培养优秀技能人才。新时代中国特色社会主义思想和基本方略中强调坚持全面依法治国,提高全民族法治素养。高职院校学生管理中要加强法治教育,提升学生法治理念,培养具有法治素养的优秀技能人才。     

依法治国背景下高职院校学生法治思维创新培养模式探析

法治思维对全面推进依法治国具有重要的意义。高职院校要培养学生包含权利与义务对等、法律至上、正确权力观、公平正义、程序优先五方面在内的法治思维。文章从依法治国背景下培养高职院校学生法治思维的必要性入手,针对当前高职院校学生法治思维培养中存在的问题,提出加强法治教育课程体系建设,丰富法治教育教学内容;创新法治思维培养途径,强化新型教学技术手段应用;大力开展实践性法治思维培养活动,发挥协同育人作用;积极推动学生参与校园法治建设,营造良好法治教育氛围来创新和完善高职院校学生法治思维培养模式。     

新时代高职院校风险管理过程探析

高职院校的风险管理基本过程包括目标设定、风险评估、风险应对和报告,首先设定单位层面总体目标和业务层面具体目标,其次开展风险评估:包括风险识别、风险分析和风险评价,然后进行风险应对:包括选择风险应对策略、实施内部控制和风险监测与预警;最后编制风险管理报告。     

做好高职院校招生工作的探析

高校的招生直接关系到学校生源的好坏和学校的可持续发展问题。招生工作主要由编制招生计划、进行招生宣传、实施网上录取三个部分组成,要做好招生工作,必须认真有效地完成这三项工作,才能达到高校招生目的。     

高职院校学生工作教管对接的理念与路径探析

学生教育和学生管理是高职院校学生工作的两个重要方面,两者工作对接的实践由来已久,但成效并不令人满意。高职院校应在充分认识学生工作教管对接的重要性、紧迫性和美好前景的基础上积极探索教管对接的目标路向,并进一步开展工作模式创新。     

社会工作介入高职院校学生工作路径探究

社会工作作为一种科学的助人职业,如今已在各个领域展开了实务工作,同时由于其专业化、职业化进程速度的加快,在维护社会稳定、促进个人发展方面发挥着重要作用。本文主要从社会工作的理论和实务出发,探究社会工作介入高职院校学生工作的方法和技巧,从而进一步提升高职院校学生工作的水平,为高职院校学工队伍的建设注入新的力量。     

新时代高职院校学生教育管理工作创新探究

在当前互联网和知识经济时代,社会对于高质量人才培养的重视不断加强。因此,高职院校需要探索适应新形势下学生教育管理工作的方法,并在此基础上进行创新。文章建议高职院校应注重提高教师队伍整体素质、树立以人为本的教育管理观念、构建高效系统的学生教育管理机制、建立健全高质管用的学生自治组织、提升学生管理工作的信息化水平。如此,高职院校才能真正成为培养高质量人才的重要基地。     

新时代高职院校美育工作研究

高职教育是培养德智体美劳全面发展且具有专业技能和明确职业导向的高素质专门人才的教育。随着美育越来越受重视,高职院校更加关注美育的育人功能,并积极采取有效措施,把美育工作落到实处,提高人才培养综合水平。