关于企业领导体制的实践思考

近年来,随着改革的深入,企业领导体制在实践上有新的探索,其中厂长、书记一人兼的企业领导体制便是在改革过程中创造出来的一种新的企业领导形式。这种企业领导体制,在由党委领导下的厂长负责制向厂长负责制过渡这个历史时期,具有较强的适应性和可操作性,实践效应也十分明显。本文从实证分析出发,对这一问题做些探讨。一、需要澄清的几种认识厂长、书记一人兼这种企业领导体制出现以后,理论界和从事实际工作的同志,对这一新的企业领导形式在认识上不尽统一,观点不尽一致,突出地反映在三个焦点上:一是实行厂长书记一人兼的企业领导体制,是否符合中央关于党政分开的要求。有     

关于中学领导体制的认识

此文简述了我国解放以来中小学校领导体制的沿革,剖析了中小学校长负责制的内涵,论述了实施校长负责制学校党支部和教代会的地位、职责及与校长的关系,并就学校领导体制改革的条件提出“健全法规”、“综合治理”、“加强科研”等建设性意见。     

关于高等学校领导体制的改革

在教育体制改革中,如何建立一个具有中国特色的社会主义大学的领导体制,是一个需要认真探讨的问题。本文就此谈几点不成熟的意见。一党的十二届三中全会的“决定”指出:“随着经济体制的改革,科技体制和教育体制的改革越来越成为迫切需要解决的战略任务。”教育要适应经济体制改革的需要,适应“三个面向”和新技术革命的需要,就必须加快教育改革的步伐。高等学校领导体制的改革,     

如何建立现代学校领导体制?

现代学校应按照决策机构、执行机构、监督机构之间相互独立、相互制衡和相互协调的原则,建立责权明晰的学校领导体制。如何建立现代学校领导体制？以下是３种具有代表性的观点：①实行由党组织、校委会、教代会３方面各负其责的学校领导体制。学校党组织是党的教育事业整体利益的代表,是学校的决策机构和政治保障监督机构;以校长为代表的校委会是学校法人代表和决策的执行机构,有充分的自主权;教代会是民主决策和监督机构。这３方面都有相对独立的权力和责任,共同构成一个有机整体。②实行学校决策委员会领导下的校长负责制。学校决策…     

关于领导体制结构的系统思考

一、领导体制是个三位一体的制度系统弄清基本概念的含义,是阐述问题的基本前提。要了解什么叫领导体制,先得了解什么叫领导,什么叫体制。只有在准确理解二者含义的基础上,才能真正全面把握领导体制这一概念。何谓领导?领导一词有广义和狭义之分:狭义是“指挥、引导”;而广义则是“管理”。它包括计划、组织、指挥等多方面的职能。1985年5月邓小平在全国教育工作会议上曾指出:“什么叫     

关于领导体制结构的系统思考

一、领导体制是个三位一体的制度系统弄清基本概念的含义,是阐述问题的基本前提。要了解什么叫领导体制,先得了解什么叫领导,什么叫体制。只有在准确理解二者含义的基础上,才能真正全面把握领导体制这一概念。何谓领导?领导一词有广义和狭义之分:狭义是“指挥、引导”;而广义则是“管理”。它包括计划、组织、指挥等多方面的职能。1985年5月邓小平在全国教育工作会议上曾指出:“什么叫领导?领导就是服务。”对此,有的人将“领导即服务”的命题作了片面的理解。把“领导”概念与     

建立完善新型的企业领导体制

从我国现行企业领导体制看,法人治理机构的基本框架已经形成,但其内容和运作方式还存在有弊端：企业内部法人治理机构之间的相互关系还不够明确;在企业外部还没有形成促进新型企业领导体制得以健康发展的环境。建立新型企业领导体制的建议：规范企业内部法人治理结构;以国有资产经营实体为主在企业家市场上选择优秀的企业家,完善企业领导体制的"需求"机制;建立企业家人才市场,完善企业领导体制的"供给"机制。     

关于新形势下高校学生工作领导体制的探讨

党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。随着市场经济体制的建立与发展和教育体制改革的不断深化,高校内部管理体制的改革势在必行。而作为学校管理体制中重要组成部分的学生工作体制,是否适应市场经济体制的需要,培养高质量的合格建设者和接班人,就显得尤其重要。     

现代企业教育管理体制研究

现代企业教育管理模式主要取决于下列因素:即企业的所有制形式、企业的经营性质、组织体系与形式、企业规模以及企业与社会和市场的联系方式、人力资源开发的整体相关性、企业生产与经营的技术含量、企业文化和习惯以及地域的关系等。现代企业教育管理模式大致可归纳为以下几种:(1)、企业教育机构成立独立的教育公司的模式该模式是将企业原有的教育资源集中起来,以教育(集团)公司的名义注册,成立独立的法人实体,从隶属关系和人、财、物等方面逐步脱离原来的企业母体,教育(集团)公司在与原企业母体建立市场供求关系的同时,面向当地教育市场,…     

浅谈现代企业领导艺术

从日本松下电器公司的发展论述了现代企业的用人观点 ,由稀缺性规律说明了现代企业领导者有效利用时间抓大事的原则及营造良好的企业文化氛围对企业发展的影响等三个方面阐述了一个现代企业领导者所具备的基本素质     

关于农村职业技术教育领导体制的探讨

建立健全农村职业技术教育领导体制,对于理顺职业技术教育内部、外部的关系,加速发展和办好农村职业技术教育,使之更好地为农村经济和社会发展服务,具有十分重要的意义和作用。本文结合辽宁情况,谈谈个人的想法。 一、现行领导体制的几种类型 目前辽宁省农村职业技术教育尚处改革、完善过     

孙子兵法与现代企业领导资质

现代企业的经营管理可以从孙子兵法中汲取智慧。孙子关于"将帅有五德五危"的论述是对"将"的真谛的把握,对现代企业而言,优秀的领导者要有"智、信、仁、勇、严"五个素质条件,同时避免"必死可杀、必生可虏、忿速可悔、廉洁可辱、爱民可烦"五个危险性格,才构成现代企业的领导资质,这是企业选拔领导人才的新思维模式。     

信息与现代企业领导决策

信息在现代企业领导决策中起着重要作用，它是现代企业领导发现问题的基础，是评估和择优方案的重要依据，是控制决策实施的关键。     

职工教育适应现代企业体制的思考

职工教育适应现代企业体制的思考唐芳喜建立现代企业体制，最根本的一点就是企业自负盈亏、自主经营、独立核算，完全推向市场。也就是说，社会主义市场经济是现代企业体制的根基，职工教育适应了社会主义市场经济的要求，也就适应了现代企业体制的要求、那么，职工教育应...     

现代企业应具备的领导观念

随着中国的入世，企业的环境发生了很大的变化。如何迎接环境变化带来的挑战，树立正确的领导观念是现代企业领导者首选的问题。     

现代企业制度下企业领导的教育意识

现代企业制度下企业领导的教育意识安徽李晗琴一、建立现代企业制度，亟待提高企业领导的重教意识英籍华裔汽车工业生产管理专家彭起民先生，曾对中国汽车制造业发表看法，他认为中国企业家对技术引进的短视和对自己高级技术人才培育的冷漠，是中国汽车制造业致命的弱点。...     

围观企业文化：工程师、领导和体制

全球各个行业的企业文化是五花八门。根据我的经验,总结起来看,企业文化可以大致分为三类工程师文化、领导文化和体制文化。通俗的说企业文化就是一群人在一起工作的方式,各种企业文化都可以在动物群落中找到影子。雁队飞行就像工程师文化．队伍中的每只大雁都需要尽力扇动翅膀,并激励其他大雁,这样才能保持整体队形以最小的消耗完成迁徙,狼群捕猎就像领导文化,     

高等学校领导体制的自我完善

高等学校领导体制,直接关系到学校的办学方向、管理效率和教育教学质量,所以认真回顾建国以来高等学校领导体制演变的历程,探讨我国当前高等学校领导体制的最佳形式,研究高等学校领导体制自我完善的关键所在,对于办好高等学校具有重要意义。     

围观企业文化:工程师、领导和体制

正经常可以听到下面的对话:"我想辞职。""为什么?""这家公司的企业文化实在跟我的个性太不相符了。"企业文化是我们最熟知的词儿,对它的认知却不一定那么清楚了。工作以后才会感觉到似有似无那么一种氛围,它和你的个性时而相生,时而相克。那么求职前,有没有可能事先大体了解呢?全球各个行业的企业文化是五花八门。根据我的经验,总结起来看,企业文化可以大致分为三类:工程师文化、领导文化和体制文化。通俗的说企业文化就是一群人在一起工作的方式,各种企业文化都可以在动物群落中找到影子。雁队飞行就像工程师文化,队伍中的每只大雁都需要尽力扇动     

“一肩挑”企业领导体制制约机制的思考

社会主义市场经济条件下的改革春潮,把企业领导体制改革又一次推向了历史的浪尖。几十年来,企业领导体制实现了几个历史性的大跨越,即:党委“一元化”领导——党委领导下的厂长负责制——厂长负责制。近年来,又有相当部分企业步入了党政“一肩挑”的领导体制轨道。据宜宾地委组织部对实行厂长、书记“一肩挑”的4个地属大中型企业和5个县属小型企业的跟踪调查表明,实行厂长、书记“一肩挑”的企业领导体制,对于减少班