以科学发展观为指导,推动和谐校园创建

科学发展观是我党在新时期提出的一个全新的发展观,它对于构建和谐校园具有极其重要的意义.本文在深刻理解科学发展观内涵的基础上,提出了科学发展观在高校和谐校园建设中应起到重要的指导作用.     

以科学发展观为指导 创建和谐高校后勤

坚持科学发展观,构建社会主义和谐社会,是十六届三中、六中全会向全党提出的重大战略任务,要实现这一重大战略任务,需要全党同志坚持不懈的努力。高校后勤党务工作者要增强构建社会主义和谐社会的责任感与使命感,以科学发展观为指导,在工作实践中努力创建平安和谐的后勤,用新思路研究新情况,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面,为建设和谐校园做出自己的贡献。     

坚持科学发展观 创建和谐高校后勤

高校后勤是高等教育的重要组成部分,针对高校后勤的特殊地位,论述了构建和谐高校后勤的意义,并从发挥后勤党组织的作用、加强企业文化建设、提高创新管理运行机制、协调各种利益关系、重视稳定安全工作几个角度阐述了如何创建和谐高校后勤,以求更加有效地实现其服务宗旨。     

以科学发展观为指导努力创建和谐二级学院

从二级学院的视角探讨了高校创建和谐校园的重要意义与有效途径,提出了加强二级学院领导班子建设;加强党的建设;健全制度,理顺关系;开展校园文化活动;关心贫困学生群体;抓安全保稳定等措施是创建和谐二级学院的重要环节。     

以科学发展观为指导推进和谐后勤建设

构建社会主义和谐社会是发展中国特色社会主义的基本要求,高校作为和谐社会的一个子系统,在构建社会主义和谐社会过程中具有举足轻重的作用.当然,和谐校园的构建需要一个和谐的、强有力的后勤作保障.本文在分析构建和谐后勤必要性的基础上,指出了构建和谐后勤必须坚持的原则和把握的几个关键.     

以科学发展观为指导 努力创建和谐平安学校

加快江西基础教育的发展，创建和谐平安学校，办人民满意的教育，是我省“建设和谐平安江西，共创富民兴赣”战略部署的重要组成部分。在努力创建和谐平安学校的进程中，我省的中小学校都必须用科学发展观来指导工作，都要遵照胡锦涛总书记关于“要把科学发展观贯穿于想问题，作决策，干工作的全过程，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，     

以科学发展观为指导 着力创建现代和谐后勤

一、从新的起点着力谋划后勤建设和发展随着社会主义市场经济建设的深入发展,全国高校都在顺应时代发展的趋势,因地制宜,确立符合自己校情的后勤建设目标与模式,确立全面建设现代后勤的发展目标。正是基于对高校后勤面临的     

以文明创建为载体着力构建和谐企业

河南神火集团有限公司是以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业集团,属中国企业500强,河南省百户重点企业,河南省重点扶持的煤炭骨干企业及铝加工企业,河南省第一批循环经济试点企业。近年来,集团公司把文明创建工作与企业中心工作紧密结合,与企业文化和精神文明创建活动紧密结合,与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合,     

以人为本,创建和谐班集体

创建和谐校园关键所在是创建和谐的班集体.本文从热爱学生、尊重学生、信赖学生三个方面阐述了创建和谐班集体的做法.     

加强企业文化建设 创建和谐文明单位

企业文化的核心是价值观,它体现着企业全体员工的价值取向。加强企业文化建设,是现代企业管理的重要手段,也是对企业管理的超越,更是创建和谐文明单住的必然选择。培育独具特色的企业文化,对提升企业核心竞争力,造就高素质的员工团队,铸就企业辉煌,实现企业可持续发展具有重要作用。     

科学理解构建和谐社会

中国社会进入全面建设小康社会的历史转折时期，建设和谐社会成为贯彻科学发展观、全面建设小康社会和实现现代化的关键。     

以科学发展观为指导,构建高职特色和谐校园

社会主义和谐社会是高职和谐校园建设的大背景。和谐的社会离不开和谐的校园，建设和谐校园，必须以科学发展观为指导，以人为本，与时俱进抓好学校发展这一建设和谐校园的根本之道。推进高职特色和谐校园建设，坚持科学发展观是前提，消除不和谐因素是重点，提高管理水平是关键。     

论行为科学理论指导下的企业管理

企业管理首先是对人的管理。成功的企业管理应该以人为本,激发员工内在的积极性和创新能力,运用管理艺术使管理成为一个轻松、快乐的过程。     

科学发展观与和谐社会利益矛盾的化解

和谐社会的利益矛盾有三种表现形式:第一种是需要主体与需要对象之间的矛盾;第二种是利益主体的各种利益之间的矛盾;第三种是不同的利益主体之间的利益矛盾.这三种利益矛盾既有区别,又有联系.第三种矛盾在某种程度上决定前两种矛盾.不同主体利益矛盾的根源在于利益主体与利益对象相结合的人类社会制度安排的缺陷.以科学发展观为指导,通过客观公正的激励与约束机制来克服以往制度的缺陷,实现不同主体之间利益的共生和多赢,以此化解和谐社会的多种利益矛盾.     

用科学发展观引领经济发展方式转变之研究

科学发展观的内容十分丰富.把握科学发展观的第一要义,就要坚持把发展作为转变经济发展方式的第一内涵;践行科学发展观的核心,就要在转变经济发展方式中坚持以人为本;遵循科学发展观的基本要求,就要把全面协调可持续发展作为转变经济发展方式的目标;运用科学发展观的根本方法,就要在转变经济发展方式中做到统筹兼顾.     

以科学发展观统领思想政治工作

以科学发展观的基本理论来做好新时期的思想政治工作,对培养四有新人,推进我国改革开放的进程。促进现代化建设,进而提高人民生活水平,具有极为重要的意义。     

履行科学发展观 建设良好的企业社会形象

企业社会形象建设是企业形象建设的一项重要内容,也是企业健康发展的一项重要外在保障。为了建设良好的企业社会形象,需要以科学发展观为指导,坚持统筹兼顾的方法,深入贯彻以人为本、实现全面协调可持续发展的思想,从积极承担社会责任、不断提高产品质量、勇于参与社会公益事业等方面入手。     

论企业图书馆现代化建设

企业图书馆对大型企业起着非常重要的作用，它及时为企业提供各种实用的信息，担负着企业生产经营的信息导航作用，企业图书馆要适应企业的发展就必须实现自身的现代化，必须依据现代化的计算机网络，声像，光盘等技术手段，才能更好地为企业和社会提供有效的服务。     

科学发展观引领下的地方高校统战工作新视野

科学发展观是新时期党的重要指导思想。深入学习实践科学发展观,以科学发展观指导地方高校统战工作,应做到:以"发展"为第一要务,深化地方高校统战工作的服务功能;以"以人为本"为核心,凸显地方高校统战工作中的人文关怀;以"全面协调可持续"为根本要求,促进地方高校统战工作的健康发展;以"统筹兼顾"为根本方法,提高地方高校统战工作的实效。     

企业与自然和谐发展的伦理选择——以漳州市企业为例

企业在生产经营中的利己主义、实用主义、短期利益和对自然价值的忽视等生态伦理问题造成了企业与自然的对立。实现企业与自然和谐发展的理想,必须立足实际,调整企业相关的利益关系。