职工体育在粤交流经验

不久前全国职工体育工作表彰会暨经验交流现场会,在广东茂名石油化工公司举行。与会代表就职工体育的发展方向达成的共识:随着我国改革开放的深入和形势的变化,职工体育应以业余、基层、小型及协会为主;不能再把竞技体育作为重点,而要着力于全体职工身体素质的提高;组织一些必要的竞赛要以少花钱多办事为原则。     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

如何在青年员工队伍中创建学习型组织

周口供电公司团委在公司党委的领导下,以创建学习型组织为契机,鼓励青年职工在发展中学习、在学习中发展,加快职工队伍知识化进程,全面提高职工队伍整体素质;努力营造良好学习环境,大力倡导工作学习化、学习工作化,形成互动、互助、互勉的学习氛围;培养员工自觉学习的心理,维护职工学习权、发展权、成才权,     

湛江农垦畜牧公司在创建文明中巨变

湛江农垦畜牧公司在创建文明的短短几年中产生的巨变,给了我们启示：一是在科学发展中,物质文明和精神文明建设两者不可缺一;二是创建文明中要改善民生、构建和谐社会;三是创建文明活动,从职工利益水平出发,引导职工放眼未来。     

医院工会在职工思想政治工作方面的作用

市场经济的影响使得医院职工的思想面临着各种各样的冲击,医院工会在职工的思想政治工作方面则发挥了指导性作用,具有不可替代的重要地位。本文在简述了新时期医院工会职工思想政治工作要点的基础上,针对性地提出了发挥医院工会在职工思想政治工作中的作用的建议,主张增强工会参政、议政意识;建好职工之家,增强单位凝聚力;关心职工生活,为职工办实事、办好事;关心群众疾苦,维护职工的合法权益;切实加强工会组织建设,建设高素质工会干部队伍。     

谈职工主体论在企业管理中的应用

职工主体论是人本管理理论的主要理论之一,在企业中以职工为主体进行管理具有重要的意义。目前,因为种种原因,在职工队伍中存在着诸多问题,要从根本上解决好这些问题,企业领导者必须要把职工放在主人翁地位,发挥他们的主体性作用。具体做法有:一是充分利用激励机制,创造良好的工作环境;二是培育以人为本的企业文化;三是注重职工参与管理;四是培养职工团队精神;五是加强职工教育培训,提高职工素质。     

在跨越中体现维护 在维护中实现跨越

体现跨越式发展思路的确立和实施,一方面使企业的改革发展驶入了快车道;另一方面,也产生了与职工具体利益的碰撞和磨擦。如何维护广大职工的合法权益,充分调动职工的积极性和创造性,推动跨越式发展目标的实现,不但是各级组织面临的崭新课题,也是推动、创新和发展工会工作的重中之重。     

在承包经营中配合行政抓好职工教育

<正> 我们厂是集体所有制企业。现有职工1370人,主要生产出口、内销六大类近百种中高档木制家具。随着城市经济体制改革的不断深入发展,工厂自1986年实行了承包经营,厂职工教育出现了新情况、新问题和新矛盾。在新的形势下,厂工会应如何积极参与职工教育管理工作,维护职工合法学习权利,为提高职工技术文化素质,促进企业改革,增强企业活力,保证厂长任期目标责任制的实现做出贡献。我们的作法是:一、解决承包经营中的认识问题     

发挥工会组织在建设学习型企业中的作用

企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须要在职工中大力倡导学习,建设学习型企业。通过各种类型的学习,最大限度地提高职工岗位履职能力,建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍。企业各级工会要积极履行教育职能,在学习型企业建设中发挥好应有作用。要贯彻落实企业提出的建设目标,把提高职工素质纳入企业发展规划,并在参与学习计划的拟定和实施过程中,组织职工积极参加各类文化、专业知识以及职业     

我省职工中专将进行调整

<正> 本刊记者从今年十月三十日召开的黑龙江省职工中等专业学校调整座谈会获悉,为适应职工教育改革发展的需要,更有效地发挥职工中等专业学校在培养人才方面的作用,根据日前我省职工中专发展中存在的一些问题,省教委提出了职工中专调整的建议:职工中专应加强横向联系,打破行业界限,适当进行联合,使其布局更加合理;独立设置的职工中专,应保证连年招生,在校学员不应少于二四○人;职工中专应根据需要和可能以及办学单位的优势设置专业,在同一地区,专业设置要趋于平衡、合理分工;职工中专在     

加强教师在职工培训中的作用

职工培训对企业的发展具有深远的意义,本文阐述了教师在职工培训中存在的问题,从教师自身努力因素做到“四备”和机制制度保障两方面入手采取相应的措施,发挥教师在职工培训中的作用。     

充分发挥成人教育在下岗职工再就业中的作用

随着我国产业结构的调整和企业改革的深入发展,社会上出现了一部分下岗待业的职工,这也是社会主义市场经济下的必然现象。对于这些下岗职工的再就业,政府和劳动部门以及各有关单位责无旁贷,我们教育部门更有义不容辞的责任。作为职工岗位培训主渠道的成人教育,应把下岗职工再就业当作自己的一项基本业务,采取积极措施,通过各种渠道,对下岗职工进行认真的培训。对于那些濒临倒闭企业的职工,要结合职工所从事的专业进行进一步的强化训练,用提高职工素质的办法去提高产品质量,使企业起死回生、职工绝路逢生;对于已下岗待业的职工,…     

产能过剩背景下职工再就业问题研究

产能过剩背景下的职工再就业问题是一项复杂的系统工程,提出了安置职工再就业的五条原则;通过职工供需分析,合理安排职工的去向;最后提出了开展职工再就业的岗前培训,发展高新技术产业和循环经济产业;发展健身、理财、保险等现代服务业,传承和发展国学文化、地方文化;依托现有经济实体,开发下游新兴产业,振兴有发展潜力和工业基础的机械、汽车等制造业;发展小微经济,利用京津冀一体化发展战略提供的机遇等多项措施妥善解决产能过剩背景下的职工再就业问题的措施。     

论市场经济中职工在企业中的地位

企业实行厂长(经理)负责制后,在国有和以公有制为主体的企业中,职工仍是生产资料的主人,在市场经济发展中如何体现职工的主人翁地位,为保证职工主人翁地位应采取哪些措施,该文对此进行了分析和探讨。     

企业工会工作创新发展要在五个方面下功夫

企业工会工作创新发展,要在教育引导职工上有新作为,在落实维权职责上有新突破,在协调劳动关系上有新发展,在深化“创争”活动上有新成效,在推进基层工会建设上有新加强,努力把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

企业工会应在提高职工 自主创新能力上发挥作用

众所周知,我国企业工会组织作为职工利益的代表者和维护者,在学习实践科学发展观教育活动中要紧紧围绕“服务科学发展,服务职工群众”这个主题,认真研究和深入探讨,大胆创新,全面提高和推进职工素质教育工程,进一步提高职工自主创新能力,研究提高职工素质的途径和方法。     

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状,分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊,提出职业院校组织职工教育培训的独特优势;同时,在加快发展现代职业教育的背景下,就如何提高职业院校履行职工教育培训职能,提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。     

皖国有煤矿职工体育行为现状的调查与分析

通过对安徽省国有煤矿职工体育行为现状进行调查分析,职工参加体育活动的动机相对集中,多元化现象不明显;职工参加体育活动的场所、项目单一;没时间、身心疲劳、不知道如何锻炼和缺乏体育运动健身设施是阻碍煤矿职工体育发展的主要因素;为此提出针对性的建议及措施,以促进职工体育的发展。     

努力做好石油企业职工互助保障宣传工作

职工互助保障工作是企业经营发展不可缺少的重要工作,也是工会工作的重要组成部分;更是企业为职工提高生存、生活保障的重要来源;特别是石油企业做好职工互助保障工作并非易事,原因是受社会大环境影响职工群众对职工互助保障工作有偏见;认为是拿着职工群众的钱去干其他的是;理赔起来拖拖拉拉,服务质量让人质疑。那么,在这种形势下要做好职工互助保障工作还有什么有效办法     

工会系统职工学校应在素质建设工程中发挥出更大的作用

【本刊记者专稿】近日,全国工会系统职工教育协会中等学校年会在河南焦作市召开。本次年会站在新的历史起点上,深入学习领会十八大精神实质,共商推动工会系统职工学校建设、深化职工教育培训工作创新发展大计,对于新形势下探索职工学校改革发展新思路,推动工会职工学校事业跃上新高度起到积极的作用。与会代表一致认为,当前,学习宣传贯彻党的十八大精神,是全党全国的