新世纪以来广东省科技奖励工作发展情况探析

聚焦2000-2019年广东省获得的国家级和省级科技项目成果,从获奖项目的专业领域、创新主体性质、地域来源等信息分析了新世纪以来广东省科技奖励工作的特征.研究发现,广东省科技奖励工作存在地域分布不平衡、个人奖励制度建设缓慢、科技获奖项目后评估缺乏可操作性等问题,因此建议优化个人奖励设置、引导社会力量参评科技奖励、建立符...     

我国科技奖励工作和研究的现状与趋势

文章从《中国学术期刊网全文库》所收科技奖励论文统计分析、科技奖励的本质、科技奖励的目标、我国科技奖励所取得的成就和科技奖励中存在的问题五个方面论述了我国科技奖励的现状,并对目前我国科技奖励研究的重点、热点和难点及未来发展趋势进行了探讨。     

我国地方科技奖励政策调研与启示

根据对我国各省、市、自治区科技奖励政策的调研结果，分析了我国地方科技奖励政策的现状和特点，并结合北京市科技奖励政策的具体情况，提出了几点有益的启示。     

充分发挥科技奖励在科技工作中的作用

本文结合河海大学的实践,探讨了科技奖励在科技活动中的作用,着重介绍了该校从项目管理入手,抓好科技奖励工作,促进全校科研工作的经验。     

论我国民间科技奖励与国家科技奖励差异

目前我国民间科技奖励已经广泛地发展起来,与国家科技奖励一起构成了我国科技奖励系统。文章通过分析两者之间的几点区别,旨在说明民间科技奖励是我国国家科技奖励的有益补充,但是它也有自身的不足。因此民间科技奖应该与国家的宏观政策相协调,才能更好地发挥潜力,推动科学技术快速发展。     

对科技奖励工作的思考

这些年来，第三军医大学科技奖励工作在全校科研人员和科研管理人员的共同努力下取得了显著成绩。自国家恢复科技奖励制度以来第三军医大学获得各级各类奖励1360项，其中国家奖45项，包括4项国家科技进步一等奖，走在同类高校前面。随着国家和军队奖励改革的深入，第三军医大学科技奖励工作既面     

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响.通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿有显著影响,而奖项特征中的设奖主体、奖励力度、奖项知名度和奖后效应对科研人员申报社会力量设奖的意愿也有显著影响.因此,社会力量科技奖励要通过规范设奖主体、加大奖励力度、提高奖项知名度和提升奖后效应等措施来增加对科研人员的吸引力.     

科技奖励的级别与声誉

科技奖励的等级分层是奖励声望而不是级别。奖励是学术同行以一定的标准认定学术成果的水平和价值,确定奖励的相对位置,从而把奖项分为不同层次。政府奖和非政府奖是相互独立的两个系统。文章对如何提高非政府奖的地位必须坚持标准,积极参与竞争和建立荣誉高的奖项     

加强理论研究,发展科技奖励学：科技奖励研究文献分析

本文对现有科技奖励研究文献进行了初步分析.自1980年以来,广大科研管理学者就我国的科技奖励问题进行了深入研究,发表了大量成果,研究由浅入深.学者们分别从自然科学和社会科学两个方面进行研究,两者研究的问题不尽相同.总的看,理论研究有待加强.本文还就社会科学奖励理论怎样加强研究,谈了看法,提出建立评估标准的基本原则.     

不同领域的科技奖励

本文简要地描述了科技活动的结构和科技奖励的分类,对科技管理和科技教育领域中奖励的激励作用、奖励的内容和特点进行了较深入的分析和论述,并对生产领域中的科学技术研究及科技奖励等问题作了论述.     

科技奖励系统的运行机制和在科技工作中的作用

科技奖励系统作为科技系统中的一个子系统,是科技管理中的一个重要组成部分。文章对科技奖励系统的运行机制、影响因素以及在科技工作中的作用进行分析。     

谈我国民间科技奖励及管理

本文论述了民间科技奖励的概念及其界定与分类;阐明了民间科技奖励的社会功能与在国家科技奖励体系中的重要地位和作用;提出了为确保民间科技奖励的健康发展,国家应确立“鼓励提倡、宏观调控、引导扶持”的总方针,并进而对其做了具体讨论与说明     

青海省科技奖励大会

5月14日,青海省少委、省政府隆重召开全省科学技术奖励大会,表彰2010年度为青海省科技事业发展和新青海建设做出突出贡献的科技工作者。     

关于科技奖励工作的几点思考

阐述了科技奖励工作在高校科技工作所起的作用,及干扰科技奖励工作发展的原因,并就近几年来,整个科技奖励工作已经开始出现危机,科技人员请奖热情日渐低落,请奖项目逐渐减少等问题进行分析,提出如何激励科技工作人员的重视科技奖励工作的具体措施。