当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设，是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重，重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题，已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

高校学生干部存在的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大，学生干部的作用也越来越重要．但是目前，高校的学生干部在选拔和培养的过程中也出现了一系列的问题：竞选目的不明，工作对象复杂，付出与收获不等等；根据这些现状，笔者认为，要从选拔以及培养过程中完善机制、健全制度，提高学生心理素质等方面着手寻找出路．     

高校学生干部培养中存在的问题及对策

高校学生干部作为班集体的核心,密切联系教师和学生,是高校学生管理中重要的一支力量。本文讨论了高校学生干部的重要性,分析了其中存在的问题,并提出了学生干部队伍建设的相应对策。     

当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设,是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重,重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题,已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

高校学生干部中存在的问题及培养策略

学生干部是学生管理工作中的桥梁和骨干力量,优秀的学生干部能更好地服务于广大学生,因此,学生干部的培养至关重要。本文比较分析了高校学生干部存在的问题阐述了优秀学生干部应具备的思想认识,并总结出了学生干部培养的方法。     

高校学生干部培养过程问题与对策研究

社会规范学习是指个体接受社会规范,内化社会价值,将规范所确定的外在行为主体的行为要求转化为主体内在的行为需要,从而建构主体内部的社会行为调节机制的过程,而品德结构是一种态度结构,是对社会规范的遵从态度体系。探讨社会规范学习和品德结构的关系,有利于高校德育工作的开展,使对学生的品德教育重点由就范教育向规范教育转变,将高校的德育放在社会的大德育工作之中,为提高全民素质做出高校应有的贡献。     

高校学生干部培养工作中存在的问题与培养途径浅探

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容之一,对于和谐校园文化建设具有重要的意义.然而当前学生干部培养工作中仍存在着选拔制度不完善、缺乏系统培养、监督和考核不够到位等问题.本文结合当前高校学生干部的实际情况,通过深入调查研究,提出通过完善学生干部的选拔工作、系统培训学生干部、建立规范学生干部制度等途径来解决学生干部培养工作中存在的问题.     

高校学生干部的培养

学生干部是高校对学生进行管理的重要力量之一,是内部教育管理的组织者和实施者,是学生利益的代言人,同时在学校、教师、学生之间又起着桥梁和纽带的作用。本文认真分析了高校学生干部的属性、地位和作用,提出了对学生干部的选拔和培养的一点浅见。     

当前高校学生干部培训的创新

高校学生干部是高校学生工作的中坚力量,因此对于高校学生干部的培养,我们不能不予以重视.近年来,随着越来越多的90后学生进入高校,老套的培训模式也已不适用,这要求我们必须结合90后学生特点进行培训方式的改变,对现有模式进行创新.     

浅谈加强高校学生干部的培养

分析高校学生干部的现状及存在的问题,同时就如何系统的培养,提高学生十部的综合素质谈了几点看法。     

高校学生干部角色意识中存在的问题及对策

高校学生干部是大学生群体中的骨干力量,其角色意识强弱,关系到他们的示范与带头作用的发挥。本文从高校学生干部角色意识中存在的问题出发．分析原因,提出对策。     

高校学生干部的培养与管理工作探索

高校学生干部是学生中的主导力量,也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者,是学校做好各项工作的重要力量,做好学生干部的培养与管理工作在学校教育管理、学风建设中起着十分积极重要的作用.     

高校学生干部存在问题的心理机制及应对对策

高校学生干部群体在为高校教育管理作出巨大贡献的同时也显现出一系列问题。在造成高校学生干部现存问题的诸多原因中,学生干部的主观因素是这些问题的最主要原因。对高校学生干部存在问题的心理机制,从心理学的角度寻求问题的解决方法,从根本上解决这一群体面临的问题作探讨,以促使其健康发展。     

高校学生干部培养刍议

本文在分析高校培养学生干部的重要性的基础上,结合多年的实际工作经验,笔者深入探讨了高校培养学生干部的主要途径和方法。     

高校学生干部的体验式培训探索

体验式培训由于其寓教于乐、注重体验受关注和重视,本文从体验式学习的理论分析总结了高校学生干部体验式培训的概念和特征,构建了高校学生干部体验式培训的基本框架,初步设计了学生干部体验式培训的基本轮廓,为今后高校的学生干部培训提供有益建议。     

新时期高校学生干部的素质与培养

高校中的学生干部面临着世界格局的变化和市场经济的双重影响,该如何在学好专业知识的同时,叉能塑造好自己的品格,并通过自己的影响力来带动广大同学共同提高,是高校思政工作的重要课题。学生干部的素质与培养,对于营造高校良好的教育环境具有非常重要的作用。     

高校学生干部队伍存在的问题及对策

高校学生干部是学生中的佼佼者,是学校进行管理和教育工作的得力助手。然而高校学生干部的素质参差不齐,学校对他们也缺乏系统的管理。因此,笔者对高校学生干部存在的问题以及学校管理的缺漏作出分析,并提出解决问题的对策。     

高校学生干部的思想问题及对策研究

我国社会转型期多元文化和多种价值观的存在,使学生干部的价值观也受到影响,其中在部分学生干部中明显地出现了功利和其他一些不良的思想问题.笔者从问题的表现、成因出发,探讨解决对策,从而使高校学生干部更好地在高校学生管理工作中发挥积极作用.     

高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策

在高等教育已从精英教育转向大众教育的新形势下,切实加强学生干部队伍建设,是全面推进素质教育、加强学校教育管理的重要环节和现实突破口。本文总结分析了当前高校学生干部队伍建设存在的问题,从而探讨了形成这些问题的原因,并针对性地提出了相应的对策,从而促使高校学生干部更好的在高校学生管理工作中发挥积极作用。     

关于高校学生干部培养与管理的思考

高校学生干部是学生群体中的优秀群体，是开展思想政治教育工作，实现大学生自我教育、自我服务、自我管理的主要依靠力量。然而随着时代的发展，学生干部队伍出现了若干问题。本文就这些问题提出了学生干部培养和管理的一些意见和方法。