中国·戴南不锈钢产业集群转型升级发展对策研究

在我国,大多数的产业集群均属于传统产业集群,当下都面临着产业转型升级的巨大压力。本文在国内学者对中国戴南不锈钢产业集群研究基础上,着重分析其在转型升级中遇到的产品规格、企业规模、技术创新和人力资源等内生性问题,并提出今后发展的对策建议。     

浙江台州医化产业集群转型升级的SWOT研究

医化产业是浙江台州市重要的产业集群,在浙江省乃至全国都占有一席之地。当前,它的发展已经进入到徘徊状态,面临着从粗放型向集约型转型、从高污染向低污染转型,从低附加值转向高附加值升级、从产业链的低端向产业链的高端升级。破解这个难题必须对这个产业集群特征进行考察,SWOT分析法在此基础上揭示了这个产业集群的内部因素与外部环境的复杂关系,根据转型升级的品牌、基地和产业链三大优势与布局、结构等劣势,提出：发挥比较优势;优化发展空间;避开劣势,把握机会;强化管理,摆脱危机;以倒逼机制确保转型升级的对策能够到位等五大对应策略。     

职业教育与产业转型升级协同发展的路径研究

充满活力的职业教育体系一定与经济社会发展需求相适应,本文在充分分析职业教育与产业转型升级不相适应的现状和协同关系基础上,深入地透析了影响协同发展的四大主要因素,并根据我国的职业教育特点,提出了具体的实现路径。     

产业调整升级与新建民办本科高校的转型发展

新建民办本科高校应抢抓产业结构调整升级、“一带一路”战略和新一轮工业革命的重大机遇,准确定位,系统设计,综合改革,走产教融合、校企合作办学道路,培养应用型高级技术人才,稳步提升办学实力。     

产业转型升级视角下职业教育创新发展探究

职业教育是与产业结构转型升级最为密切的现代教育类型,其发展的原动力集中体现在与产业发展的对接上。产业转型升级加大对高素质技术技能人才的需求,并对职业教育提出新的要求。面对当前产业转型升级的时代发展趋势,必须加快推进职业教育改革,积极应对挑战,实现创新发展。具体而言,应面向区域产业发展的需求,调整职业教育人才培养理念;创新职业教育人才培养模式,实现与产业转型发展的同步升级;根据产业转型升级的需求方向,推进职业院校办学模式转型;围绕产业转型升级目标,促进职业教育人才培养目标升级;以校企合作为载体,推进职业教育跨界教学组织建设;保持专业动态调整,提升职业院校专业与产业的协同度;积极推行现代学徒制,培育"工匠精神"。     

福建产业集群创新生态系统的发展及其升级途径

以产业集群创新生态系统的演化为视角,在分析福建省产业集群当期发展概况的基础上,着重探析福建产业集群产生的条件、存在的问题,并探索集群创新生态系统升级的具体措施．     

民营经济内生发展模式与转型升级研究——以吉利集团和台州大溪镇为例

在国家经济发展的战略转型期,依据“外生增长—内生增长—内生发展”的发展逻辑,本文通过探讨民营经济内生发展的必要性、发展条件与发展路径,并结合相关案例来说明民营经济应实现怎样一种形式的内生发展以及民营经济的转型升级应遵循一种怎样的路线     

企业转型升级文献综述

在经历了由美国次贷危机引发的金融危机的洗礼之后,企业以及学术界越来越认识到转型升级的重要性和紧迫性,然而通过对企业转型和升级定义界定、模式、升级路径、影响因素文献进行的梳理,发现现有文献存在的主要问题为:目前的研究对企业转型和升级的定义不明确、升级路径单一、转型和升级混为一谈、缺乏对转型升级的衡量评价等问题。     

金融发展与产业转型升级关系的实证研究 ——以安徽省为例

运用安徽省2010-2015年间的有关数据,计算相应的表示产业升级方向和速度的指标来探讨安徽省的产业转型升级水平.再基于1985-2014年间安徽省相关数据利用VAR模型分析,结果表明:安徽省的第一产业发展滞后,第二产业的发展在三大产业中相对超前,第三产业在近十年中虽然有明显提高,但仍滞后于第二产业.安徽省的产业转型速度在2010年以后有所放缓,金融发展与产业转型升级存在长期的协整关系,但没有起到良好的促进作用.结合以上结论,提出进一步加快安徽省产业转型升级步伐的政策意见.     

亳州中药产业集群升级路径研究

全方位剖析了亳州中药集群发展所面临的形势,从中药材种植面积、产业集群规模、中药商贸流通体系及相关产业发展等方面总结已取得的成绩,指出亳州市中药产业集群发展存在创新能力不足、集约化程度低、企业管理水平参差不齐、配套服务严重滞后等问题,分析了亳州市中药产业集群的自然资源、社会资源、品牌、创新、服务平台等升级要素,认为亳州市中药产业集群应以生产加工型企业为主导、"中药+养生+旅游"有机融合、内引和外联相结合为方向,走技术创新、组织创新、交易创新的发展道路,并提出提升中药材种植水平、完善中药产业物流体系、延伸中药产业价值链、打造中药产业质量诚信体系、建立技术创新和人才培养体系等对策建议。     

温州人力资本结构与产业转型升级

人力资本对经济发展乃至产业转型升级的重要性日益凸显,将温州人口人力资本结构与产业转型升级联系起来,采取较长时间序列分析方法,探讨人口人力资本结构对产业结构优化升级的影响程度及两者相关性。结果发现,人口人力资本结构优化对产业转型升级具有正向促进作用,同时,温州人力资本结构对经济发展的贡献水平较低,目前的人力资本水平有待提升。因此,只有出台有利于人口人力资本积累的政策措施,有效提升人口人力资本水平,才能使产业转型目标顺利实现。     

湖南高职教育与产业转型升级协同发展壁垒消弥分析

目前湖南高职教育与地方产业转型升级发展协同度不高,表现在高职人才培养结构与区域产业结构匹配失衡和人才培养质量不能满足区域产业发展人才需求质量两个方面.其主要原因在于二者协同发展存在制度壁垒、结构壁垒和人才质量壁垒,导致相互协同路径不畅.在高职教育迈向现代职业教育与湖南产业转型升级不断推进过程中,必须打通这些壁垒以促进二者协同发展.在假设地方产业转型升级为良性有序发展前提下,可通过新的制度安排打破原有的协同发展政策壁垒,通过共享政府前瞻预测各大类人才宏观需求数据等打通人才结构壁垒,通过深度产教融合等消弥人才培养质量壁垒.     

旅游产业转型升级与高职旅游专业人才培养影响研究

经济、社会在高速发展,智慧旅游已是中国旅游产业发展的新趋势。新形势下,行业对高职旅游人才的培养也提出了新的要求。本文就旅游产业转型升级与高职旅游专业人才培养影响进行分析研究。     

浅析河南省旅游产业转型升级的必要性

全面推进旅游业转型升级是当前我国旅游业一项战略性工作。本文通过对我国旅游产业转型升级特征与趋势、河南省旅游业发展现状和制约因素的分析,阐述了我省旅游产业转型升级的必要性。     

苏州产业转型升级与职业教育的应对

要应对产业转型升级的挑战,苏州职业教育需要从加强学生综合能力培养、改革教学方式、推动校企互动、做好规划工作、适度整合教育资源等方面积极应对。     

培育大企业集群 促进义乌工业经济转型升级

义乌以市场带动的工业化道路正在面临经济全球化和国内宏观调控措施的严峻挑战,低小散加的状况没有得到根本改观,缺乏国内国际有巨大影响力的企业（集团）,政府要发挥关键性主导作用,政企联动,以科学发展观为指导,加快培育和发展大企业（集团）集群,实现义鸟工业经济转型升级,保持城市竞争力。     

会议产业数字化转型升级研究

会议产业数字化是会议产业适应数字科技发展的必要举措。会议产业数字化对促进会议产业营销、建立会议产业新业态、延伸会议产业价值具有重要意义。当前,会议产业数字化存在高端人才缺乏、内容生产不足、品牌影响力不强、与地方经济产业联动不紧密等问题。因此,要以数字化思维重塑会议产业发展格局,配备复合型人才进行内容创新和品牌塑造,通过“线上线下”联动带动地方经济发展。     

产业集群升级研究的最新进展综述

关于产业集群升级的研究成果,可以归纳总结为：升级的必要性、价值链视角、创新视角、制度视角、类型划分视角、研究的趋势等,现有研究成果的不足之处在于分析视角的孤立性,缺乏系统性,应该构建容纳价值链、创新、制度在内的系统分析框架,并强化实证分析,才能进一步丰富产业集群升级的研究成果,增强其应用价值。     

产业转型升级背景下职业教育发展新路径研究

产业转型升级是职业教育调整发展方向的宏观背景。产业转型升级为职业教育带来了新挑战,其要求职业教育培养更多具备竞争力的优秀人才,要求职业教育专业设置与产业链高度匹配。职业院校应积极应对产业转型升级带来的新挑战,从以就业为导向制定人才培养目标、在开放性办学过程中贯穿职业素质的培养、构建与产业链以及创新链相衔接的专业体系、强化课程建设、深化校企合作、构建多元化办学格局等方面推动职业教育发展,确保职业教育能够适应产业转型升级,推动职业教育优化发展。     

全球价值链下的安徽纺织产业集群升级研究

按集群内企业的分工合作形式来划分,安徽纺织产业集群可分为水平集聚型和纵向集聚型。水平集聚型纺织产业集群是由生产或销售类似纺织产品并相互竞争的企业组成,企业规模相对较小;纵向集聚型纺织产业集群中,大量中小企业围绕核心大企业进行协作配套,大企业处于支配地位。一方面,处于准科层制下的安徽纺织产业集群面临着共同的升级障碍;另一方面,不同分工合作下的纺织产业集群又有着各自的升级障碍和发展思路。