论图书馆界青年人才的培养

近几年,我国图书馆界高级专业技术职务人员年龄老化,青年人才却不能尽快脱颖而出。本文探计了影响和阻碍图书馆界迅速造就青年人才的原因,提出了促进优秀青年人才脱颖而出的对策。     

低保档案工作的自我完善和创新发展

当今,“低保”这一概念性词汇己家喻户晓,并逐年逐步地扩大其保障范围及保障的多样化。那么,随之而来所形成的低保档案,如何才能更好地规范管理,创新发展,以适应低保工作的新进展昵？     

论城建档案人才资源库的创建

城市崛起、城市转型趋势下涌现的档案潮、地下管线工程档案的数控化、历史档案的征集与抢救、建设工程的声像跟踪服务、电子文档的转换、信息中心的管理与利用等项目的展开,让人员编制很少的城建档案馆难以招架。需要寻求本地的技术和智力支持、探索地方档案人力资源的合作方法,组建城建档案技术人才资源库,发挥库中人才的技术力量,把城建档案基础性工作调控在基层完成,促进城建档案事业的全面发展。     

论网络时代的档案人才团队建设

国家档案局局长毛福民指出,要积极创造条件,确立档案是人类进入文明社会的产物,是文明社会的一个可是,兰台外面的世界是那样的色彩斑斓,兰台内部想说爱你不容易——档案人才的尴尬的空间是这样的狭小逼仄,无情的现实落差造成了强烈的心理失衡。谁能无视这样的现实,谁又能抵挡这样的诱惑呢?档案啊,想说爱你不容易。要解决档案部门人才需求迫切和人才吸纳能力低下的矛盾,笔者认为,首先应对美国社会心理学家马斯洛需求层次理论和赫兹伯格双因子理论在档案人才管理建设中的现实意义进行研究。美国社会心理学家马斯洛提出需求层次理论,将人类需求…     

论高层次档案人才的培养与开发

为了有效满足我国社会文化的发展对档案文化资源开发利用的需求,我国档案人才培养部门必需肩负起档案文化建设的历史使命,加快高层次档案人才的培养和开发,创新高层次档案人才培养、开发的结构和模式。     

论档案事业基本实现现代化的人才战略

档案事业属社会精神明建设的范畴，要基本实现现代化，人才是关键，实现档案人才的现代化，必须抓好档案专业教育和档案人力资源开发，档案专业教育要实施素质教育战略，以培养创新型人才为大任，档案人力资源开发，要以人为本。     

青年档案工作者的责任

<正>《中华人民共和国档案法》对档案的定义是:"过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录"。档案的本质属性是原始记录性,同时它还具有信息属性、价值属性、文     

论图书档案人才引进与培养的现实路径

图书档案人才的引进和培养应立足实际、正视现实,扬长避短、有的放矢,在明确本单位发展定位、整体规划的前提下,遵循人才成长和培养的规律,既能做到"以人为本""唯才是用",又能充分发挥地方特色优势,方能留住人才、用好人才。要创新人才评价发现机制,健全人才引进制度,注重人才梯队建设,由内而外全方位优化人才成长与发展环境。     

与青年档案学者漫谈档案学术研究——在首届全国青年档案学者学术论坛的发言

学术研究首先是态度问题,热爱、喜欢还是出于某种功利目的,其本质具有天壤之别。由此产生科学研究的性质问题,即学术研究是具有真理性还是伪科学。做学问要有突破点,就是要有方向,并逐步拓展;调查研究是学术研究的基本方法,文献调查和现实调查也需要有一定的知识基础;要遵守学术规范和学术道德,尤其要重视成果的原创性。学术从根本上讲是一种精神活动,人品与学品,决定着学术道路的宽与窄。     

青年档案学术研究的特点--中国档案学会第二届青年档案学术讨论会论文评述

中国科协第三届青年学术年会卫星会议———中国档案学会第二届青年档案学术讨论会于１９９８年１１月２６～２８日在北京举行,会议的主题为“世纪之交中国档案管理的基本理论与技术”。本届学术讨论会入选论文７３篇,其中有３０篇论文的作者在会上作了主题发言。由于这...     

档案工匠型人才

谋划推进档案工作现代化建设,加快档案工作数字化转型,全面提高档案工作服务能力水平,需要一支梯次合理、素质过硬、青蓝相继的档案干部人才队伍,尤其是档案工匠型人才。培养档案工匠型人才,既需要树立系统思维、改革思维、创新思维,也需要探路径、创模式、学典型,还需要塑匠心、育匠能、慧匠目,更需要做好传帮带、重实践操练、办比赛互学,方能事半功倍,加快档案工作信息化步伐,推动档案事业高质量发展。     

跨世纪档案人才建设

一、跨世纪档案人才应具备的素质 通常我们所讲的跨世纪,大都认为是年龄上的跨越,这只是一个模糊的认识,而更深层意义上的跨世纪则往往容易被人们忽视,那就是指素质意义上的跨越,即在下个世纪到来的同时,能顺利完成科技人才的新老交接、科学知识的继承和创新,这才是实现跨越的关键所在,是实现跨越的核心问题.     

青年档案工作者做好档案数字化管理工作的思考

档案事业的服务属性决定了档案走向数字化是必由之路。青年档案工作者在档案数字化管理中有明显的优势,但仍存在需要努力的地方。本文结合实际工作,提出青年档案工作者应该做好以下工作:"勇于担当",要有强烈的责任感、使命感;"有条有理",做好纸质档案数字化工作;"尽职守则",重视日常管理规范化;"防患于未然",筑牢档案安全防线;"能谋善断",挖掘档案资源,发挥支撑作用。     

青年档案工作者的中国梦

<正>这是一个梦想的时代,这是属于你我的时代。这个时代为个人的发展和成功,提供了广阔的空间,这个时代,个人的发展和成功,给国家发展和民族振兴提供了充足的动力。梦想从不抛弃苦心追求的人,只要不停止追求,就会沐浴在梦想的光辉之中。我们的先辈,在风雨飘摇的动荡岁月中,感受了敦煌莫高窟的遗恨,亲历了"八千麻袋"事件,见证了旧中国遭受的苦难和凌辱;我们的祖辈悲愤于在日寇的铁蹄下档案的流失,也记录了"中华人民共和国成