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关于图书馆人才建设的几点断想 总被引：6，自引：0，他引：6
通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述，分析了重视图书馆人才的必要性，从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。 相似文献
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高校是培养创新型人才的重要场所,作为重要职能部门的图书馆也肩负着培养创新型人才的重任,高校图书馆应根据其职能特点,提供培养创新型人才最有用的文献信息资源、营造培养创新型人才最有利的学习氛围,并指导学生进行创新性学习等方面发挥重要作用。 相似文献
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创新人才--图书馆发展的最大支点 总被引：3，自引：0，他引：3
为了应对 2 1世纪对图书馆的挑战 ,探讨了图书馆创新人才的内涵及培养措施。指出培养创新人才是推动图书馆由传统向现代化过渡的最大支点 相似文献
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信息人才的培养,是图书馆跨世纪人力资源建设的当务之急。本文着重分析了图书馆信息人才培养的必要性,具体目标,指出了培养图书馆信息人才的途径。 相似文献
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以柴门霍夫效应的基本理论作为探讨图书馆专业人才培养的切入点,分析当今学术界和社会对图书馆专业人才评价过程中存在的种种徧颇认识,通过柴门霍夫效应理论在整个人才成长中的基本规律,探索出一条适合当今图书馆专业人才的培养途径,进而建立一套科学的人才评价体系,为创立图书馆专业人才培养软环境提供较为全面、以人为本的理论指导,为推动我国图书馆专业人才培养机制的科学性奠定良好的基础。 相似文献
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图书馆是古籍保护工作的主要承担者。古籍保护工作需要大量的古籍人才,而图书馆的现有古籍人才却极其缺乏。笔者认为,古籍保护既是对图书馆古籍人才的挑战,同时,也为图书馆古籍人才的培养带来了机遇。 相似文献
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葛敬民 《图书馆理论与实践》2010,(10)
我国图书馆高学历人才缺乏,长期影响着图书馆事业发展。高校图书馆设立硕士点,参与研究生培养,为图书馆安装了科教引擎和人才机器,对于图书馆事业可持续发展具有重要意义。 相似文献
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图书馆古籍整理人才培养问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从专业设置及培养目标的角度,分析了图书馆古籍整理与通常所理解的古籍整理的区别,讨论了图书馆古籍整理人才的培养问题。文章认为,图书馆古籍整理人才的培养任务应该由图书馆学专业承担。 相似文献
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高校图书馆与教学改革 总被引：10，自引：0，他引：10
为适应21世纪的人才需要,我国高等学校在培养目标、课程体系及教学方法等方面正在进行广泛而深入的教学改革。随着教学改革的发展,高校图书馆的作用也开始成为人们关注的一个中心。逐渐认识到“图书馆是大学的心脏”〔1〕,在培养复合型人才,尤其在培养学生自学能力、创造性思维和科研能力等方面有其独有的优势。1 高校图书馆与复合型人才培养从专业型人才向复合型人才转化,从对口型人才向适应型人才转化,注重学生素质的培养和提高,是高等教育为适应21世纪人才需要提出的新型培养目标。为了培养这种复合型、强适应、高素质的人才,各高校都出… 相似文献
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高校图书馆是高校的重要组成部分,它在一定程度上影响着高校的发展,进而影响着人才的培养。高校图书馆的职能主要包括教育职能和社会职能。为了使高校图书馆对高校教育的发展、人才的培养发挥其重要作用,高校图书馆建设应不断进行创新。本文主要从四个方面对高校图书馆建设的途径进行了分析。 相似文献
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通过分析知识创新能力的内涵与构成,阐述了高校图书馆在培养创新能力系统的四个方面独具的优势与功能,指出为把高校图书馆办成培养知识创新人才的摇篮,应当以科学的创新精神从三个方面加强提高高校图书馆培养知识创新人才的功能. 相似文献
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董喜萍 《图书馆工作与研究》2013,(6):55-57
与图书馆事业发达国家相比,我国的图书馆展览会数量少、质量差。目前还存在图书馆展览会软硬件发展不平衡、展览会人才奇缺、与其他文化展会同质化现象严重等问题。我国要发展现代图书馆展览会,需要突出市场主体的作用、培养专业化的人才、实现平民化与国际化。 相似文献
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