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济南伟思商务咨询有限公司济南伟思商务咨询有限公司是由海外留学和工作经验的专业人士组成，与英国、澳大利亚、加拿大、新加坡等海外咨询培训、教育机构有着良好的合作关系。公司的宗旨是为从事国际商务活动的组织或个人提供优秀的咨询培训服务。我公司可提供在上述国家进行的各类项目的考察培训，例如：企业管理、国际贸易、房地产、银行     

九州撷英

调查显示,世博会所需人才结构呈"旋涡型" 随着"世博会"概念的日渐提升,"世博效应"已经提前在沪上人力资源培训行业逐渐映射。记者今日从上海市对外服务有限公司获悉,为培养二○一○年上海世博会所需人才,作为上海世博办引前唯一授权成立的教育培训机构,此间世博人才培训中心已开始启动。 上海市对外服务有限公司此前与国际知名的毕博咨询管理公司合作,就世博会所需人才做了专项调查。调查结果表明,     

天信金融信息系统简介

天信金融信息系统是由北京天信投资顾问公司为金融研究机构、金融企业和投资者定向开发的高性能计算机信息咨询系统。该系统配备“金融信息全文数据库”、“上市公司数据库”、     

一个人力资源咨询公司的人力资源战略——访西三角咨询集团总裁助理兼办公室主任刘慧贞

西三角是由我国知名人力资源专家和外资企业资深人事经理创办的国内首家专业人事技术研究、培训、咨询顾问机构。可以说，西三角的成长发展过程也经历了中国人力资源管理开发理念从孕育到出现，从萌芽到勃兴的过程。作为一个在人力资源行业内被人熟知的企业，记者就西三角本身在用人方面的一些特点，采访了西三角咨询集团总裁助理兼办公室主任刘慧贞女士。     

物流服务企业培训效果的研究综述

随着市场竞争的不断演变,人才竞争日益加剧.企业为了提高组织整体效能与效率,为了提升企业员工能力,管理者越来越重视人力资源的开发.培训是人力资源开发的重要举措,而关于培训效果的研究已成为企业界和学术界研究的重点与热点,其中物流咨询企业的培训效果也不例外.     

深圳高技能人才公共训练基地

深圳高技能人才公共训练基地（简称高训基地）由深圳市高技能人才公共实训管理服务中心负责管理和营运,面向全市企业、行业、职业院校和培训机构免费提供高技能训练的公共服务平台,其主要功能包括提供高技能人才技能训练。技能鉴定．技术改造、技术交流、技能培训成果及职业展示．技术信息咨询等公共服务,     

面向社会的应用型金融人才培训实践探索——以浙江金融职业学院为例

培养培训应用型金融人才为区域经济服务,是地方金融院校的责任所在。浙江金融职业学院在应用型金融人才培训方面积累了一些可资借鉴的经验,主要包括依托金融行业创建培训平台,开发具有实用性和针对性的培训包,组建优秀的培训师队伍,以及采用新型的认证式与仿真化教学体系。     

八九点管理咨询有限公司

八九点管理咨询有限公司是国内最大的实战派培训咨询公司之一。公司专注于从实践中研究企业经营管理问题,培训需求及其解决方案,致力于通过规范化的培训全程管理、实效型培训、咨询服务为客户解决问题,促进企业、经理人提升人才智本与绩效,是前后一贯的卓越培训、咨询服务流程的提供者和实践者。     

英国国家政府学院领导人才培训特色探析

英国国家政府学院是世界上著名的领导人才培训机构。该学院经过40年的发展变迁逐渐形成了鲜明的培训特色,即服务政府与市场化运作相结合;基于能力框架,分析和确定培训需求,设置培训课程;注重组织培训;强化培训的咨询职能;实施菜单式与定制式相结合的个性化培训;聚焦领导力开发,创新培训方式方法;加强国际合作,提升其国际影响力等。     

八九点管理咨询有限公司

八九点管理咨询有限公司是国内最大的实战派培训咨询公司之一。公司专注于从实践中研究企业经营管理问题、培训需求及其解决方案．致力于通过规范化的培训全程管理、实效型培训、咨询服务为客户解决问题．促进企业、经理人提升人才智本与绩效．是前后一贯的卓越培训、咨询服务流程的提供者和实践者。     

论银行软件开发方法的改进

软件开发能力是软件企业面临的重要问题,本文针对银行软件的开发,提出采用产品化的工程技术、以CMM思想管理开发过程和加强对金融软件人才的培养等方法,同步改进软件项目中的技术、过程和人才等三个方面,最终达到增强企业软件开发能力的目的。     

培养“融合式”人才克服学生就业不适症

正校企联合培养、优势互补是拓宽学生就业渠道、为企业培养和提供特定规格人才、满足企业需要的最好方式。近年来,辽宁省渤海大学管理学院与锦州银行深度合作,按照银行的用人需求,实行定制式培养,即由银行提出用人岗位及岗位能力需求,按照锦州银行的岗位设置对学生进行全面的专业培养,完成金融相关专业知识授课,掌握零售银行、财务结算、信贷和国际业务四个主要专业的全部理论与实践知识。在此过程中,锦州银行通过"介入""定项""实训"式培训方式加以配合。学校根据企业的岗位需要,培养学生具有恪     

山东商业职业技术学院金融高等职业学院

金融高等职业学院是山东商业职业技术学院的二级学院,由山东省金融工作办公室和学校联合创办,现有金融管理和互联网金融专业,主要面向山东省普惠金融行业发展需求开展人才培养、培训和发展研究。【学院定位】1.为山东省普惠金融企业培训岗位对口、技能突出、素质过硬,吃苦耐劳、扎根一线,从事信贷、风险防控、市场开发等岗位的实用型人才。     

流程管理基本理念浅释

近年来,我一直在对大型企业、银行和政府机构进行流程管理的培训、咨询和研究;同时,也在国际上不断参加相关的项目、研讨和学习。通过学习、实践、研究和对比,发现国内大多数企业和组织对流程管理存在着种种误区,现略举几个如下：     

城市特色经济功能区——特色商务区

特色商务区是面向更小范围的客户群体,提供更具针对性和专业性的环境、设施及服务的商务区。与普通商务区相比,特色商务区的主流公司在业务、技术、人才和环境需求上更具关联性或相似性。北京金融街在1平方千米的区域内,聚集了众多国家级金融机构和著名企业,形成以金融,通讯、网络企业为主,法律、咨询、评估等服务机构为辅的特色金融商务区。     

西三角咨询简介

西三角是由我国知名人力资源专家和外资企业资深人事经理创办的国内首家专业人事技术研究、培训、咨询顾问机构,从1994年成功组建《北京地区外商投资企业人事经理研究例会》等一系列活动开始,1995年11月在北京举办了首期人力资源培训课程.1996年11月正式注册公司实施市场化规模化运作,通过品牌授权,核心企业控股的经营方式,走集团化和产业化发展路子,现已形成一所(北京西三     

素质也是竞争力——访广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源部经理赵兵

一项专为高校学生职业生涯的发展及规划提供科学、专业的系列增值服务机构已经启动,这就是锐旗人力银行的主要业务。该服务依托锐旗十余年人力资源领域的品牌积累,以特许加盟的连锁商业模式,跨区域开展大学生职业发展与就业辅导,是锐旗公司突破传统型人力资源服务,推动企业战略转型的标志性项目。作为国内知名的人才服务机构,锐旗对人才有哪些要求呢?日前,本刊对广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源部赵兵经理进行了采访。人才最关注有品牌的机构记者:人力资源服务机构在给企业和人才提供服务的时候,也同样需要优秀人才的补充。作为国内…     

燕化公司的人才培训开发策略

人才资源是企业的第一资源。为做好企业的人才培训开发,燕化公司积极进行改革,构建符合现代企业特点的人才培训开发策略,并取得了明显成效。1、确立人才培训开发在企业经营发展中的战略地位进入市场经济以后,燕山石化公司的党政领导充分认识到企业经营发展必须靠科技进步和管理创新,而科技进步和管理创新必须有精通主营业务、掌握核心技术、具有持续创新能力的各类高素质人才。各类高素质人才的获得一靠引进,二靠企业培养培训。当前,受待遇、体制和机制的影响,国有企业的高素质人才仍然主要靠自己培养培训开发。为此,燕化公司提出了人才培训…     

政策 理论 信息 方法 职工教育和职业培训大型核心期刊《中国培训》2001年隆重征订

《中国培训》杂志 (月刊 )是由劳动和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的大型国家级教育培训类刊物。本刊国内外公开发行 ,国际刊号 :ISSN10 0 4— 3713,国内刊号 :CN11— 2 90 5/G4。本刊与国家各部委联系紧密 ,优先获悉党和国家有关人力资源开发方面的最新政策、动态信息 ;超前预测分析我国人才需求趋势 ,介绍我国产业结构、人力资源结构的最新变化 ;及时反馈全国企业、各类培训机构和考核鉴定机构的工作情况 ;提供国内外最新培训信息 ;推广国内外优秀培训经验和成果 ;介绍国内外先进的培训方法、管理经验、培训专家和…     

上海市教科院智力开发研究所

上海市智力开发研究所成立于1985年2月,是从事人力资源开发与教育发展的决策咨询研究机构,现隶属于上海教育科学研究院。该所开展下列领域科学研究、决策咨询和培训活动: