对私营企业党建工作的思考

私营企业中建立健全党组织,确立党组织在私企中的政治核心地位,采取灵活多样的管理形式和活动方式,充分发挥党员的先锋模范作用,处理好党组织与业主的关系,使党建工作得到全面,深入的开展。     

对私营企业党建工作的调查与思考

私营企业是社会主义初级阶段特殊的经济组织。它作为社会主义市场经济的主体这一,越来越引起各方面的关注。私营企业党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分。私营企业无党员、有党员无组织、有组织无活动的现象比较突出。私营企业党的工作只能加强,不能削弱。私营企业党组织在企业处于政治核心地位,发挥保证监督作用。私营企业主不能入党,党员私营主不能担任党组织负责人,私营企业中的党员不能当“流动党员” “,私营企业     

关于私营企业党建工作地位的思考

党组织要引导、监督企业遵守国家的法律、法规,它是企业职工的政治核心,是领导和团结企业主的组织基础。私营企业党组织的地位实质上是党组织与私营企业、企业的职工群众及企业主的关系问题。     

非公企业党建工作探析

通过对非公企业的党建工作的探析研究,提出了组织非公企业党建工作的举措和实施的注意事项,提高了非公企业的经济增长,完善了社会主义市场经济。     

私营企业党建工作环境和任务探析

私营企业党建工作是党的建设工程中全新的探索性很强的一大课题。由于私营企业党建工作所处的特殊环境,决定了这项工作必然会受到各方面的挑战,会遇到许多新的矛盾、新的问题。要体现党的先进性,增强党的执政能力,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,私营企业党组织必须承担时代赋予的一系列艰巨任务。     

私营企业党建问题浅析

私营企业和私营企业主阶层作为改革开放后，我国实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度后产生的一种新的经营方式和一个新的社会阶层，对其在现阶段我国经济中的地位和作用给予合理的认定，把其中符合党员条件的优秀分子吸收到党内，并在私营企业中合理构建和发挥党组织的作用，引导私营企业和私营企业主阶层健康发展，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位的一个重要方面。     

必须加强私营企业党的建设：私营企业党建研究之一

该文认为,私营企业党的建设严重滞后于私营企业的迅速发展,主要表现在思想认识不足、党员人数稀少、隶属关系不顺、教育管理不善等方面。基于此,加强私营企业党的建设就显得十分迫切,这不仅是实现党对私营企业的领导,保障其社会主义发展方向的需要,而且也是私营企业自身发展的需要和社会主义精神文明建设的需要。     

对私营企业党建工作的调查与思考

私营企业是社会主义初级阶段特殊的经济组织。它作为社会主义市场经济的主 体之一,越来越引起各方面的关注。私营企业党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分。 私营企业无党员、有党员无组织、有组织无活动的现象比较突出。私营企业党的工作只能加强, 不能削弱。私营企业党组织在企业处于政治核心地位,发挥保证监督作用。私营企业主不能入 党,党员私营主不能担任党组织负责人,私营企业中的党页不能当“流动党员”,私营企业党组 织不能沦为私营企业主的附庸。私营企业党组织的活动应体现分散与集中、业余与脱产、多样 与主体、灵活与方便的原则。     

温州非公企业党建工作的创新实践与发展思路

温州非公企业党建工作走出了一条既富时代特征又具区域特色的新路子,同时也面临诸多实际问题。必须紧紧围绕企业决策管理和生产经营,明确企业党组织＂维护各方合法权益＂的定位,将党的传统优势转化为企业的发展活力,争取并得到广大企业主的认同和支持,以改革创新的精神开创非公企业党建工作发展的新局面。     

产业集聚区如何加强非公有制企业党建工作

党的十八大提出要加大非公有制经济领域的党建工作力度,全国非公有制企业党建工作会议更是明确提出党组织要在企业发展中发挥政治引领作用。宁波杭州湾新区作为这个产业集聚区,从2012年开始,加大加强非公企业党建力度,更好地服务企业转型升级,服务经济社会又好又快发展。     

关于建立健全私营企业党组织的思考：私营企业党建研究之二

该文从私营企业党组织设置的前提和形式、党组织隶属关系的模式选择、党组织力量的壮大和队伍建设等方面对私营企业党组织建设作了初步探讨。     

我市私营企业党建工作存在的主要问题及对策

加强私营企业的建设,对促进私营企业的健康发展具有积极的作用。在我市私营企业党建工作中存在覆盖面不宽、管理体制混乱、党员管理难度大、地位作用不明确等主要问题。形成这些问题的主要原因是理论滞后、认识落后以及私营企业财产私有性所致。我们必须科学定位私营企业党组织的地位和作用,抓紧建立组织,理顺管理体制,积极解决私营企业党建工作中的难点问题。     

现代企业制度对国企党建的严峻挑战与应对措施

国有企业是我国国民经济的支柱，建立现代企业制度是国有企业改革的目标。实践证明，现代企业制度对国企党建工作的挑战是相当严峻的，如党组织参与企业重大问题决策遇到重量“关卡”，巩固中国共产党阶级基础的任务更加繁重，国有企业党务干部普遍存在失落感，国有企业的党建工作后继乏人，在党管干部问题上陷入困境。本在剖析这些问题及原因的基础上，提出了对应的宏观工作思路，即必须着力打造内化升华、决策主体、能力水平、开拓创新、利益保障、人力资源等新优势。     

现代企业制度:非公企业党建工作的生长点——对昆明市圣火企业党建工作的思考

在现代企业制度下,在非公企业中,产权关系的性质使党组织失去了在公有制企业中对经济资源的支配权和行政处置权。因此,要在企业追求经济利益的价值目标与党的政治理想之间寻求一个结合点,以巩固党执政的阶级基础,扩大党执政的社会基础。从对昆明圣火制药有限责任公司调查的情况看,党建工作的发展只有融入现代企业制度管理的框架中,以企业文化建设为开展党建工作的契合点,以构建和谐的劳动关系为主要内容,以提高企业核心竞争力为工作目标,才能构建非公企业党建工作的运行机制,找到党建工作的生长点和发展空间。     

如何发挥私营企业党组织的作用

私营企业党组织的建立,为发挥私营企业党组织作用提供了前提。私营企业党组织建立后,如何发挥其应有使用呢？该文认为,首先要明确私营企业党组织的地位、作用和任务;其次要通过党员先锋模范作用的发挥来体现党组织的作用;第三,党组织要从实际出发,通过开展形式多样的活动来发挥作用。     

2012-2022年非公企业党建工作研究综述

非公企业党建工作在2012-2022年取得的成就和经验值得学术界回顾和总结。学术界对非公企业党建工作的历史脉络、基本特性、现实困境、解决对策等进行了相对比较全面的研究,论述颇丰,但还存在理论深度不足、学科研究单调、缺少定量分析等问题。总结已有成果,拓宽研究思路,期望能为后续研究提供一些基础性的借鉴与参考。     

新形势下企业党建工作探讨

企业党建工作是有效实施党对企业正确领导、实现企业健康持续有效发展的重要保证.本文探讨了新形势下企业党建工作的必要性,针对企业党建工作存在的问题,提出了做好企业党建工作的对策.     

新形势下高校学生党建工作探析

随着高校规模不断扩大，高校的学生党建工作越来越显得重要，但在实际工作中也遇到一些问题。在新形势下高校学生党建工作必须要把“三个代表”重要思想作为学生党建工作的指导思想；必须要主动做好与中学、用人单位党组织的衔接工作；必须要建立一支数量充足、素质较高的党员联系人队伍；必须要创新党的基层设置；必须要加强党支部的创新工作。     

试析加强非公有制企业党建工作的必要性

在非公有制企业中大力推进党的建设符合马克思列宁主义的基本思想，也是时代发展的必然要求，非公有制企业的党建工作对保证私企业的健康发展，巩固中国共产党在中国特色的社会主义现代化建设中的领导地位，从而全面推进社会主义现代化建设事业有十分重要的意义。     

私营企业存在的问题及未来的发展思路

私营企业如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取得进一步的发展，是当前迫切需要解决的问题。本文主要从私营企业管理的角度出发．对目前私营企业存在的若干问题进行剖析，并提出了相应的对策。