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本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述。 相似文献
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本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述. 相似文献
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"任何个人不得查阅和借用本人及其直系亲属的档案"这一规定出现在我国有关人事档案管理的多个法律法规中,与信息公开的大背景和公民知情权诉求扩大的现状背道而驰,反映了我国民主与法制的发展进程。为保障人事档案知情权,营造人事档案亲和力,本文对提出人事档案知情权的基础、保障人事档案知情权的好处、途径,以及可能面临的问题进行了集中的探讨。 相似文献
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本文就个人档案知情权相关问题进行了阐述，处理好这些问题将有利于保证人事档案的真实完整和科学管理，维护当事人的合法权益。 相似文献
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本文从人事档案相对人应该享有知情权的依据、实施知情权的策略及意义三个方面对人事档案相对人的知情权进行了详细的阐述。 相似文献
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对人事档案知情权的考辨 总被引：1，自引：1，他引：0
我国的人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度,使当事人无权了解个人人事档案的记载内容.本文从人事档案知情权的主要内涵、提出的必要性与重要性以及其具体实施等方面对人事档案知情权作简要分析. 相似文献
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我国的人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度,使当事人无权了解个人人事档案的记载内容。本文从人事档案知情权的主要内涵、提出的必要性与重要性以及其具体实施等方面对人事档案知情权作简要分析。 相似文献
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真正落实人事档案知情权的几点设想 总被引：1，自引：0，他引：1
本文就人事档案知情权的落实问题提出了自己的看法:一、严格执行现有规定;二、及时将人事档案审核中出现的问题向当事人通报;三、将"信息权"写入相关法律;四、进一步细化人事档案利用程序;五、加强人事档案信息化管理. 相似文献
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知情权是现代民主、法制国家公民的一项基本人权。随着社会信息化程度的不断提高,公民对知情权的要求越来越强烈。近年来,因人事档案引起的纠纷、争议、诉讼频频发生,很大程度上是因为当事人对自己的人事档案无知情权所致。目前,由于历史的原因,我国人事档案仍披着一层神秘的面纱。那么,如何增强人事档案的“透明度”．让当事人获得对自己人事档案的知情权？在知情权保护逐步成为社会共识的背景下．这的确应引起档案界的重视与关注。 相似文献
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试论人事档案知情权及其实现 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行的人事档案制度,着重强调档案的严肃性、准确性及唯一性,人事档案的建立、保管、查阅等都有明确而严格的规定.随着社会民主进程的加快,人事档案知情权的民主诉求日益高涨. 相似文献
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论我国人事档案知情权的现实检视 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以此为目标,首先介绍人事档案知情权的提出背景和理论意义以及当前公民人事档案知情权的行使存在的问题,根据问题,提出完善人事档案知情权的几点建议。 相似文献
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人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案是否应有知情权在社会各界已是议论纷纷,因此,作为一名人事档案的管理者,本人就人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法谈一下自己的见解. 相似文献
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改革传统人事档案管理制度,实现公民人事档案知情权的问题,学界已经进行了若干有益的探讨。笔者试图从公权与私权制衡的角度,思索人事档案管理中公权与私权失衡的表现,分析公民人事档案知情权难以实现的根本原因,并根据公权与私权相互制衡的机理提出实现人事档案知情权的途径。 相似文献
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公民及其用人单位合法拥有对该当事人人事档案的知情权。知情权要求人事档案的开放,而公民隐私权的存在,又决定了档案必须保密。因此应正确处理知情权与隐私权二者的关系。 相似文献
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人事档案是否应有知情权在社会各界已是议论纷纷,因此,作为一名人事档案的管理者,本人就人事档案知情权存在的种种弊端及其改进方法谈一下自己的见解。 相似文献
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人事档案因其管理模式和保密制度,让当事人无权查阅本人档案,无法掌握个人档案记载的内容。现如今,人事档案管理工作必须要顺应历史变革,满足社会文明进步需求。对高校毕业生而言,几页"缺乏事实根据的对当事人不利的材料",推迟一年半载的调动人事档案,都能彻底影响到毕业生今后的择业就业。故此及时赋予当事人对自己人事档案的知情权是解决此类问题的关键。 相似文献
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作家汤国基1983年大学毕业，至今已有20多年了，一直没有找到工作。直到最近才知道，原来，自己的档案里有这样一句莫名奇妙的话：“该生有时有精神反常现象。”而其本人却一直蒙在鼓里。 相似文献