新形势下高校大学生就业指导体系的再思考

在我国经济发展速度减缓的大背景下,大学生的就业形势不容乐观。我们认为,大学生就业指导体系研究应顺应时代发展要求,借助互联网技术支撑优势,更加注重大学生创业指导教育,分层次、全程化、有针对性地提高大学生的就业率。本文分析了高校大学生就业指导体系研究的必要性,并依据高校大学生就业指导体系研究的现状和存在的问题,提出了高校大学生就业指导体系研究内容的三个方向:利用"互联网+"构建与时俱进的高校大学生互联网就业指导体系、创业辅导的新突破和将大学生就业指导课程列入高校教学计划。     

大学生就业指导体系研究综述

目前,国内针对大学生就业指导体系的研究主要围绕西方国家研究的启示、我国就业指导体系的现状、就业指导体系的完善等方面进行。新形势下,大学生就业指导体系的研究,有以下两个方面的问题可进一步探讨:一是微媒体下大学生就业价值取向对就业指导体系的影响研究;二是通过创业教育体系的完善来充实就业指导体系的研究。     

论大学生全程就业指导体系的构建

大学生就业指导工作是高校学生工作的重要组成部分。其任务是帮助大学生根据自身特点、个人理想和社会职业需要，选择最能发挥自己才能的职业，使之能够全面、迅速、有效地与工作岗位相结合，实现自己的人生价值和社会价值。全程就业指导是一个系统工程，贯穿大学生活的全过程。它是指从大学一年级开始，     

高校就业指导体系建构问题研究

当前,高校毕业生就业率成为对高校培养人才质量的检验指标,以及对高校社会适应性的检验指标,与学校的生存与发展紧密相连。面对产业结构的调整和高校毕业生大幅度增加的双重压力,高校就业指导工作日显重要,建立一支高水准、高效率的就业指导队伍成为高校建设中应优先解决的问题之一。     

论大学生就业指导体系的优化

以科学发展观为指导,科学建构大学生就业指导体系,有效地化解供需之间的鸿沟,促进大学毕业生充分、顺利就业,已成为我国高校目前需要深入研究的新课题。大学生就业指导体系的合理构建与优化,当然离不开对大学生就业指导理论及其内涵的科学把握,更离不开对我国大学生就业现状和问题的正确分析。做好大学生就业指导工作,需要在现代就业指导理论指导下分析和把握就业指导工作的规律和特点,在探索和实践中不断加深理论认识,总结方法,提高水平,实现就业指导工作系统的优化发展。     

全程化大学生就业指导体系构建

大学生就业指导不应只是学生毕业时才进行的一个阶段性的工作,而应是一个择业的准备过程,应树立全新的大学生就业指导理念。本文从高校就业指导现状出发,提出了就业指导体系构建的基本原则;构建了就业指导体系内容及实施步骤;提出了就业指导体系的保障措施。     

高校大学生职业生涯规划与就业指导研究

面对严峻的就业形势,高校大学生的就业指导工作已经面临着新的形势,传统的工作方式也已经不能适应新时期大学生择业的要求。本文从职业生涯规划的意义出发,对高校大学生择业就业部分环节进行指导。高校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,并将其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导工作的关健工作,以提升学生就业的科学性和实效性。     

高校大学生就业指导现状与分析

大学生就业一直是社会非常关注的热点问题,也是高等教育重要的组成部分。文章对国外发展成熟的就业指导体系进行了归纳总结,分析了国内高校就业指导现状及存在的问题,并对加强就业指导提出了建设性的意见。     

高校大学生就业制度改革与就业指导

本文主要对高校大学生就业指导机构、工作方式、指导内容及作用进行了阐述     

试论高校大学生就业指导体系的构建

如何有效地构建高校大学生就业指导体系,是我国当前高校就业工作普遍存在的薄弱环节和亟待解决的难题。本文根据当前高校大学生就业指导工作的现状,提出了我国高校大学生就业指导体系的主要内容及其具体实施措施。     

论大学生就业指导体系的构建

现阶段,我国大学毕业生面临着就业难的问题。从高校就业工作来讲,普遍存在着重就业结果轻就业过程、重就业市场轻就业课程、重就业数量轻就业质量、重就业推荐轻就业指导等错误倾向。为此,文章对高校就业指导现状进行了深入分析,在此基础上提出了加强高校职业指导工作的建议。     

西部高校理工科大学生就业指导体系建设现状分析及对策

面对逐年加剧的大学生就业压力,建设科学的大学生就业指导体系显得尤为重要。西部高校理工科大学生就业指导体系已初步呈现出在政府政策引导下,逐步以市场为导向、高校具体指导、学生自主择业、家庭人脉网络支持的多层次、多内涵的立体格局,但仍存在诸多弊端。文章针对西部高校理工科大学生就业指导体系建设存在的漏洞,提出了相应的对策,将有利于该体系的优化。     

高校大学生就业指导的发展趋势

高校大学生就业指导工作是一项复杂的系统工程,预见其发展趋势能指引我们的高校大学生就业指导工作朝正确的方向发展。本文对高校大学生就业指导的专业化、专家化、人本化、学科化、现代化等发展趋势进行了探讨。     

完善高校就业指导体系的途径

高校大学生就业指导体系是促进大学生就业的重要手段之一,通过探讨目前高校就业指导体系普遍存在的问题,从高校就业指导队伍建设、就业课程设置、就业反馈机制建立、就业实习基地建设和信息渠道搭建五个方面着手,进一步提出了完善高校就业指导体系的途径。     

高校党组织对大学生就业指导问题研究

高校党组织作为党的基层组织的重要组成部分,是党在高校全部工作和战斗力的基础,在新的历史形势下,高校学生党组织要充分发挥基层党组织的政治核心作用,加强高校党组织对大学生就业的指导,建立党组织建设与大学生就业和谐发展的双赢机制。     

浅谈大学生就业指导体系的完善

随着各大高校不断扩大生源,每年大学生毕业人数也随之增长,一方面毕业生就业压力大,另一方面企业挑选人才难度也随之提高。面临用人单位与高校毕业生之间日益加剧的矛盾,如何提高大学生的综合素养和就业能力,成为高校就业指导课的重要工作。本文基于当前大学生就业指导课的现状,针对其存在的问题提出相应的解决对策以进一步完善大学生就业指导体系,促进毕业生更好地适应社会角色,满足工作需求,为更好地解决大学生就业难的问题提供建议。     

日本高校大学生就业指导体系建设对我国的借鉴

随着我国高校的扩招,大学生就业问题已经成为社会广泛关注的热点问题,本文分析我国目前高校大学生就业现状,在借鉴日本高校大学生就业指导经验的基础上,探索我国高校毕业生就业指导体系建设的新出路。     

提高高校大学生就业指导服务的针对性和有效性研究

做好高校大学生就业工作,是关乎学校的生存与发展、关乎学生的切身利益的大事。做好就业指导服务,是高校以学生为本,做好就业工作的重要体现,如何有针对性、有时效性地做好就业指导服务,是值得深思和探讨的问题。我们不妨从树立就业指导服务的理念、实行全程的就业指导服务、完善就业指导服务机构体系和就业指导课程体系、搭建学生就业平台、落实做好毕业生反馈跟踪几个方面去着手,提高高校就业指导服务的质量。     

高校就业指导体系的建设探析

大学生就业问题对国家的现代化建设、国家的社会安定、百姓利益有着较大的影响。国家社会为了加快大学生就业规定了相应的措施,已经构成了相对完善的就业指导服务体系。     

加入WTO与大学生就业指导

加入WT0后，大学生就业指导是我国参与国际竞争和培养、开发与利用好人才资源的基本要求，是深化高校毕业生就业制度改革的必然要求，是高校深化教育教学改革的需要，是新形势下加强学生思想政治工作的需要。大学生就业指导的地位和作用不容忽视，它是高校素质教育的重要组成部分，是现代大学教育必不可少的重要内容，是高校德育工作的有效途径和必要补充，它能够促进教育与社会的结合，沟通教育与社会的联系。