我是牛仔搭配王

<正>选择牛仔裤的标准最重要的就是能"修长腿型","款式要佳",当然也要穿出流行感,不管是学习需要,或是休闲时穿着,对于牛仔裤的挑选可得仔细穿仔细瞧,要能遮掩下半身体型的缺点,才能算是一条合身的好牛仔裤。1.腰部腰部的设计是牛仔裤的重点之一。合腰的设计才能将曲线展露出来,现在最流行中低腰型的牛仔裤,因为中低腰型的设计能遮住粗腰的困扰,也能制造下半身的拉长效果,为你的美丽加分。     

牛仔裤——流行一世纪的时尚图标

大约一个世纪以前,李维·史特劳斯发明了第一条现代牛仔裤。牛仔裤最初是为辛苦工作的男女所设计,用料粗糙但耐穿。现在所有社会阶层的人都觉得穿牛仔裤很舒服。时尚与潮流总是不断变化,但是风格独特又舒服的牛仔裤依然受到很多人的喜爱。虽然牛仔裤的超     

高校女大学生就业难现象及其政策建构

大学生特别是女大学生数量的增加及传统性别歧视观念的影响使高校女大学生就业难现象突出,特别是从政策设计中的立法层次、执行效力、保障层面上来看,对女大学生就业的保护和促进力度均不足。对此,应加快制定《大学生就业促进法》,以立法促进大学生就业;营造男女平等的就业环境,在平等条件下实现女大学生公平就业;建构女大学生就业保障机制,为她们打造和维护好个人发展平台来建构和设计女大学生就业政策机制。     

女大学生就业能力模型:结构及内涵

2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难.而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位.面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键.本研究基于行为事件访谈技术建立女大学生就业能力四维模型,对女大学生就业能力培养工作提出建议.     

23岁女大学生做遗体美容师：描绘生命最后的美丽

人物简介李佳,女,23岁,两个月前,她开始从事给遗体整容工作,现任成都市殡仪馆遗体整容师。这两个月来,她参与了1800余起遗体整容,其中,她单独完成上千具遗体整容。目前,李佳是成都市乃至整个西部唯一的一名女大学生遗体整容师。素面,头发很随意地束起来,黑色体恤,浅色牛仔裤,白色的休闲靴。说几句话就笑,一笑就手放在嘴唇上,手指细长。眼睛也眯了起来,成弯月状。这是成都殡仪馆唯一一名女大学生遗体整容师李佳给人的初次印象:开朗而阳光。     

刍议女大学生就业性别歧视的法律问题

性别歧视是一个并不新鲜的职场话题.在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生的就业歧视也愈加明显.文章在了解女大学生就业歧视现状、分析造成女大学生就业歧视原因的基础上,探讨了促进和维护女大学生平等就业权的对策,加强女大学生就业平等权的法律保障.     

金融危机背景下工科类女大学生就业问题及对策分析

在国际金融危机背景下,高校毕业生的就业形势日趋严峻,受社会、学校、自身因素的共同影响,工科类女大学生的就业难问题显得更加突出.本文分析了近年来工科类女大学生的就业现状、影响工科类女大学生就业的主要因素,重点探讨了关于促进工科类女大学生就业的有效策略.以期为实现工科类女大学生的成功就业提供理论和实践的指导.     

时尚E族

牛仔裤变身个性酷包即便是最普通的牛仔裤,加上精巧的构思与设计,都会瞬间变身为时尚个性的酷包。快来欣赏一下这些创意无限的牛仔包吧。     

日本顶级牛仔潮牌EDWIN沪上酋次牛仔裤精品展览

2012年1月14日、15日，享有亚洲牛仔代表品牌之称的日本牛仔裤潮牌EDWIlN于上海来福士广场举办为期两天的“EDWIN经典系列牛仔裤展览活动”，开启自由想象力与精巧设计于一体的日本牛仔裤户外展览，为时尚界的暖冬增添了舒适的一笔。     

女大学生情感教育的研究及应对策略

随着社会的发展女大学生的成长成才无疑是社会关注的焦点,她们在每个阶段对情感的不同体验和感悟将塑造她们的内在气质和人格特性,甚至影响她们今后的整个人生.因此,开展女大学生的情感教育有着十分重要的意义和作用.本文以西安市某院校女大学生为主要调查对象,论述了女大学生教育的方法和成效,并提出不足和改进方法,帮助女大学生树立正确的恋爱观、就业观,促进其提高自我、完善自我、发展自我.     

高职院校女大学生人生价值观初探

基于罗克奇价值观调量表,设计高职女大学生人生价值观调查表,对宁波市5所高职院校女大学生价值观进行调查.从调查结果来看,宁波市高职院校女大学生的人生价值观整体趋于正向,但有部分学生人生价值观存在偏差.对此,家庭教育要营造温馨和谐的氛围,学校则要加强对女大学生的价值观教育,开展榜样学习活动,通过校园文化和社会实践活动提升女大学生的价值观.     

女大学生就业影响因素的实证研究

影响女大学生就业的因素是多方面的,除了就业结构失范、传统文化中的性别歧视和偏见、就业保障机制不健全、传统的社会分工模式、高校部分专业设置等客观因素外,还存在智能结构上的性别差异、女性生理特征的高劳动成本、自身就业观念的偏差等主观因素。政府应加强制度设计和政策引导,给女大学生提供一个公平的就业环境;社会应积极提高女大学生的社会期望值,为女大学生就业创造良好的社会文化环境;高校应与时俱进,为女大学生就业提供服务;女大学生应转变观念,积极寻求自身就业的最佳契合点。     

大学生个人知识管理现状调查与方案设计

本文在调查分析大学生个人知识管理现状与需求的基础上,借鉴软件设计和教学设计的相关知识,设计了大学生个人知识管理的方案.研究结论为大学生建构实施自己的知识管理提供了模型与经验以作参考.     

农村女大学生就业选择中的精英情结与社会排斥——一个典型的个案研究

对一个三本院校农村女大学生的就业过程中的心路历程分析发现,一方面农村女大学生有着与生俱来的精英情结;另一方面,社会排斥在具有阶层和性别“先赋型”双重劣势的女大学生身上明显存在.这使得女大学生在就业过程中表现出认知的冲突,抉择的困难.为此,需要理性看待农村女大学生这一特殊群体的精英情结,合理设计反社会排斥的就业制度,以实现女大学生自身的性别突围,达到就业机会公平的目标.     

女大学生“女性主体意识”的缺失与应对策略

女大学生“女性主体意识”缺失的主要表现,一是对自身的主体地位不明确,二是从众心理突出,三是自信心不足.为此,一要以课程为依托,教育女大学生牢固确立自身的主体地位;二要以校园文化为载体,增强女大学生的自我意识;三要以典型为榜样,增强女大学生的主体能力.     

女大学生消费认同与交际观的互动研究

文章描述了当前女大学生消费认同的状况以及与之相关交际观的一种困惑,通过分析其深层原因提出了一种新的适应女大学生需要的消费认同追求,为女大学生树立适合自我的交际观构建了一个潜在的消费文化环境伦理模型。     

师范院校女大学生就业心理现状及对策探析

随着我国高等教育由精英化到大众化的转变,大学生就业难的问题日益突出.女大学生的就业比男大学生更难,尤其是师范类院校女大学生由于专业优势的不明显以及社会传统影响等原因,使她们在就业方面产生了一系列的心理问题.本文通过对师范院校女大学生的调研,分析出了目前师范院校女大学生就业心理现状,并提出了解决此类女大学生的就业心理问题的一些对策.     

适应人才需求趋势 加强普专班女大学生思想政治工作

近几年来,女大学生毕业分配难,已成为人们普遍关心的社会问题,也困扰着电视大学.据统计,辽宁省电大普专班女大学生的比例,远远高于在辽的部、省属高校.以1990年在校生为例,辽宁电大普专班有专科学生8164名,其中女大学生占学生总数的59%.为什么女大学生毕业分配难?笔者针对这一问题进行了社会调查.根据调查分析,女大学生分配难的原因有四种:一是经济体制改革使人才供求关系发生重大变化;二是用人单位领导者的“短期行为”;三是社会大环境尚存在严重的“男尊女卑”、“重     

女大学生宿舍人际问题与对策的探析

寝室是大学生生活、活动的主要场所.寝室的人际关系直接影响到寝室成员的生活、学习和心理健康.女大学生宿舍在新时期出现的不良人际关系呈现出多样性、复杂性的特点,这不仅对女大学生自身的健康发展产生着不利影响,也使学生管理工作面临着新的严峻的挑战.本文旨在分析影响女大学生宿舍人际关系的因素,以保障女大学生身心健康地学习并对其生活环境提出了相应的改善对策.     

试论高校女大学生职业生涯设计

阐释了高校女大学生就业难的问题,论述了女大学生进行职业生涯设计的必要性和重要性,提出了女大学生职业生涯发展中的问题及职业生涯设计的相应策略:职业选择期侧重正确评价自己、充分发挥专长以及确立切实可行的目标;职业适应期则强调制定切实可行的策略、不断反省和修正职业生涯目标等。