注重人文关怀的企业思想政治工作探析

随着我国经济的发展,企业的逐利性使得企业员工的压力不断加大,导致很多企业管理者和员工经常处于过重心理压力之下,这使得其烦躁易怒,时常处于疲惫不堪的亚健康状态.因此,在开展企业思想政治工作时,强调关注和加强人文关怀十分必要.     

论国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作的创新，是当前思想政治工作理论与实践的一个重要课题。由于国有企业改革发展的不断深入，原来一些思想政治工作的理论和做法已无法解决今天在思想政治工作中出现的新情况新问题，要使我们党的这一工作在今天具有针对性、实效性和主动性，就必须在思想政治工作的内容、方式方法、手段、机制上进行创新。在思想政治工作创新的同时，还必须反对和避免创新中的形式主义。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化，它的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化，面临着前所未有的挑战和机遇，需要探索新形势下企业思想政治工作的新对策。     

企业职工思想政治工作 要更加注重人文关怀和心理疏导

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。但与此同时,社会生活的急剧变化,生活和工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要。     

人文关怀:大学生思想政治工作的生态链

人文关怀是我国大学生思想政治工作的一个基本维度.加强人文关怀,创建一个有利于沟通和共鸣的人性化环境,是大学生思想政治工作的基础和前提,是提高大学生思想政治工作水平和成效的重要手段.在文化多元化的背景下,大学生思想政治工作要通过提高教师和管理者的人文素质,倡导、实践人文关怀,回归工作重心,润滑连接纽带,延伸工作的内容和手臂,建立多维评价体系,营造大学生思想政治工作的绿色走廊和生态环境.     

浅析人文关怀及在企业思想政治工作中的应用?

随着我国经济的不断发展,各种社会矛盾日益突出,人文关怀作为企业思想政治工作的重要手段越发显得重要。企业要重视思想政治工作,使得企业顺利运行与发展。企业的思想政治工作,必须要以人为本,根据企业自身的特点进行,更要注重人文关怀工作,将思想政治工作的核心设立为人文关怀。提高企业的经济利益,提高企业员工的综合素质,关心企业员工,为其排忧解难,使得企业的思想政治工作落实到实处。     

人文关怀在企业思想政治工作中应用研究

企业思想政治工作的开展面向的是职工,是企业深化管理、提高生产效率的重要途径。本文首先针对人为关怀的本质,阐述了“人文关怀”在现代企业思想政治工作中的重要作用。进而针对人为关怀的作用,从重视职工根本利益、强化社会核心价值引导、处理利益关系等方面,论述了人文关怀在企业思想政治工作中的应用,强化企业思想政治工作的有效开展。     

国有企业思想政治工作运行机制初探

本文界定了国有企业思想政治工作的内涵，研究提出了思想政治工作运行机制的概念，进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系，进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。     

注重人文关怀 创新思想政治工作

党的十七大报告中第一次出现了“人文关怀”和“心理疏导”的字眼,这是我们党以人为本的科学发展观在思想政治领域内的新体现。在全面构建社会主义和谐社会这一崭新的历史时期,面对“人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强”这一新特点,我们只有创新方式方法,将人文关怀融入到思想政治工作中,以情感人,以理服人,以实实在在的工作打动人,才能确保思想政治工作卓有成效。     

弘扬古田会议精神 发挥党的思想政治工作优势

古田会议精神是中国共产党在土地革命战争中形成的伟大精神,是党和军队建设史上的一座革命精神丰碑。弘扬古田会议精神,发挥党的思想政治工作优势,要坚持着重从思想上建党的原则,加强网络思想政治工作。不断拓展思想政治工作领域,注重人文关怀与心理疏导。     

发挥媒体新闻作用加强企业职工思想政治工作

科技的飞速发展,尤其是计算机技术与网络技术的普遍应用,更为人们获得各种新闻信息搭建了最为便捷的平台。然而,作为市场主体的企业,由于各自发展情况及其所有制性质的影响,会对企业职工的各种收入待遇造成差距,进而产生不平衡的各种负面心理,因而,如何发挥媒体新闻的引导与警示作用,进而去加强企业职工思想政治工作,是当前企业急迫的工作之一。     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

如何在思想政治工作中发挥工会的作用

作为企业工会组织,如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程,并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用,充分调动广大职工群众的积极性,是我们企业工会组织必须对面的新课题。下面就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动和贯穿     

浅议如何将人文关怀融入到企业思想政治工作中

人文关怀,就是关注人的生存与发展.把人文关怀融入思想政治工作,就是思想政治工作以人为本宗旨的具体化,是改制企业开展思想政治工作的一种有效途径和方法.人文关怀是和谐社会的重要特征.它作为一种人本管理方式融入到企业管理、安全生产、企业文化等各个环节,对增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高企业核心竞争力具有积极意义.     

探索高校教师思想政治工作创新的着力点

高校教师思想政治工作是凝聚人心、调动教师积极性、激发教师创造性的一项重要工作。新时期下加强和改进高校教师思想政治工作,文章从注重人文关怀和心理疏导进行分析,提出了从“理念、理解、理顺”等方面入手对教师思想政治工作进行创新的实践作法。     

新形势下高校教师思想政治工作创新的思考

高校教师思想政治工作是凝聚人心、调动教师积极性、激发教师创造性的一项重要工作。本文着重分析了注重人文关怀和心理疏导在新时期高校教师思想政治工作创新中的重要作用,并探索加强和改进高校教师思想政治工作的有效途径。     

谈如何做好国有企业思想政治工作

随着国企改革进程的不断深化,做好思想政治工作对做好企业党建工作尤为重要。毛泽东同志早就说过,政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在国有企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用,起到了战斗堡垒作用,巩固了企业党建的基础。     

思想政治工作如何注重人文关怀

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作既要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。＂人是社会关系的总和＂。构建和谐社会,必须坚持注重人文关怀,充分调动人的主观能动性,激发人创新上进的愿望,最终实现人的全面发展。     

围绕企业发展做好思想政治工作

做好企业职工思想政治工作,对于提高企业经济效益,全面加强企业思想建设,进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。一、坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常,只有坚持