重庆高校毕业生就业工作记实

核心提示：近日,在全国就业创业工作表彰大会上,重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心为评为＂全国就业先进工作单位＂,成为中西部地区教育系统唯一获得此项殊荣的就业先进工作单位。这是对重庆高校毕业生就业工作的又一次褒奖。2009年,重庆出台了应对金融危机,促进毕业生就业的十条举措,在全国范围推广;2010年,重庆组织高校与工...     

独立学院毕业生就业服务体系的构建——以江苏师范大学科文学院为例

独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。     

全力帮扶灾区籍毕业生就业——重庆市教育委员会学生处处长张力

重庆共有灾区籍毕业生2000余人,地震发生后,尚有800余名毕业生未落实用人单位.为切实做好灾区毕业生就业工作,5月19日我市先后出台了<关于做好因地震灾害受灾学生帮扶工作的紧急通知>和<关于做好我市高校地震灾区毕业生就业工的通知>,制定了"重庆普通高校毕业生就业援助行动计划"实施方案,组织全市高校召开了工作动员部署会议,采取了多项措施对灾区籍毕业生时行帮扶.     

论民族地区高校毕业生就业工作“四化”机制的构建——以吉首大学为例

西部民族高校毕业生就业工作面临的困难与挑战相对于大中城市高校毕业生就业工作要严峻得多,如何做好毕业生就业工作是大家一直在探讨的问题。吉首大学毕业生就业工作的＂四化机制＂的构建对民族地区高校毕业生就业工作具有一定的借鉴意义。     

“三支一扶”计划大学生个体障碍因素研究

＂三支一扶＂计划很好地发挥了引导高校毕业生面向基层就业的示范作用,有效缓解了当前高校毕业生的就业压力。但在积极推进的同时,也面临着诸多亟待解决的问题和困难。理性分析当前就业困境下＂三支一扶＂计划大学生个体障碍因素,不但能为全面提升大学生主体面向基层就业的主动性和竞争力提供有益借鉴,而且将有利于＂三支一扶＂计划的顺利开展和整体推进。高校毕业生应正确认识当前的就业形势,走出就业观念＂误区＂,树立全新学习理念,锤炼扎根基层作风,全面提升面向基层就业的主动性和竞争力,唱响基层就业创业主旋律。     

全员育人促进大学生就业的探讨

分析全员育人的内涵,针对严峻的就业形势,提出在进行高校毕业生就业工作指导的时候,应坚持＂全员育人＂理念,转变观念,全程推进,全员配合,促进大学生就业。     

发挥专任教师在促进大学生就业中的作用

5月,国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,一年一度被广泛关注的＂大学生就业季＂正式上演。今年被部分高校毕业生戏称为＂史上更难就业年＂,因为＂最难＂已经被年复一年地刷新,不再合乎时宜。这透露了毕业生的无奈,也在一定程度上表明了高校就业工作的尴尬。尽管各高校对毕业生的就业工作做了大量努力,但毕业生就业率不高、就业质量低、自主创业成功典范少等现实情况依然受到公众的诟病。     

经济转型亟须大学生提升“职场关键能力”

＂十二五＂规划纲要提出＂实施就业优先战略＂,政府工作报告也提出,要＂继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工作＂。今年2月召开的全国就业工作座谈会传来消息,2011年高校毕业生人数为660万人,＂十二五＂时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。面对依然严峻的大学生就业问题,时下不少学者提出不少解决设想,     

浅谈高校毕业生就业制度改革的重大突破

我国高校毕业生就业制度改革取得了重大突破,但毕业生就业工作仍面临着不少压力和挑战。教育全面质量管理理论则为我们研究高校毕业生就业工作提供了新的更有效的研究视角和探索路径。本文运用全面质量管理思想全方位地从社会经济、高等教育以及毕业生自身因素等角度分析了高校毕业生的就业问题,并从＂三全＂管理角度对高校毕业生就业问题提出了建设性的解决方法。     

务实创新 科学发展 努力开创就业指导服务工作新局面

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上强调：＂建立和完善高校毕业生就业服务体系。＂十七大报告和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要＂积极做好高校毕业生就业工作”、“加强就业创业教育和就业指导服务”。作为省级毕业生就业指导和服务部门,如何学习、宣传、贯...     

重庆第二师范学院：全面推进素质教育,有效推动优质就业

重庆第二师范学院始建于1954年,2012年,经教育部批准,在原重庆教育学院的基础上改制为普通本科院校。近年来,学院就业工作始终坚持＂学生为本、就业为先＂的指导思想,毕业生就业率始终维持在相对较高水平,学生就业质量逐年提高,毕业生发展后劲足、态势好,     

构建高校毕业生创业服务体系的思考

随着我国高等教育大众化进程的推进,高校毕业生的就业问题已成为高校、各级政府和社会亟须破解的难题。近几年,各级政府相继出台了一些关于高校毕业生就业的政策,也有一些鼓励高校毕业生创业的措施,但整体上还没有形成完整的创业服务体系。要构建政府主导的高校毕业生创业服务体系,一是成立高校毕业生创业服务中心,统筹规划高校毕业生创业工作;二是建立一批有一定规模、有相关政策配套的＂一站式＂高校毕业生创业园区,为创业提供全方位的服务;三是进一步加强对高校毕业生优惠政策的支持力度;四是加强对创业尤其是高校毕业生创业的舆论支持;五是完善社会保障体系的配套支持。     

构建高校毕业生跟踪调查工作长效机制的思考

高校毕业生跟踪调查工作是毕业生就业工作的重要组成部分,是检验人才培养质量的重要手段,是高校掌握毕业生就业状况,用人单位反馈人才意见和建议的重要途径。文章对构建高校毕业生跟踪调查工作长效机制提出＂高校要高度重视、建立制度、责任到人;建立平台;利用主题活动;结合第三方专业机构开展工作＂等建议,旨在使此工作能够健康、有序开展。     

“三位一体”育人才 “五维合力”促就业——近距离看重庆工商大学的就业工作

随着我国高等教育向社会提供毕业生人数的逐年增加,用人单位选择大学毕业生的标准越来越高。在双向选择的就业模式下,毕业生质量决定毕业生在就业市场中的竞争力与就业质量。重庆工商大学以构造＂知识、能力、素质＂三位一体的人才培养模式,打造＂基础知识扎实、动手能力强、综合素质优秀＂的人才品牌。重庆工商大学是一所经济学、     

高校视角下的未就业大学毕业生群体思想政治工作场域探析

近年来随着未就业毕业大学生群体人数不断递增,该群体的就业和发展已成为一个突出的社会问题。针对该群体呈现出思想认识消极、心理脆弱等特点,以及居住地分散、活动地域不定、人员流动频繁等情况,本文提出了一种解决未就业毕业生工作的新思路,即把未就业大学毕业生＂母校＂（高校）做为其展开思想政治工作的重要场域,创新未就业大学毕业生群体思想政治工作渠道,解决其因未就业产生的自身问题进而为社会消除不稳定因素。     

高等学校毕业生就业工作规范化、法制化探索

高等学校毕业就业工作是推进高校改革与发展，保持高校乃至社会稳定的一项十分重要的工作。在高等学校毕业生就业工作过程中，如何推进工作的规范化、法制化，对于整个毕业生就业工作的开展显得尤为重要。只有从思想上提高认识，从而加强教育与管理，才能推进高校毕业生就业工作的规范化、法制化进程。     

用信息化手段提高毕业生就业工作管理水平和服务质量——江西省高校毕业生就业工作信息化情况介绍

随着毕业生就业形式的多元化和市场化,高校毕业生就业工作逐步由管理型过渡到了服务型,服务对象的满意度和服务管理的高效率已经成为决定就业工作成败的关键。江西省委教育工委、省教育厅紧紧抓住＂服务＂和＂质量＂这两个关键,     

小河嘴煤矿安全哨兵王仁均

今年年初,龙口市成立了由＂老干部＂、＂老模范＂、＂老军人＂、＂老专家＂、＂老教师＂组成的创业＂五老＂专家志愿团,参与扶持、引导、帮助失业人员、高校毕业生和农民工创业,创业培训工作取得新进展,效果良好,受到社会普遍好评。近年来,龙口市积极开展创业带动就业工作,创业培训已在失业人员、高校毕业生、农民工、退伍军人、残疾人中广泛开展,失业人员、高校毕业生、农民工等已成为创业带动就业的主力军。     

开拓高校毕业生就业市场的思路分析

就业市场开拓是推进高校毕业生就业工作,切实提高毕业生就业率和毕业生就业质量的重要工作环节.分析目前高校毕业生的就业形势,确立对应本校毕业生的就业岗位群,搜集用人单位信息,主动联系用人单位,并采取积极的措施开拓和巩固就业基地是开拓毕业生就业市场的有效手段.     

疫情防控常态化背景下高校推进毕业生就业工作的新路径探析

文章通过梳理高校毕业生就业工作现状,就疫情防控常态化背景下高校推进毕业生就业工作存在的普遍问题进行分析,创新探究了高校推进毕业生就业工作的新路径,对培养更多契合社会发展和岗位需求的新型人才、助力社会主义现代化建设具有十分重要的意义.