关于复合图书馆及其建设的思考

本文阐述了复合图书馆的概念及特点，论述了将传统图书馆与数字化图书馆结合起来，建立复合图书馆才是我国图书馆发展的方向。     

图书馆复合型人才培养与职业道德建设

文中介绍了加强图书馆员的职业道德应以做好服务工作为前提,及图书馆员的职业的内涵,并强调了图书馆员的努力方向——“复合型人才”馆员,以及培育“复合型人才”的过程与对策。     

论复合型图书馆

文章论述了由于数字化时代图书馆馆藏文献资源结构的变化，引出了复合型图书馆产生的原因，和它存在的可能性及必然性。     

复合型图书馆人才队伍建设之拙见

通过简单叙述复合型图书馆的新的特征和新的要求,并且与目前图书馆存在的现实状况进行对比,结合实际情况提出了人才队伍建设的紧迫性、及时性和重要性,并对当前如何进行人才队伍建设阐述了自己的几点看法。     

高职院校建设复合型图书馆探析

阐述了复合图书馆的概念,分析了高职院校建设复合型图书馆的意义,提出了高职院校建设复合型图书馆的完善与创新措施。     

关于图书馆人才建设的思考

文章阐述了知识经济时代对图书馆人才的要求,提出了图书馆人才建设策略及需要注意的问题。     

培养复合型人才、高校图书馆应采取的措施

在知识经济时代，市场急需复合型人才。这就要求高等院校培养的人才是合格的、优秀的、一专多能的复合型人才。高校图书馆面对这新形势、新要求、如何配合学校完成这一重任，高校图书馆应采取的措施。     

复合图书馆环境建设研究

复合图书馆是传统图书馆孕育的结果，是数字图书馆催生的产物。复合图书馆环境建设的实现，应当是文献信息的最大效益化和人类精神文化需求的最大满足。     

论信息化条件下复合图书馆建设

文章简述了复合图书馆的概念和特点,分析了它在现代信息社会的建设原则和发展策略,对打造信息化图书馆平台、资源整合重组、优化组织结构,为不同需求的读者提供机会平等、和谐均衡的信息服务,利用网络发挥各种资源的最佳效益以及资源共享共建等问题进行了研究与探索。     

信息时代图书馆员复合型人才角色定位

文章从服务意识与职业道德、知识结构以及相关能力三个角度探讨了复合型人才的内涵,这也是现代馆员合格的基本标准.     

图书馆人才建设现状分析及对策思考

本文探讨图书馆人才资源建设的现状及存在的一些问题,并对知识经济时代图书馆人才资源建设的人才观问题进行了阐述,同时提出了自己的一些建议。     

论复合型图书馆

探讨了复合型图书馆的概念和产生必须具备的条件,对复合型图书馆载体形态的混合,馆藏结构的混合(现实馆藏与虚拟馆藏)进行了阐述,提出了传统的图书馆业务机构设置已经不能适应网络化、数字化建设的需要,对业务部门进行重组已成为复合图书馆管理体制改革的重要内容.     

复合图书馆组织管理与建设

阐述了复合图书馆环境下图书馆人的角色转换以及图书馆组织结构和管理建设。     

复合型图书馆信息安全及策略

本文介绍了复合型图书馆的特点，分析了数字信息资源和纸印文献资源面临的信息安全威胁，研究了复合型图书馆信息安全策略。     

复合图书馆信息资源建设的三大策略

复合图书馆信息资源建设应采用印刷型信息资源与数字化信息资源互补、信息资源拥有与信息资源存取并重、实体馆藏信息资源与虚拟馆藏信息资源整合等策略。     

大学复合图书馆数字资源建设探讨

从复合图书馆的涵义和基本特征入手,探讨加强大学复合图书馆数字资源建设的策略。     

"大学城"复合型图书馆建设探讨

论述了大学城是目前我国经济发展的必然选择，并结合复合图书馆的特点，探讨了在“大学城”建设复合型图书馆的构想。     

浅析复合型英语专业人才的培养

对复合应用型英语人才的认识做了进一步阐述,并且分析了培养复合应用型英语人才所需的课程设置和培养途径,进一步提出了复合应用型英语人才培养的教学管理体系、教学内容及方法。     

浅论复合型图书馆的人本管理

本文阐述了人本管理思想是以人为核心的管理，通过尊重人、激励人、促进人的全面发展和成长，树立以人为核心的管理观念，通过培养馆员的参与意识、完善岗位双向选择制度、鼓励馆员自主工作激发其潜能等手段，促进馆员全面发展地成长。营造良好的人文环境，特别是门户网站应体现以读者为本的思想，最大限度地满足读者需要，从而促进图书馆的发展。     

对我国图书馆人才战略的构思

探讨图书馆人才战略提出的时代背景和现实意义，具体论述图书馆人才战略的目标和内容。