《创造发明、科研成果、专著及论文目录登记表》的收集归档与自动生成

干部人事档案材料的收集工作是干部人事档案工作的起点,收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策。全面收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。     

干部人事档案收集归档工作之我见

收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。     

试论干部档案的信息开发

干部档案作为一种信息资源,为人事部门及党委选拔、考察和使用干部发挥了重要的作用,得到各级组织对档案工作的重视和支持。为使干部档案工作更好地为培养、使用人才服务,必须作好档案信息资源的开发。开发干部档案信息,我认为主要应作好以下几点:一、重视干部档案材料的收集和档案信息开发。所谓收集开发,就是根据干部工作的发展,努力开源,广泛收集干部档案材料,     

干部档案材料的收集要遵守"五项制度"

收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务。干部人事档案的性质决定了收集的档案材料必须完整、真实可靠,不得有半点虚假。为此,在收集干部人事档案材料时,要遵守五项制度。 一、要     

干部档案材料的收集要遵守“五项制度“

收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务.……     

如何做好干部人事档案收集归档工作

正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效     

学校干部人事档案材料收集三大要务

学校干部人事档案材料收集,是干部人事档案管理诸工作中的首要环节。只有及时、全面地将干部人事档案材料收集完整,才能真实、客观地反映一个干部成长发展的经历,从而为组织上正确地选拔使用干部提供优质服务。一、要加强收集队伍建设学校各职能部门、学院应指定一名人事档案材料收集联络员,于年初将联络员名单上报给人事档案管理部门。人事档案管理部门每年要对联络员进行培训,详细讲解干部人事档案材料的重要性、各部门收集材料的范围、时间等,帮助联络员熟悉哪些材料属于收集范围,常规收集、临时     

对新《干部人事档案材料收集归档规定》的思考

收集干部档案材料,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关的法律法规,2009年12月中央组织部出台了<干部人事档案材料收集归档规定>(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新的依据.     

干部档案工作问答

干部档案工作问答一、离任审计考核材料是否归入干部档案？答：收集反映干部的德、能、勤、绩材料，充实干部档案内容，是干部档案工作为干部工作和经济建设服务的主要任务之一。离任审计考核材料，对了解和使用干部具有重要参考价值。所以，此类材料应归入干部档案。由于...     

谈干部人事档案的管理

部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映。为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为人事干部工作服务,在工作中应更新观念,采取措施,切实抓好干部档案工作,从而提高档案管理水平。(一)加强干部档案材料的收集归档工作做好干部人事档案材料收集归档工作,工作中应抓好三个环节:一是材料收集及时、齐全。强化收集环节,明确收集范围,制定收集措施,完善收集制度,建立档案材料收集网络。根据《干部人事档案材料收集归档的规定》,按照重点收集与普遍收集相结合,集中收集与经常收集相结合,…     

乡镇干部人事档案管理工作存在的问题与对策

乡镇干部人事档案是指管理权限属于乡镇党委的事业单位国家干部、聘用制干部、集体制干部、劳动合同制工人、企业党组织负责人和村居干部档案。近年来,随着乡镇区划调整和事业单位管理权限下放,这部分干部人事档案越来越多,管理中的问题也越来越突出,主要表现为“四难”:1.档案材料难收集。材料不全是乡镇干部人事档案工作存在的突出问题。有些该形成的材料没有形成,如干部任免只有乡镇党委的文件,没有职务任免审批表;工资调整,只有证明,没有个人工资表,等等。有些该归档的材料没有归档,不该归档的却很多,甚至以文书档案代替人事档案。有些…     

浅谈干部档案材料收集工作的现状与对策

干部档案是对干部德、能、勤、绩情况的"静态"反映,而组织人事工作则是个不间断的动态过程,这就从客观上要求各级组织人事部门把干部在动态过程中表现出来的德、能、勤、绩材料及时准确地收集到"静态"的干部个人档案中去,以此提高干部档案的使用价值,增强档案的有效性。但往往在现实管理档案工作中,     

做好医院干部人事档案材料收集工作的设想

<正>医院的干部人事档案材料是医院组织、人事等有关部门,按照规定收集、整理形成的以记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等信息,是反映干部情况的基本凭证和重要依据。一、干部人事档案材料收集过程中遇到的问题     

干部人事材料归档的历史性变革

干部档案材料的收集工作是干部档案工作的起点,是干部档案工作基本原则的具体体现.收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策.     

干部档案材料的收集归档

干部档案材料的收集归档是干部档案工作的起点和重点 ,其成败利直接关系着干部档案工作未来的生存与发展。因此 ,探究目前干部档案收集归档中存在的问题 ,寻求对症的“药方” ,以顺应新形势下人事管理的需要 ,是广大档案工作者关心的问题。　　一、存在问题干部档案材料的收集归档 ,就是将具有保存价值的 ,记述和反映干部个人经历及其社会实践活动中形成的德、能、勤、绩各方面情况的材料 ,以个人为单位收集起来交由人事档案管理机构保存的工作。它是干部档案的入口关 ,无论是干部档案的移交部门 ,还是干部档案的接收部门 ,如果态度不端、措…     

析电子文件收集难

“收集难，收集电子文件更难”，这是多数从事档案收集工作人员的共识。电子档案收集难问题与档案管理计算机化和档案信息数字化的深入开展以及人们对电子档案利用需求之间的矛盾也越来越突出地显现出来。从某种意义上说，电子文件收集难的问题已成为影响档案工作持续、健康、稳定发展的软肋，成为影响档案工作现代化和信息化建设的瓶颈。     

工作问答

问:归入干部档案的材料原件只有一份怎么办?是否都要原件?文书档案或案件档案要归原件怎么办?答:档案是历史纪录,原件具有凭证效力,所以,干部档案材料原件应归入干部档案正本。至于文书档案等也要归原件的问题,多数情况下,两者并不冲突,因为,干部档案所收集的材料原件,一般是指组织形成的正式的打印(铅印)材料,盖有公章,它具有凭证作用。而文书档案所要的原件,     

机关干部档案收集工作的难点与对策

干部档案的收集工作是干部档案工作的重要环节,要做好收集工作,就必须加大宣传力度,落实岗位责任制,建立健全相关制度,及有效的惧要网络,才能确保收集的材料完整无缺,更好地为干部工作服务。     

浅谈人事档案管理

人事档案在组织人事部门考核、选拔、评价、使用干部工作中有着重要作用,也是广大干部经历的重要历史依据。加强人事档案管理工作,便于组织人事部门全面完整地了解每个人的档案资料和科学利用,为组织人事部门的科学化管理提供前提条件。1.收集工作是基础。收集工作是档案基础工作中最重要的一个环节,是人事档案管理工作的起点。人事档案不仅门类复杂、涉及范围广、政策性强,而且信息大、科技含量高、作用扩展较大,这就决定了档案材料收集工作的艰巨性和重要性。开展档案收集工作是为了档案史料的完整,为管理档案和利用档案打下了坚实的物质…     

“账外”文件材料收集的难点及对策

“账外”文件材料通常指未经文书部门登记，在收发文登记中无据可查的文件，但它又往往是构成最有价值档案的主要来源。在实际工作中，“账外”文件材料常被不经意地忽视了，究其原因主要是收集难，这也是各种门类档案收集工作中存在的共性问题。对此，笔者就文书档案“账外”文件材料收集过程中存在的问题和原因以及应该采取的相应对策，作一浅析。