高校图书馆人力资源管理存在的问题及对策研究

本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分析、研究，并针对问题提出了相应对策。     

高校图书馆人力资源管理存在的问题及对策研究

本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分析、研究,并针对问题提出了相应对策.     

高校图书馆管理的现状及对策

随着科学教育事业的不断发展和壮大,高校教育发挥了不可忽视的作用。高校图书馆管理工作作为高校教育管理的一个重要工作,其图书馆管理的好坏直接影响着高校的教学质量。从目前的高校图书馆管理的现状来看并不乐观,在管理中还存在着一些问题。对此,本文分析了高校图书馆管理的现状中存在的问题,并对此提出了几点解决对策。仅供参考。     

完善高校图书馆管理的对策建议

分析了高校图书馆管理存在的问题,提出了相应的对策建议,以促进我国高校图书馆的管理符合时代的需要。     

试论知识管理在高校图书馆中的作用

本文通过对知识管理的定义、特征及知识管理在高校图书馆各部门中的重要作用的阐述,论证了高校图书馆管理必须与时俱进、有所创新,只有实现知识管理,才能使高校图书馆具有良好的竞争优势,并在竞争中自我生存、不断发展。     

知识管理在高校图书馆建设中的作用

在新时期，新形势下，高校图书馆业务管理面临着新的机遇与挑战。侧重探讨高校图书馆开展知识管理的意义和作用。     

高校图书馆开架借阅管理中的问题及对策

本文在总结了开架借阅管理所具有的优越性基础上剖析了大学图书馆开架借阅管理中存在的问题,并提出了解决这些问题的对策。     

浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高奠图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段，它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革，这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

多校区高校图书馆管理存在的问题及对策研究——以九江学院图书馆为例

以九江学院图书馆为例,分析了该馆合并后取得的成效及管理上存在的不足,对优化多校区图书馆管理进行了探讨。     

高校图书馆人力资源管理存在的问题与对策研究

文章对图书馆人力资源管理状况进行了分析,并针对管理中存在的问题,探讨了如何通过人力资源建设促进高校图书馆的发展。     

因特网在高校图书馆应用中的难点及对策

本文对因特网在高校图书馆中的地位、作用以及存在的问题进行讨论,以此推动和加速高校图书馆网络化建设走向正规化发展的道路。     

新形势下高校图书馆管理初探

本文分析了新形势下医学高校图书馆所面临的问题,并从管理的角度探讨了新的管理理念和管理模式。     

浅谈高校图书馆赠书管理中的问题与对策

接收捐赠图书是高校图书馆赠书的重要来源之一.本文就高校图书馆接收的赠书现状与存在的问题,提出了解决的方法和对策.     

高校图书馆勤工助学工作的作用及建议

阐述了高校图书馆勤工助学工作对大学生的意义及对图书馆事业发展的作用,并根据工作实践对今后更好地开展这项工作提出建议。     

试论高校图书馆的人本管理

摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。     

谈谈高校图书馆的知识管理

随着社会发展的需求,高校图书馆如何借鉴、吸纳知识管理,如何将文献服务工作向知识服务转型,建立与现代社会相适应的管理模式,值得探讨。     

新时期高校图书馆的管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征。高校图书馆管理创新是社会发展的需要,是图书馆自身发展的需要,创新管理理念、改变管理模式、提高馆员素质、建立管理创新激励机制是图书馆管理创新的必由之路。     

浅谈高校图书馆的人本管理

文章阐述了高校图书馆实行人本管理的必要性,指出实现管理人本化,必须坚持以读者为本和以图书馆馆员为本,建立图书馆人本管理的长效机制。