知识组织的逻辑学基础

在介绍逻辑学基本原理的基础上,探讨了知识组织与逻辑学的关系,并从主题系统、分类系统和专家系统3方面,阐述了逻辑学在知识组织中的应用。     

系统论与企业组织改革

组织是不断变化的，因而对每一个寻求生存或发展的企业来说组织变革是必要的。组织变革是一项系统工程，成功的变革离不开系统论，首先简单介绍了系统论的发展以及组织系统论的运用，接着指出目前企业组织变革中由于缺乏系统的思考而存在的问题，最后系统地分析了组织变革各基本要素的关系以及组织变革的实施。     

论数字图书馆的知识组织

在阐述知识组织问题的基础上，提出数字图书馆的知识组织方式以及采用分类主题一体化模式、专家系统模式和元数据模式等策略来组织数字图书馆的知识。     

知识组织体系登记系统

知识组织体系登记系统是描述、揭示、组织知识组织体系的重要工具。本文通过对现有的几种知识组织体系范例登记系统的分析,把握知识组织体系登记系统领域的发展现状。研究了ISO／IEC19763对知识组织体系登记系统的解决方案,最后分析了知识组织体系登记系统需要重点解决的问题。     

数字图书馆的知识组织研究

本文在阐述了在数字图书馆知识组织重要意义及其任务的基础上，又具体论述了数字图书馆知识组织的内在机制和组织方法。     

组织知识、知识分类和知识特性

知识已经成为组织发展和企业成长最为元素的综合体;显性知识和隐性知识、个体知识和集体知识是组织知识分类的常用形式;组织知识特性可以集中概括为内隐性、复杂性和系统性三个方面.梳理这三个基本问题是开展知识管理研究的基础.     

论知识组织的概念逻辑基础

以概念作为知识组织和形式逻辑的契合点．以等级分类系统和主题分类系统为例．介绍了它们当中蕴涵的相关逻辑学原理。     

基于知识层次的知识组织层次模型

通过引用马斯洛的需求层次理论,把知识划分为:基于生存需要的知识、基于技能需要的知识、基于消遣需要的知识、基于实现自我的知识,提出知识层次理论这一概念,并在此基础上探讨知识组织层次模型。     

国外知识组织研究主题透视——以《知识组织》杂志为例

以国际权威期刊《知识组织》1993～2008年所发表与知识组织有关的215篇学术论文为研究对象,对论文的主题进行梳理,得到国外在该领域的热点主题;并试图通过对这些热点主题的分析,找出该领域研究的一些规律,从而为国内相关研究提供参考。     

一种基于本体的知识组织工具

分析了知识组织与知识共享对于开放本体的需求,通过对传统Wiki的改进,设计了一种网络环境下的知识组织工具——开放本体导航工具,讨论了该工具的特点及应用方法。     

地方政府网络舆情应对能力评价及提升路径研究

[目的/意义] 探讨不同因素组合对地方政府网络舆情应对能力的影响,帮助政府化解网络舆情危机,提高政府公信力。[方法/过程] 选取东部和中部16个省份作为案例,采用数据包络分析（DEA）与定性比较分析（QCA）相结合的混合方法,基于投入-产出的视角,选取传播能力、互动程度、服务水平、应对能动性、公众满意度5个维度的指标,从高综合能力和低综合能力2个角度探析地方政府网络舆情应对能力的提升路径。[结果/结论] 高应对能动性是高综合能力实现的必要条件,在保持高应对能动性的前提下,提高互动程度或者服务水平,都能有效地提高地方政府网络舆情的应对能力;低公众满意度是低综合能力实现的必要条件,在保持低公众满意度的前提下,即使政府提高服务水平,也只会带来相反的结果;政府保持低传播能力、低互动程度、低公众满意度的情况下,必然会带来地方政府网络舆情应对能力的降低。     

数字图书馆知识组织语义互联论纲

由于数字图书馆处在泛在知识环境(Ubiquitous Knowledge Environment)中,因此数字图书馆知识组织语义互联成为必须解决关键问题。本研究明晰了数字图书馆知识组织语义互联的概念、层次和必要性,分析了语义互联面临的主要问题,探讨了语义互联的解决思路,构建了语义互联的应用模型,为数字图书馆知识组织语义互联的进一步深入研究奠定的基础。     

中国知网知识组织模式研究

中国知网是世界上全文信息量规模最大数字图书馆。分析了中国知网当前的知识组织模式:数据库、主题树、知识库和分类主题一体化模式。结合知识组织技术的发展,提出中国知网可以进一步采用基于本体的知识组织模式、主题图和超维知识组织模式,提高知识服务水平。     

知识组织体系的解构与重构

通过对传统知识纽织体系的梳理,在分析Web2．0时代知识“无序化”的解构主义倾向的基础上,提出知识组织体系的“晶格立方体”结构及其特点,力图重构知识组织体系框架,探索知识及知识组织研究的新途径。     

组织知识创新及其管理

在知识经济时代,知识以及创造知识和运用知识的能力,已经成为企业获得可持续竞争优势的关键因素。运用企业知识理论,从知识及知识创新入手,对组织知识创新过程及其管理进行研究。组织知识创新由三个层次组成:知识创新过程(SECI)、"ba"和知识资产,这三个部分相互作用,形成知识创新的螺旋上升运动。对组织知识创新过程进行管理,必须从决策机制、动力机制以及保障机制三个方面构建行之有效的管理机制。     

国外几种典型的知识组织系统及应用

知识组织系统是国内外研究的热点领域.本文以国外案例为例,总结了3个典型的知识组织系统(KOS)及其应用,即数字图书馆中科学概念高度结构化描述的KOS、基于语义网的映射辞典语义的KOS模型、不同元数据领域之间的语义互操作的元网.     

国内外知识组织体系标准的现状及发展趋势研究

知识组织体系标准是针对知识组织体系的构建、应用以及互操作等,为了使其达到最佳秩序,所制订的标准.近年来,计算机技术、网络技术在知识组织活动中的广泛应用已经极大地影响了知识组织体系的相关实践.知识组织体系标准也因此面临着许多挑战.对国内外知识组织体系标准的现状进行了综述,并通过深入分析新信息环境下知识组织体系标准的重大变化,归纳总结了未来知识组织体系标准的发展趋势.     

数字图书馆知识组织与知识检索

从数字图书馆知识组织方式、知识组织策略、web信息预处理及信息预测和知识检索,阐述了数字图书馆的知识组织与知识检索。