高校教学秘书职业倦怠现状分析

高校的教学秘书是教学管理中不可或缺的一个职务,承担着非常重要的职责。高校教学秘书在工作中一直以来有着非常大的压力,近几年尤其如此,已成为一种职业倦怠现象。这种现象不仅不利于教学秘书的个人发展,也降低了高校管理工作的效率。本文基于以上的社会背景分析讨论现在社会中存在的高校教学秘书职业倦怠的现状和原因。     

浅谈新时期高校教学秘书工作

本文简述高校教学秘书的基本职责,分析当前教学秘书队伍的现状,并提出了加强教学秘书队伍建设的几点措施。     

浅谈新时期高校教学秘书工作

本文简述高校教学秘书的基本职责,分析当前教学秘书队伍的现状,并提出了加强教学秘书队伍建设的几点措施.     

高校教学秘书工作现状与对策探讨

本文以高校教学秘书的重要作用为着眼点,分析了教学秘书工作目前所存在的普遍问题,在此基础上提出了通过提高思想认识、建立激励机制和加强培训的措施对策。     

浅谈高校教学秘书队伍现状及其对策

教学秘书在高校教学管理工作中发挥着重要作用。本文首先阐述了现阶段我国高校教学秘书工作现状和存在的问题,详细分析了产生这些问题的三大主要原因,进而提出正确认识,充分肯定教学秘书岗位在教学管理中的作用;加强培训,提高教学秘书队伍自身职业素养;提高待遇,用灵活的考核机制激励教学秘书队伍良性发展的对策和建议。     

对新时期高校教学秘书工作的思考

本文结合近两年来从事教学秘书工作的体会,通过对高校教学秘书的工作内容及应具备的职业能力等进行分析和研究,对如何做好高校教学秘书工作做了初步的思考.     

小议高校教学秘书

教学秘书是高校教学管理中的重要一环.文章论述了高校教学秘书的工作特点,面临的新问题,对做好高校教学秘书工作提出了建议.     

浅谈高校教学秘书队伍的现状与建设

建设一支专业化、高水平的教学秘书队伍,对提高教育管理的质量和水平有着重要的作用和意义。就目前来看,高校教学秘书队伍存在不少问题,现状不容乐观。本文针对教学秘书队伍现象进行分析,提出加强教学秘书队伍建设的对策与思考。     

小议高校教学秘书

教学秘书是高校教学管理中的重要一环。文章论述了高校教学秘书的工作特点,面临的新问题,对做好高校教学秘书工作提出了建议。     

地方高校教学秘书队伍建设的现状与理性思考

高校教学秘书作为教学院长或教学主任的助手,直接参与教学管理工作,无疑是高校教学管理队伍中的主力军之一。本文通过对地方高校教学秘书队伍的现状分析,针对高校教学秘书队伍建设做了几点理性思考。     

高校教学秘书困境分析与对策

教学秘书在高校教学管理中的作用举足轻重,然而教学秘书却面临一些尴尬的困境：工作任务重、精神压力,大却待遇低;工作没有得到足够重视、发展空间受限制等。探究这些困境产生的原因并寻求相应对策,以使教学秘书摆脱困境更高效地工作。     

高校辅导员职业倦怠的现状与解决路径

在社会不断发展的过程中,社会对人才综合素质的要求也在逐渐提高。高校在发展的过程中面临着更大的挑战,深化全面的改革势在必行。高校辅导员作为教师队伍的重要组成部分,辅导员队伍的整体水平对高校人才综合素质的培养有着直接的联系,同时也影响着高校学生管理工作的质量。但是近些年来,高校辅导员普遍出现了职业倦怠的问题,人才流失的情况非常严重。面对这种情况,要对高校辅导员职业倦怠的基本现状进行全面的分析,以此来采取针对性的措施来有效的改善辅导员职业倦怠的情况。     

高校体育教师职业倦怠实证分析

教师的职业倦怠就是指教师不能很好的面对于处理工作压力时所表现出来的一种比较极端反应,是教师经过长时间压力的累积而逐渐形成的一种情绪、态度和行为上所表现出来的衰竭状态。高校体育教师作为学校体育工作者重要组成部分,承担着增强大学生体质、培养健康合格人才的重要使命。因此,对高校体育教师的职业倦怠进行实证分析,掌握当前高校体育教师职业倦怠现状,对于强化体育师资队伍建设具有重要意义。     

高等院校教学秘书队伍建设的思考

教学秘书是高校教学管理队伍中的一只重要力量,肩负维持高校正常教学秩序、促进教育教学质量稳步提高的重要使命。本文从分析高校教学秘书队伍的现状入手,提出加强高校教学秘书队伍建设的对策。     

论新时期高校教学秘书的重要性及教学秘书的素质要求

社会不断进步,要求高校输送更多优秀人才。高校教学秘书在高校教学管理中占有很重要的地位,要求教学秘书认清职责,加强学习,勇于创新,不断提高自身素质,为高等院校的发展做出更大的贡献。     

谈谈教学秘书如何才能做好高校教学管理工作

随着我国经济的高速发展,一方面高校招生规模不断地扩大,另一方面教育体制改革不断深化,这给高校的教学管理工作带来了新的变化和要求。高校教学秘书是高等教育教学管理的最基层岗位。因其工作职责及工作特点,教学秘书在教学管理工作中担负着提高教学质量、保障教学活动有序进行、促进学校发展的重任。     

浅谈高校教学秘书素质培养的作用与意义

教学秘书是学校教学管理最直接的人员,所以教学秘书的工作直接关系到教学质量。提高教学秘书的思想政治素质、道德品质、心理素质、能力素质、业务素质具有重要的作用和意义。     

对做好高校教学秘书工作的几点思考

高校教学秘书工作为教学工作的顺利开展提供了必要的服务和保障,既繁杂又重要。本文作者结合毕业留校后从事教学秘书工作的实践经验,分析了当前教学秘书工作的内涵、性质和特点,并对如何处理好实际工作中的重要问题提出了建议。     

医学高校附属医院设置教学专职秘书初探

为减少以医疗服务为主的附属医院教学工作的压力,高校附属医院设置了教学专职秘书岗位。从其岗位设置的依据、教学专职秘书的职责上,其成效较为明显,推动了教研室管理的规范性,能够保证教学相关事务的及时处理,使教学水平不断提升,在人力资源效益上得到最大化。在设置这一岗位上,也存在着不容忽视的问题,对于医学高校附属医院设置教学专职秘书进行分析、探讨。     

从本科教学水平评估看高校教学秘书的素质培养

教育部高校本科教学水平评估对我国各高校的发展起到了重要的督促和推动作用，因而对高校教学秘书的素质也就提出了更高的要求。新时期的高校秘书应具有良好的政治思想素质、业务能力、组织管理能力、办公自动化设备利用能力：要做好教学秘书工作，还应明确高校教学培养目标、安排好教学计划、做好院系教学过程管理等。