企业文化与现代礼仪融合研究

当今社会,礼仪无处不在。企业文化的一个重要内容就是礼仪,礼仪和仪式是企业日常生活中一些系统化和程序化的惯例,礼仪是企业形象的负责点,企业礼仪文化的作用主要体现在对企业形象的塑造、对企业员工的教化激励、对企业人员的行为规范等。一个企业对礼仪是否重视,会直接关系到企业的文化建设和企业形象。在现代市场竞争越来越激烈的情况下,我们更需要加强企业文化建设和企业文化与现代礼仪的融合,让企业有能力应对激烈的竞争,化解企业危机。文章浅要分析现代礼仪在企业文化建设中的重要性,尝试提出现代企业文化构建中,如何融合进礼仪文化。     

管理是企业文化塑造之根本

企业文化建设是当前企业管理的一项重要内容,它关系到企业的生存与发展。本文在分析企业文化塑造需要管理的原因的基础上,指明了管理工作对企业文化建设的重要作用。     

管理是企业文化塑造之根本

企业文化建设是当前企业管理的一项重要内容,它关系到企业的生存与发展.本文在分析企业文化塑造需要管理的原因的基础上,指明了管理工作对企业文化建设的重要作用.     

文化主义视域下公职人员宪法宣誓仪式探究

政治体系的权力和权威必须基于人们对政治体系的心理支持和认可,这种支持和认可应通过特定的政治仪式实现。从文化主义的视角看,政治仪式在塑造和传播政治文化、实现政治权力合法化、整合政治力量和政治社会化方面都发挥着重要作用。作为一种由官方主导实施的政治仪式,宪法宣誓也发挥着自身所特有的政治功能。政治功能得以实现的关键在于政治制度的建构,宪法宣誓的功能实现需要建立一套完整的仪式安排。     

让员工成为“物质富有”和”精神富有“的有产者

安徽华光玻璃集团通过实施“以塑造价值观为核心的企业文化建设”，引导员工做物质富有和精神富有的有产者，创造了富有华光特色的强势企业文化，使企业成为我国ITO导电膜信息显示材料和玻璃新材料的领军企业。     

论英雄

在企业文化建设的实践中,塑造英雄是一个重要方法。20世纪80年代初诞生于美国的经典名著《企业文化--现代企业的精神支柱》一书,提出企业文化的五个组成要素,包括企业环境、价值、英雄、习俗和仪式、文化网络,称英雄是“企业真正的要素”,是“价值的化身和组织机构力量的集中体现”。本文结合晋城银行企业文化建设的实际工作案例,就英雄这一文化要素做些粗浅探讨。     

关于青啤品牌发展的探索与思考

在市场经济的发展过程中,品牌正在发挥着越来越重要的作用。企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须确立自己的品牌优势。本文通过青岛啤酒这个百年品牌的历史沿革、创新再造的过程,阐明了企业必须要充分认识到品牌战略对企业的重要意义,塑造卓越品牌,树立世界级的中国强势品牌形象,为公司迈向国际化大公司积聚核心竞争资源优势。     

档案在企业文化建设中的地位和作用探讨

档案蕴含着企业文化积累,具有真实性、多元性和创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分.本文将立足实际,对企业档案在企业文化建设中的地位和作用进行探讨.     

仪式与学校文化建设

学校文化的建设有多种途径,其中之一就是运用仪式去展现、塑造与创新学校文化.因此,关注仪式,关注其文化意义的塑造,这是学校文化建设与发展中应特别重视的问题.     

基于绩效管理的企业文化塑造

企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果,两者相辅相成。重视两者的结合,将绩效管理渗透于企业文化之中,会使企业文化在企业的发展中发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。研究企业文化和绩效管理的关系,找出它们的结合点,分析我国企业绩效文化塑造的必要性,探索基于绩效管理的企业文化塑造的具体内容和途径,建立优秀的企业绩效文化,对我国企业具有重要的现实意义。     

论个性化企业文化的塑造

随着我国世贸进程的深入和企业改革实践的发展,企业文化作为企业竞争力中一个重要因素已受到越来越多的关注,塑造什么样的企业文化以及怎样塑造成为了我国企业迫切需要解决的问题.本文在简要综述企业文化内涵的基础上,分析了企业塑造个性化企业文化的必要性,并对如何塑造个性化企业文化提出了建议.     

简论如何推动企业文化建设与发展

阐述了企业文化的重要作用,提出打造企业文化的方法：强化企业文化建设中的领导责任,注重企业核心价值观的塑造,以打造品牌文化为重点,充分体现以人为本的理念.探讨了实现企业文化的创新的途径.     

浅谈职业学校仪式教育的内涵、价值与作用机理

仪式教育作为学校德育的平台之一,在职业学校有着重要的价值,它是学校文化的载体,是规范学生行为的重要方式,它能够引导学生三观的养成和生命的成长,促进价值渗透,同时能够引导学生进行角色塑造,激励学生的职场导向,发挥着润物细无声的作用。好的仪式教育能够通过意义的赋予引导价值的渗透,通过氛围的营造促进主体的参与,通过多维的重述形成个体的品质。     

以“五促进”助推特色企业文化发展

企业文化是企业发展的源动力和灵魂。企业有无自己特质的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。目前,我国企业文化建设中还存在着注重企业文化形式而忽略内涵、企业文化等同于企业精神等误区。加强企业文化建设,必须在坚持以人为本的工作理念下,科学地把握企业文化建设的实质和意义。以程序体系建设为主线,在推动职工素质建设中,凝聚和激发广大职工发挥主体作用,努力构建和谐企业,塑造企业核心理念,从而进一步推进企业发展。     

新模式下的广东企业会计文化内涵探索

会计文化建设问题是当今会计领域十分关注的一个热点,而广东作为全国性大省,理所当然地在会计文化建设方面也发挥重要的作用。以企业内部会计文化建设为重点研究内容,企业文化的内涵、企业会计文化的力量与精华而探究企业会计文化的塑造。     

学校文化的载体:仪式建设

学校文化具有丰富的仪式内涵,仪式在学校文化中也发挥着重要的作用。学校文化中包含着由祭祀、人生、战争和狂欢等原型仪式隐喻而来的各种仪式。因此,建设学校文化也必须从仪式这种基本文化要素来理解学校文化的内涵和发展机制,并通过对学校文化的仪式建设来实现。     

企业文化：企业做大做强的灵魂

在构建社会主义和谐社会这场广泛深刻的社会变革中,我们邯邢矿业公司工会组织围绕“矿山企业如何塑造自己的企业文化,促进和谐矿山建设,提升企业的向心力、凝聚力、竞争力”进行有益的探索,使企业文化建设在创建和谐矿山中发挥了重要作用。     

原始社会成年仪式的性别文化意义

成年仪式即成年礼,也称青春期仪式,广泛存在于原始民族部落时期,在世界原住民和近代中国少数民族中也有所保留。从文化人类学和民族志调查的材料看,大多数民族将成年仪式视为孩子获得成人身份的重要途径。但是,从性别的视角看,大多数民族的成年仪式都有一些共同特点,即重视男孩的成年仪式而忽略女孩,男孩能通过成年仪式获得种种公共权利;而女孩的仪式成年多为结婚做准备,并不完全代表成年。     

探析世界石油企业文化

石油企业文化对石油企业的健康发展起着至关重要的作用。本文通过对企业文化的内涵及其作用、杜邦文化、石油企业文化特点的介绍和分析,阐明了石油企业文化是企业的核心竞争力,是企业的灵魂。制度与文化的和谐是西方石油企业文化建设的重要前提。"以人为本"是西方石油企业文化建设的核心。石油企业文化的塑造需要经历建造、修正、完善的过程,处在不断的发展完善中。     

关于加强现代企业文化建设的重点的思考

企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。新时期,企业文化建设在企业核心竞争力中的作用日渐凸显。作者浅析企业文化的内涵、作用等方面,积极探索如何构建新形势下符合企业个性化需要的文化体系。