浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径新方法

加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,如何在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。本文针对北京市玉渊潭公园职工思想现状进行了阐述,围绕其存在问题进行了认真分析,积极探索做好职工思想政治工作的途径,并提出做好职工思想政治教育的六点新方法。旨在及时引导职工的思想动向,充分发挥职工在公园建设发展中的主力军作用。     

职工思想教育工作要注重“四个结合”

增强职工思想教育工作的针对性和实效性,要重点在以下"四个结合"上下功夫。 一要把职工思想教育工作与企业改革、生产经营结合起来。这是增强职工思想教育工作针对性和实效性的关键。多年来正反两方面的经验表明,企业的思想教育工作只有紧紧围绕职工群众的所思、所想,才能具有针对性,才能发挥出自身更大的优势。职工的主要实践活动是生产和经营,我们的思想教育工作只有渗透到生产经营的各个环节,才能及时把握职工群众的思想脉搏,有的放矢开展思想教育活动,否则思想教育就变成了一堆不切实际的大话、空话,结合当前形势,企业要有针对性地对职工加强以下几方面的教育:     

育人视野下的高校后勤职工思想教育对策研究

社会化改革背景下,高校后勤职工思想状况发生了新的改变、呈现出新的特点,对高校育人工作的开展产生了不可小觑的影响。面对新情况,在育人视野下加强和改进后勤职工思想教育工作需要进一步强化思想政治工作地位、完善后勤运行体制机制、构建职工思想教育体系、优化思想教育政策环境。     

医院职工思想政治教育工作要常抓常新

<正>思想政治工作是医院工作的重要组成部分,贯穿于医院的各项工作中。在新的形势下,创新医院职工思想政治教育工作,能增强思想政治工作的导向性、针对性、实效性和主动性;创新医院职工思想政治教育工作,能较快的提高医院职工的思想政治素质,全面培养医院职工积极向上的人生观、价值观,树立一切以病人为中心,增强救死扶伤、全心全意为人民服务的责任感;创新医院职工思想政治教育工作,能够充分发挥思想政治工作的最佳效能,     

浅谈企业开展职工思想政治教育的有益探索

职工思想政治教育是企业管理工作和思想政治教育工作的一项重要内容,是我党对企业实施思想政治领导的有效途径.企业如何开展职工思想教育工作是目前企业面对的一个实际问题.本文阐述了企业开展职工思想教育工作的有益探索.     

坚持『六个』原则,提高思想教育水平

职工思想教育是引导职工树立正确的理想、信念和价值观,积极投身社会主义现代化建设之中的重要举措,是党委工作的重头戏。新时期下,职工思想呈现出多元化发展趋势,并且仍处在持续变化、转型之中,教育难度之大前所未有。作为一名基层的党务工作者,笔者认为需要坚持“六个”原则,正确把握职工的心理特征,充分掌握职工的精神需求,为职工释疑解惑,日积月累,常抓不懈,方能不断推进思想政治工作创新,不断适应新形势新任务,从而达到提高思想教育管理水平的目的。     

抓住"三个围绕"打牢全省职工团结奋斗的思想道德基础

近几年来,江苏工会牢牢把握建设社会主义核心价值体系这条主线,紧密联系江苏职工的思想实际,把开展主题教育活动作为全面提高职工思想道德素质的有效载体来抓,大力推动职工思想引导工作的创新发展,不断巩固全省职工团结奋斗的思想道德基础,为全省经济社会发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。我们组织开展职工主题教育活动,     

基层职工思想政治教育存在的问题

职工是一个企业的重要基础力量。职工作为有独立思想的人,首先是受到思想控制,因此,若想管理好企业,首先就要管理好职工的思想活动,即进行有效的职工思想政治教育活动。在当前企业改革不断深化,员工思想也逐渐多元化的今天,注重基层职工的思想政治教育活动更是刻不容缓的。然而,虽然目前企业都在抓紧致力于提升思想政治教育水平,进行相关的思想政治教育互动,我们在研究后发现,各类企业的基层职工教育活动仍存在着一定的问题。本文首先对基层职工的思想政治活动进行了探究,提出了一些问题,接着对于这些问题提出了几点建议,以供参考。     

如何做好职工思想政治教育

自我国改革开放以来,政治、经济、社会、文化等多方面共同发展,国家的各项工作开展得如火如荼。面对经济突飞猛进的发展,企业发展经济的同时,应当将如何做好职工思想政治教育当做企业管理者一项重要的工作。当前是知识经济化、信息化社会,只有做好职工思想政治教育,才能做到顺应时代发展,帮助企业不断完善自身,促进企业的健康稳定发展,进而保障社会和谐。本文就通过分析职工思想政治教育的必要性,结合个人经验,展开做好职工思想政治教育工作的探讨。     

上海市职工思想道德状况

近年来,在上海市委、市政府的领导下,社会和企业等各方面重视抓精神文明建设,重视抓职工的政治思想教育,上海职工思想道德素质较以往有较大提高,精神面貌也焕然一新,广大职工在上海的改革发展过程中发挥了主力军的作用。但由于社会各种因素的影响,部分企业放松思想政治工作,再加上部分企业存在的暂时困难,职工在思想道德方面难免存在一些问题、疑虑和思想热点。为了正确掌握职工的思想动态,正确评价职工的思想状况,正确分析职工思想道德教育方面存在的一些问题,以便有针对性地加强职工思想教育工作,上海市总     

关于创新高校后勤职工思想政治教育的思考

一、创新后勤职工思想政治教育的现实意义(一)后勤职工思想政治教育是促进后勤改革顺利进行的思想基础随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高校后勤正在向产业化和社会化的方向发展。后勤发展要求破除后勤"统、管、包"的思想,打破后勤"等、靠、要"的观念,把大家的兴奋点引导到实现后勤产业化、社会化上来。这就要求后勤职工思想政治教育围绕发展,转变人思想上的认识,树立新观     

坚持以人为本改进林场职工思想政治工作方式的思考

随着绿色经济地提出以及我国林场改革深化,我国林场职工的工作方式、生活方式以及思维方式等都发生了很大变化,对林场职工在思想认识方面带来诸多的影响,加之林场对于职工的思想政治教育也存在很大的问题,加强和改进思想政治工作方式势在必行。本文在分析林场职工思想政治教育方面存在问题的基础上,就如何更好地改进林场职工思想政治工作方式进行探讨,以便对林场职工队伍建设有更好的帮助。     

加强思想教育工作，提高后勤职工素质

总务处是学校的后勤保障部门 ,后勤职工的素质如何 ,对学校教学、科研工作的顺利进行都产生一定的影响。因此 ,切实加强思想教育工作 ,提高后勤职工素质 ,对建立优化的后勤服务体系 ,坚持服务育人起着至关重要的作用。一、坚持思想教育与服务育人相结合 ,注重思想工作的针对性。人的思想问题 ,是具体的、复杂的 ,作为思想政治工作者 ,一定要注重思想教育工作的针对性 ,这样才能收到实效。目前高校后勤部门正处于一个变革时期 ,各种管理体制的变换牵扯到职工的切身利益 ,也关系到后勤改革的成败兴衰。在这种条件下应加强职工的思想教育 ,以邓…     

加强思想政治工作的探讨

随着改革进一步深入,一些深层次的矛盾和问题逐步暴露出来。产业结构的调整、住房、劳动用工、分配制度和社会保障制度等方面的改革,都将对职工目前的切身利益带来巨大冲击,难免使职工思想上产生种种对改革的担心和疑虑。面对这些情况,企业要更加重视职工思想教育工作,积极开展各种行之有效的思想教育活动。     

特区企业青年职工的思想教育初探

随着经济特区改革开放的不断深入发展,特区企业青年职工的思想状况发生了很大的变化.许多同志觉得对这些青年职工的教育,关系到经济特区企业未来的发展,但是这部份人的思想又比较复杂,搞好他们的教育难度也比较大.因此对这个问题进行研究和探讨,就显得十分必要.一、经济特区企业青年职工思想的一般表现科学地分析和掌握经济特区青年职工的思想活动,是做好思想教育的前提.从一些调查     

职工思想教育工作系统管理浅探

一、职工思想教育工作系统管理的基本内容职工思想教育工作作为企事业单位系统管理中的一个子系统,有着它自身特定的序列与层次。其具体工作正是在特定的序列内通过层次的运转传递来进行的。１．序列管理。职工思想教育工作的具体管理是通过党的组织系统和各有关部门来实...     

企业工会如何开展思想教育工作调动职工生产积极性

工会作为企业职工自己的组织和大家庭．应该开展职工思想教育工作,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性．为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。工会要把做好职工思想政治教育工作．调动和发挥好职工的工作积极性和创造性作为加强职工队伍建设．促进企业发展的重要举措和手段。     

思想政治教育何以“解渴”——浅谈创新职工思想政治教育的方法

在开展对职工的思想教育中,常听到一些抱怨——思想政治教育空洞乏味,不够"解渴"。可以说,"解渴"既是职工思想政治教育应该达到的效果,也是企业职工对思想政治工作提出的一项新要求。     

开展主题教育强化引导工作打牢全省职工团结奋斗的共同思想基础

近两年来,江苏工会牢牢把握建设社会主义核心价值体系这条主线,紧密联系全省职工的思想实际,把开展主题教育活动作为全面提高职工思想道德素质的一项有效载体来抓,大力推动职工思想引导工作的创新发展,不断巩固全省职工团结奋斗的共同思想基础,为全省经济社会发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。     

浅谈如何做好职工的思想教育工作

做好职工的思想教育工作,是统一思想,凝聚人心,鼓舞士气,调动职工的积极性和创造性,维护企业稳定快速发展的前提和保障,是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。本文就如何做好职工的思想教育的工作进行简单阐述。把企业职工造就成一支有理想、有道德、有文化、有纪律。政治过硬、能吃苦、敢打硬仗的高素质队伍,为企业快速发展奠定良好的思想基础。