如何在求职中脱颖而出——浅谈大学生应聘面试技巧

大学毕业生在求职过程中只有调整好心态，掌握应聘技巧，注意面试技巧，才能在应聘求职中做到游刃有余，事半功倍。     

中职毕业生如何求职应聘

中职学生在校学习三年,其主要任务是学习专业技能。毕业时所遇到的第一难题则是求职应聘,顺利上岗。教师要重视求职过程中的信息收集、科学决策、材料准备、应聘面试、慎重签约等基本环节,指导中职生如何求职应聘。     

谈大学生求职应聘中面试的技巧

大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键.     

成功面试初体验

对于每一个面临求职的毕业生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。往往有不少学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来。这里,作者收集整理了一些“师哥师姐”在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中会有不少有益的启发。     

强化口语训练大力提升学生语言表达才能

职校学生毕业后大多直接进入竞争激烈的社会,他们将面临求职、应聘、公关等各个方面的挑战。口语交际能力是他们步入社会后求生存、谋发展的必备能力。但是,不少职校学生大多不爱说话或者不善说话,回答问题前言不搭后语、言不由衷、词不达意,语言基本功底差。有的学生在公众场合以及面试等重     

成功面试初体验：成功源于充分准备

对于每一个面临求职的毕业生来说，面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。往往有不少学生。他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力。但是在应聘面试的时候，却由于不得要领而败下阵来。这里。作者收集整理了一些“师哥师姐”在求职过程中的成功做法和亲身体验，从他们成功面试的亲历中会有不少有益的启发。     

高职毕业生在求职面试中的优雅姿态展现

求职面试是大学生走向社会时需要应答的第一份考卷。随着高职生就业压力的不断增加和用人单位对高职毕业生的具体要求的不断提高,求职面试中综合能力综合素质及社交礼仪姿态的表现显得十分重要。本文剖析了高职毕业生在面试环节中特别需要注意到的礼仪姿态细节,并根据高职毕业生的成长心理和学习求职过程中存在的多种具体性问题提出了一些参考借鉴意见。     

法律在求职中的价值

2006年毕业生的应聘与求职已经拉开序幕。求职与应聘 对广大高校毕业生来说可谓是第一位的大事。但是,在求职、 应聘过程中,我们也发现存在一些不尽如人意的地方,对高 校毕业生的求职与就业产生了不良影响。例如,不少求职者 反映某些用人单位对应聘者要求过于苛刻,甚至门槛高得不 合情理;有的应聘者被录用后发现工作单位的实际状况与应     

就业力——大学生就业指导的核心

就业力一般可通俗地理解为大学生求职的竞争能力。随着高校扩招后,大批毕业生以每年20%以上的速度递增,毕业生与社会需求之间的供需矛盾日益凸现。与此同时,作为大学毕业生步入社会前的职场指导——大学生就业指导也日益受到高校的重视,各级各类高校纷纷开设了大学生就业指导课,对学生进行求职、择业技巧、应聘面试、职业生涯设计等     

面试三“十”六“忌”

面试是用人单位招聘大学毕业生的重要环节,通过面对面地观察、交谈等双向沟通方式,用人单位了解应聘大学生的素质状况、能力特征及求职应聘动机。面试比笔试或查看简历资料更为直观、灵活、深入,不仅可以评价出应聘大学生的学识水平,还能评价出其能力、才智及个性心理特征等。     

初次应聘遭遇“红灯“怎么办?

大学毕业生在初次求职面试时,不可能一帆风顺,一路“绿灯“.被用人单位拒聘,遭遇红灯是常有的事.作为初次应聘求职的大学生,在遭遇“红灯“时该采取什么对策,让应聘求职由“山穷水复疑无路“,转变为“柳暗花明又一村“,进而使求职获得成功呢?……     

大学生求职礼仪的缺失与矫正

大学毕业生苦读四年,面临用人单位和社会的选择,都希望能找到一份满意的工作,被心仪的用人单位录用。但大多数毕业生只注重专业知识的展示和简历的制作而忽略了求职应聘礼仪的修养,在求职应聘活动过程中不能充分地展示一位合格的大学毕业生应有的文化知识水平和相应的人文礼仪修养,未能给用人单位留下良好的印象,致使求职应聘失败。本文通过求职应聘中大学毕业生容易出现的礼仪缺失和因应对策的分析,提醒大学毕业生加强求职应聘礼仪的修养,充分展示自身内涵,提高求职应聘的成功率。     

大学毕业生该怎样应聘求职?

大学毕业生刚刚步入社会,不少人对纷繁复杂的社会无所适从,面对人才市场、职业介绍所不敢轻易踏入。因此,很有必要对毕业生进行如何跨入求职的第一步,了解熟悉求职应聘程序及其相关技巧的指导,让毕业生得心应手地做好求职工作。     

自考生在求职面试时应该注意啥？

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试中总结出一些经验的。     

大学毕业生放弃在城市的事业

找工作、应聘、面试,都是迈向社会的起点,而今年,全球经济危机使得全球众多企业和机构裁员, 2009年的大学毕业生在求职道路上更是雪上加霜,于是很多人把目光放到了薪水更低的工作上。     

职校学生如何跳出择业陷阱

择业对于大多数即将毕业的职校学生来说都是头等大事，然而求职过程中太多的陷阱使很多应届毕业生望而却步，生出无限苦恼。赵亮，某职业学校的尖子生，文体俱佳，自认为能言善辩，但在近一年的求职过程中，光简历就递出了近２００份，是大大小小招聘会的常客，仅是正规的面试就参加了十多次，但无一成功，原本自信而乐观的他也被残酷的现实折磨得神情萎顿，意志全消。作为职业指导师，我详细询问了赵亮的个人情况以及求职经历后，发现他在应聘的整个过程中犯了毕业生们常犯的一些错误，自然难免落入择业的“陷阱”当中。很多像赵亮一样背景…     

浅谈职业中专毕业生如何面对应聘面试

自1997年起，国家开始实行中等专业学校招生并轨改革，即实行了就业时的“自主择业”。这使得指导职业中专毕业生求职面试的工作成为整个职业中专教育教学工作中的重要一环。下面笔者就如何指导职业中专毕业生应对应聘面试，使之更好地适应社会不同岗位的需求谈谈个人的体会。     

谈谈高校毕业生求职面试的技巧

高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。     

大学生求职技巧的训练与指导

就业是民生之本。近年来,就业市场竞争尤为激烈,不仅使求职者的就业陷入了困境,也严重制约了社会的和谐发展。2010年党中央国务院高度重视高校毕业生的就业工作,相继出台了关于落实就业的相关政策和措施,全社会动员扩大内需拉动经济,促进就业,当前,为了适应新的就业形势需要,高校有必要加强对学生的求职技巧训练与指导。使学生认真努力采集真实的招聘信息,认真撰写规范、客观且特色鲜明的个人求职简历,向用人单位自荐,在应聘中注重一定应聘策略和技巧,讲究求职应聘方法,增强面试效果,提高就业成功率。     

高校毕业生求职面试技巧探析

提高高校毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节。高校毕业生了解和掌握求职面试技巧对提高他们自身面试成功的几率有很大的帮助。通过对高校毕业生求职面试的重要作用,面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等的阐述,旨在帮助高校毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。