激励效果缘何不理想?——对一则管理案例的诊断与处方

案例A校为一所颇具规模的全日制普通民办学校,为稳定并激励优秀教师,校方于2002年出台了一个特殊的奖励办法。办法规定:凡教龄3年以上(包括3年)且累计3次或3次以上被学校评为“十佳教师”或“十佳班主任”的教师均可申请此项奖励。该办法中的特殊奖励以教师与学校双方自愿签订中长期劳动合同的形式予以兑现:具备条件的教师可自愿选择与学校签订5年或10年的劳动合同。5年者,学校每年奖励该教师5000元,合同期满后一次领取;10年者,学校每年奖励该教师10000元,5年后可领取15000元,8年后可领取25000元,余下部分合同期满后一次领取。办法同时也明…     

政策

可获上海市政府助学奖学金凡自愿到上海郊区农村偏远地区中学 (含职校)、小学、幼儿园任教,签订5年以上合同的本市普通高校毕业生,每人奖励1 万元(每年度考核合格后发放2000元);凡自愿到上海郊区农村偏远地区中学(含职校)、小学、幼儿园任教,签订5年以上合同的本市普通高校本科及以上学历毕业生(幼儿教师可放宽至大专学历),每人可获得最高3万元的资助津贴(每年度考核合格后最高发放6000元)。     

论高校教师聘任合同的法律性质

高校教师聘任合同是高校和教师在双方地位平等和自愿的基础上签订,其需要明确规定双方的权利、义务和责任等内容。本文在界定学校是特殊的非行政主体的事业单位,及教师是非公务员的国家工作人员的基础上,明确教师聘任合同既不是行政合同也不是劳动合同,而是具有行政性和劳动合同特点的特殊合同,因此其具体法律性质亟待教育行政部门进一步加以确定。     

当一名让教师满意的行政家长

2007年教师节,江津区开展首届“十佳校长”“十佳教师”“十佳青年教师”评选活动,投入经费45．5万元,给予优秀干部教师2000元至10000元的奖励。2008年,我区投入160万元重奖高中学校和师生：今年8月,我区隆重举行高考表彰座谈会,投入经费270万元,给予高考先进学校8万元至200万元的重奖。     

合同期满离职企业无权追索培训费

王先生是某房地产公司的一名技术人员，与单位签订了为期4年的劳动合同。去年，单位为上新项目派王先生外出培训6个月，花去了3万元培训费。培训结束后，单位任命王先生为公司技术攻关组组长。今年合同期满，王先生向单位提出不再续签合同。不料单位却不同意。单位认为，王先生是生产骨干，一旦离去，将给单位造成很大经济损失，     

就业协议签订时的合法权益保护

案例北京某高校应届本科毕业生小张与某高新技术公司经过“双向选择”签订了《全国普通高校毕业生就业协议书》。在签约时双方还达成口头约定:试用期一年,单位解决食宿;由单位解决进京户口,服务期三年。如服务期间离开单位,需每年支付违约金10000元。双方签约后不久,该同学即收到市人事局签发的接受函。一星期以后,该公司提出为确保该同学履行协议如期到本公司服务,今后签订劳动合同前还须签订保证金合同的要求,保证金数额为30000元。毕业生如在服务期间离开公司,其违约金将从中扣除,如个人三年服务期满,30000元保证金将退回。对此,张某认为…     

劳务派遣员工应向谁索要经济补偿金

我与一劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为两年.合同签订后,劳务派遣公司派我到某学校工作,现劳务派遣合同即将到期,劳务派遣公司不予续签.请问,劳动合同到期终止后,我该向谁索要经济补偿金?     

中美教师聘任合同比较

中国的教师聘任制普遍实行的是教师职务岗位聘任协议，是“小合同”，而非“大合同”，不能完全体现教师与学校之间平等的人事关系。这种岗位聘任协议书每年签订一次，一般情况下，到期后都会自动续签。在美国，教师聘任一般都包括两份合同，一份是由教师组织——教师工会与地方学校董事会签订的集体合同，以此来构架教师聘任的一般条件；另一份是学校与教师签订的个人合同，这是一种契约合同关系，     

因为怀孕，企业是否能解除劳动合同？

编辑同志： 我的表妹三年前外出打工,与一家饭店签订了为期三年的劳动合同。前不久,该饭店以合同已经期满为由,通知我表妹终止劳动合同。但是,在接到该饭店的通知之前,我表妹经医院检查已经怀孕两个月,她认为该饭店不应该在这个时候终止劳动合同。为此她与饭店发生了纠纷。请问,该企业能不能与她终止劳动合同？     

能否签定无固定期限劳动合同？

案例：我于2010年从高校毕业后,被聘任到某民办高校从事教学工作。学校与其他老教师都是签定的长期劳动合同,而对我们新进的几个教师却是每学期签定一次劳动合同,合同期限为5个月,到期终止支付半个月的经济补偿金。今年下学期签定第三次劳动合同时,我们要求签定无固定期限劳动合同遭到学校拒绝。     

在同一单位两次工伤其工伤保险待遇如何计算?

<正>【案情简介】孙某于2000年起到某公司煤矿从事一线采煤工作。孙某与该公司于2004年4月1日、2009年1月1日签订书面劳动合同,2010年12日合同期满后,双方无再签订劳动合同,但孙某仍在该公司处继续工作,该公司也没有提出异议。2007年5月4日,孙某在公司矿井下工作,其在用铁架横梁撬掉道重车时,横梁滑落砸伤其左脚,导致左足第一趾近节骨     

南京中小学高级教师“终身制”不复存在

南京市教委日前作出决定 ,从今年下半年起 ,教师聘用实行新的机制。按这一思路 ,在全面实施全员聘用合同制的基础上完善以聘用制为核心的用人制度 ,逐步建立人员能进能出的机制 ,实行“新人”新政策 ,直接签订聘用合同 ,合同期满终止后可进入人才市场推荐就业。打破高级教师的“终身制” ,对已经具有高级专业技术职务的教师推行复评制度 ,每 5年复评一次 ,不合格者取消高级职务。在此基础上研究制订中小学教师职务在职资格评审实施办法 ,发挥职称工作的积极导向作用。市区、城镇青年教师将分批到农村学校、薄弱学校轮岗 ,轮岗经历作为晋升高…     

聚焦《勇动合同法》12大亮点

学校、医院等事业单位及民办非企业单位要与职工签订劳动合同，劳动合同的适用范围扩大。某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。曹某于2003年9月到音乐学院做代课老师（没有正式编制的老师），并签订了聘用合同。2005年7月，音乐学院将曹某辞退，曹某被辞退前的月收入为1800元。     

就业实习期vs劳动试用期

案例一:武汉某高校2006届毕业生小黄应聘深圳某银行,经过四轮面试,最后和同校其他9位同学入围,但该银行并没有和黄某等毕业生签订就业协议书或劳动合同,而是要求他们于春节后到深圳实习一个月,期满后才可能签订就业协议书和劳动合同,面对一个月的实习要求等不稳定因素,小黄一筹莫展。案例二:高校毕业生小高在招聘会上与广州某负责展览事务的企业达成就业意向,公司要求小高将就业协议书寄给单位,同时要求小高春节后到单位实习,实习期工资为1500元,期满后签订就业协议书。因没有该单位的任何接收依据,小高心里有点不安,而同时另外一家待遇稍差…     

高管加班,不能享受加班费吗？

Q：我所在单位是国有单位,俗称的一个领导班子,两块牌子,即单位是房地产开发公司和建筑工程公司的合体。2007年6月,单位拆分为独立的房地产开发公司和建筑工程公司,法人代表也全部换了,单位对所有职工开了《解除劳动合同通知书》，之后要求职工分别和两个单位签订新的劳动合同。我是2006年7月与房地产开发公司签订的5年期合同，现在公司要求我跟拆分后的房地产开发公司签订新的劳动合同，我是否可以拒签？     

三年服务期满后……

2012年10月31日,江西省教育厅发布《江西省特岗教师管理办法(试行)》,对于3年服务期满后转正的特岗教师,作了些颇为严厉的规定:"3年内不得调入市区(或县城)学校及其他事业单位。"其实,对"3年服务期满后"是否必须要求特岗教师"扎根基层"的问题,教育部师范教育司副司长宋永刚就曾明确表示,县城及镇中小学教师空缺,可以优先从服务期满的特岗教师中选拔人     

中美教师聘任合同比较

中国的教师聘任制普遍实行的是教师职务岗位聘任协议,是“小合同”,而非“大合同”,不能完全体现教师与学校之间平等的人事关系。这种岗位聘任协议书每年签订一次,一般情况下,到期后都会自动续签。在美国,教师聘任一般都包括两份合同,一份是由教师组织———教师工会与地方学校董事会签订的集体合同,以此来构架教师聘任的一般条件;另一份是学校与教师签订的个人合同,这是一种契约合同关系,合同中明确双方的职责和权利,它对教师的工作要求、生活待遇、工作年限等都有明确规定,到期如不续签即自行解约。合同中的每一条都必须征得被聘用者的同…     

浙江：“义教义诊”公益活动

江苏省教育厅近日透露，决定为进城务工就业农民子女发放《义务教育证》。领取《义务教育证》的学生需符合下列条件：1．江苏省境内农村户籍义务教育阶段学生；2．在江苏省境内省辖市市区范围内的公办及经当地县级以上人民政府教育行政部门批准的民办义务教育阶段学校就读：3．在父母或其他法定监护人务工就业的城市居住，并有暂住证；4．父母或监护人有相对稳定工作的证明（与用工单位签订的劳动合同，工商营业执照等）：5．具有符合户籍所在地计划生育政策规定的有关证明：6．符合暂住地政府或教育行政部门义务教育阶段学生入学的规定。     

信息与动态

河北省加快初中教师培养和培训步伐的几项措施一、从1992年开始,省内师范院校每年增加2000名本省师范专科招生指标,培养农村初中教师。学校收取一定的培养费。二、每年选拔2000～3000名优秀中师毕业生通过推荐与选拔相结合的办法,直接到教育学院学习。学员参加高等师专自学考试,按卫星电视师专教材授课。脱产学习两年,期满成绩合格,颁发专科学历,任初中教师。未取得专科学历者,仍按中师毕业生对待,到小学任教。三、改革教育学院招生办法。从1992年开始,招收500名推荐保送生,招生对象为45岁以下,中专或高中学历,获得地、市级以上奖励的中学一级和高     

学校柔化管理:情理信乐

会泽县教育局局长杨德沛把我们送出 30多公里，顺道去位于者海的会泽二中解决校舍改造资金缺口问题。这位为会泽教育事业摸爬滚打 30多年、被人亲切地称为“杨老师”的老教育工作者认为，会泽县广大人民为学校盖了最好的房子，他们要的是办出高质量的教育，这有赖于有好的教师。 　　会泽县建立和完善了教师激励竞争机制，每年召开一次表彰奖励教师大会，对教书育人成绩突出的集体和个人给予重奖。会泽县资金总额达 1170万元的教育基金中，有 300万元专用于奖励教师，县烟草公司就每年捐资 5万元，建立专用于奖励教学的“金叶教学奖金”。 1…