新时期高校办公室领导的素质初探

章分析了新时期高校办公室所负的职责，提出了新时期高校办公室领导必须具有较高的素质，主要有政治的可靠、思想的敏锐、工作能力的全面性和作风的严谨。     

试论如何强化高校校长办公室的服务能力

高等学校校长办公室, 在高校管理系统中处于重要地位。新形势下如何更好地发挥其职能, 促进校内各部门合作及高效运转, 是值得认真思考的一个课题。作者结合办公室工作的实践经验及若干文件的学习,对新时期如何强化校长办公室服务能力等问题进行了阐述。     

新时期高校办公室工作探微

在新的历史时期,高校办公室要与时俱进,准确把握新时期办公室工作特点,不断提高办公室人员素质和能力要求,充分发挥办公室职能,更好地为学校的改革、建设和发展服务。     

高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

新时期高校办公室管理着眼点探要

本文从认清自身工作特点、增强管理针对性,努力培养三种能力、增强管理有效性,把握教育发展趋势、增强管理预见性等三个方面,初步论述了确立新时期高校办公室管理着眼点的思路与方法,希望能够对做好新时期高校办公室管理工作提供有价值的参考。     

高校办公室要着力提高五种能力

新时期高校社会功能的拓展和日益开放、竞争的发展环境对高校管理提出更高要求。高校办公室作为学校管理系统的中枢,要适应和满足高校发展需要,必须提高五种能力,即参谋助手能力;应对各种复杂问题的能力;综合协调能力;对外争取资源的能力;应用现代化手段办公的能力。因此,需要高校办公室加强队伍建设,优化队伍结构,加强教育培训,营造积极健康的办公室文化,加强科学管理。     

浅谈新时期高校办公室人员“三服务”的素质要求

新时期高校面临新的形势和挑战,这同时也对办公室人员素质提出了新的要求:"三服务"最终要为广大的人民群众服务;办公室人员的"三服务"要增强创新意识、公关意识,提高办公自动化的应用能力,提升管理能力,一专多能等等。     

高校学院办公室的科学管理

高校二级学院办公室承担着参谋助手、督促检查和综合协调三种基本职能,新时期要做好办公室工作,要从办公室的职能出发,着重强化办公室人员的工作能力,促进办公室管理工作的制度化和规范化,推进办公室管理工作的创新,同时树立以人为本的服务观念。     

创新办公室工作 提高服务教学能力

教学工作是高校的中心工作,高校办公室应围绕服务教学中心来开展工作。但是,随着高等教育的迅速发展,高校办公室在为教学服务的工作中还存在着教学服务意识不强、教学调研工作不深人、教学督查工作不到位、教学协调工作不全面等问题。新时期,高校办公室工作应创新工作方法,切实转变观念,更好地发挥参谋、协调、服务等作用,不断提高为教学工作服务的能力。     

试论新时期如何更有效发挥高校办公室的职能作用

本从高校办公室工作的职能特点出发，论述在新时期有效发挥高校办公室职能作用的主要途径，提出要解放思想、转变方式，变被动服务，提高参政议政能力，加强队伍建设。     

高校校办协调功能初探

协调是现代管理活动的主要职能之一 ,其作用在于解决组织中部门与部门、局部与整体的矛盾 ,加强管理过程中各要素、各环节、各阶段之间的配合 ,保证整个组织系统中各部分的活动同整体的目标相一致。高校校长办公室作为学校行政综合办事机构 ,在参与学校的管理工作中 ,承担着大量的协调工作 ,因此 ,研究高校校长办公室协调工作的特点和规律 ,科学有效地行使协调职能 ,对于理顺关系、解决矛盾、调动积极因素、发挥整体效能、促进高校发展是十分重要的。本文就高校校长办公室的协调工作做一初步探讨。一、协调工作在高校管理工作中的作用新时期…     

新时期高校办公室信息工作管理初探

伴随信息技术的飞速发展和信息时代的加速到来,新时期高校办公室信息工作的管理方式发生了重大变革。如何顺应时代发展潮流,运用信息技术,积极推行先进的信息工作管理方式——电子政务,为师生员工、社会大众提供优质、高效的信息服务．是新时期高校办公室信息工作管理方式变革的重点。     

论如何做好高校办公室工作

高校办公室通常被人们称为“中枢神经系统”,因此在学校内部和对外关系中的地位和作用不言而喻.而新时期,高校办公室面临的新的复杂环境,因此高校办公室人员必须要转变思想、与时俱进、开拓创新,从而全面提高办公室的管理水平.本文将就如何做好高校办公室工作进行了探讨.     

关于构建高校办公室接待工作新机制的思考

科学发展观是新时期高校办公室接待工作的重要理论基础。高校办公室接待工作要树立以人为本的接待工作新理念,推进接待工作的可持续发展,建立统筹兼顾的接待工作新机制。在科学发展观的统领下,高校办公室的接待工作被赋予了比以往任何时期都更加丰富的外延和内涵。     

高校党委办公室智库功能探析

高校党委办公室是高校职能部门中的一个重要单位。本文基于新时期高校党建智库的一般要求与特质理论,就高校党委办公室智库功能对于加快建设高校新型智库、发挥服务地方功能和进一步加强党建等方面的重要意义做了分析,同时结合实证,分别从顶层设计、自身建设和平台打造等视角,就高校党委办公室进一步发挥好智库功能提出建议。     

新时期高校办公室信息工作管理初探

伴随信息技术的飞速发展和信息时代的加速到来，新时期高校办公室的信息工作管理方式发生了重大变革。如何顺应时代发展潮流，运用信息技术，积极推行先进的信息工作管理方式——电子政务，为师生员工、社会大众提供优质高效的信息服务，是新时期高校办公室信息工作管理方式变革的重点。     

新时期高校办公室工作队伍建设之我见

文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。     

新时期高校校长办公室工作的改进与创新

新时期高校校长办公室应具有信息功能、参谋功能、综合功能、协调功能和窗口功能,但目前许多高校的校长办公室工作却存在着不少问题,以至严重影响了其应有功能的发挥和学校的整体发展,为此,高校校长办公室工作必须实现工作思路、规章制度、管理手段和工作职能等的改进与创新。     

新时期高校办公室工作关键点述略

高校办公室是综合办事机构,它是承上启下、联系左右、协调内外的枢纽,其工作的好坏直接影响学校的形象和声誉。文章就高校办公室在新时期如何适应教育改革的需要,在坚持务实、创新的基础上着重抓好的几个关键点工作进行了探讨,希望对全面提升办公室的工作水平提供有价值的参考。     

高校院系办公室主任应具备的基本素质

高校院系办公室是高校内部沟通上下,协调左右,联系各部门的桥梁和纽带,其工作具有难度大、要求高、头绪多、基层性、专业性等特点,这就要求高校院系办公室主任具备较强的政治素质,精湛的业务素质,良好的作风素质和扎实的能力素质。