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隐性知识是人们已经认知但未能用各种媒体表达出来的知识,主要包括个体隐性知识和集体隐性知识,图书馆知识管理中隐性知识如何显性化越来越受到人们的重视。着重阐述了图书馆隐陛知识特点,提出了图书馆知识管理中促使隐陛知识显性化有效途径。 相似文献
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图书馆隐性知识管理的策略研究 总被引:19,自引:0,他引:19
知识共享作为知识管理的核心,对图书馆知识管理的效果起着决定性作用。图书馆隐性知识不仅能推动馆员的知识积累和创新,而且有助于推动图书馆服务的创新。图书馆工作的实践性决定了隐性知识在图书馆工作中的重要性。主要论述了图书馆隐性知识管理的特点及层次结构、隐性知识管理中的知识流动与转移、图书馆隐性知识管理的核心及策略。 相似文献
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知识管理中隐性知识的开发和利用 总被引:51,自引:1,他引:51
隐性知识成为形成企业知识资产及优势的源动力,也是知识管理重要内容。本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义、进行隐性知识开发利用的可能性,从员工和隐性知识两个角度总结了隐性知识开发利用的模式,提出了隐性知识开发利用的方法手段以及实现隐性知识管理的五项条件。 相似文献
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企业隐性知识管理战略 总被引:3,自引:0,他引:3
隐性知识是企业潜在的智力资本,是企业创新和发展的源动力。在知识经济时代,企业亟需从战略高度重新定位隐性 知识管理,促进隐性知识向显性知识、个体知识向组织知识的转化,以实现知识价值最大化并培育核心竞争优势。 相似文献
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图书馆隐性知识管理研究述评 总被引:2,自引:0,他引:2
来珊玲 《内蒙古科技与经济》2009,(5):150-151
文章以1999~2008年近10年来国内期刊上发表的有关图书馆隐性知识管理的文献为研究对象,通过对相关文献的数量、分布情况统计分析以及隐性知识的内涵、隐性知识管理、隐性知识共享障碍、隐性知识显性化等研究内容进行的综述,勾勒出近10年对图书馆隐性知识管理研究的大致轮廓。 相似文献
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知识管理中隐性知识显性化激励机制的探讨 总被引:19,自引:0,他引:19
本文探讨了隐性知识和隐性知识显性化的重要性。讨论了隐性知识转化为显性知识存在的各种障碍.提出了有助于知识管理中隐性知识转化为显性知识的激励机制。 相似文献
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隐性知识管理研究综述 总被引:4,自引:2,他引:2
隐性知识的挖掘和转化已成为知识创新和企业保持竞争优势的源泉,从隐性知识的内涵、测量与获取、传播与转化等方面对国内外隐性知识管理的研究进行了归纳和评述,并对今后的研究作出展望. 相似文献
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企业知识管理与隐性知识的流动转化研究 总被引:1,自引:0,他引:1
隐性知识的流动和转化是企业知识管理的关键所在。本文基于知识管理的基本概念和原则,探讨了企业显性与隐性知识管理的有关模式,分析了隐性知识的各种流动与转化形式。提出了企业知识管理中的知识处理过程和运行方法。 相似文献
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企业隐性知识管理方法概述 总被引:4,自引:0,他引:4
隐性知识的共享在企业知识管理过程中是重点与难点。本文从企业隐性知识管理方法入手。在前人进行的相关研究的基础上,对企业隐性知识管理方法进行了总结,列举了6种具有代表性的方法。 相似文献
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高校图书馆学科馆员隐性知识管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
隐性知识是学科馆员知识服务的核心能力。文章通过阐述学科馆员隐性知识的具体表现,并从隐性知识自身特性、个人和组织三方面分析学科馆员隐性知识管理中存在的障碍,提出应从知识存储、知识交流、知识共享等知识环节来加强管理,促使学科馆员个人隐性知识向团队隐性知识转化,提升图书馆核心竞争力。 相似文献
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关于加强企业隐性知识管理的思考 总被引:8,自引:0,他引:8
隐性知识是企业重要的经济资源,结合我国实际,探讨了企业隐性知识的内涵和特征,进行了企业隐性知识管理的必要性和可行性分析,提出了加强我国企业隐性知识管理的方法和途径。 相似文献
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