高校资助工作中存在的问题及对策研究

高校资助工作是国家为促进社会公平正义、帮助贫困家庭大学生顺利完成学业而采取的重要举措。多年来,各高校通过奖、勤、助、贷、补、减等一系列资助措施,帮助上千万贫困大学生完成大学学业。但由于我国资助工作中一些制度还不够完善,高校在开展资助工作过程中,工作方式方法也存在偏差,影响资助工作的整体效果。为此,应积极探索高校资助工作的有效方法,充分发挥资助育人的作用。     

高校贫困生资助工作存在的问题及对策研究

随着高校招生规模的扩大,贫困大学生数量逐年增加,国家对贫困生的资助力度也进一步加大,有效解决了部分学生的学业及生活问题．与此同时我们还应清醒地认识到它的不足之处。本文分析了目前高校资助体系存在的问题,提出了解决资助体系中存在的缺陷的建议。     

高校贫困生资助工作存在的问题及对策

高校贫困生的问题由来已久,是社会广泛关注的事实。本文在贫困生资助工作的源-程-果动态过程的探讨基础上,从高校、学生、国家和社会四个方面提出优化资助工作的方法策略。     

高校贫困生资助工作存在的问题及对策研究

目前,高校贫困生资助问题频发,不仅影响了学生正常的学习,也制约了学校的发展。笔者针对资助工作中存在的问题提出更好的解决措施,以期对建立和健全高校贫困生资助工作体系起到了至关重要的作用。     

我国高校贫困生资助体系存在的问题及对策研究

我国高校已经初步建立了以"奖、贷、助、勤、补、减、免"等为一体的多元化贫困生资助体系,但现有高校贫困生资助体系仍然存在很多问题,如:贫困生资格认定缺乏合理机制、部分资助政策不合理、勤工助学岗位供不应求、对高校贫困生的健康缺乏关注、银行惜贷现象严重、资助主体单一等,针对这些问题,本文提出了改进高校贫困生资助政策、拓宽资助经费来源渠道、加强高校对贫困生在经济、精神上的资助等对策。     

对高校资助工作中存在问题的思考

近年来,国家对高校贫困生的资助范围不断扩大,资助的影响也越来越多地受到社会的关注。大多数高校都在积极地进行资助,帮助解决困难学生的学习和生活,但是资助过程中也存在一些问题,如何处理这些问题才能让资助政策发挥应有的作用,显现出资助的优势,本文从我校在实际资助过程中存在的问题出发,提出适合高校资助体系的一些建议。     

高校贫困生资助工作存在问题的探讨

针对高校贫困生资助问题,本文从部分从业人员素质偏低、解困资金不足、资助工作体系不健全、贫困生资助管理体制、外部保障不完善以及忽视精神资助等影响贫困生资助整体工作的几个方面进行论述,以期贫困生资助问题得到更好解决.     

高校新资助政策体系存在的问题及对策

文章从国家新资助政策体系入手,着重分析了当前高校资助工作中存在的家庭经济困难学生认定难,筹集资助款难和家庭经济困难学生综合能力建设难等问题。认为有效开展经济困难学生认定工作,强化助学贷款的贷后管理工作,积极探索各种帮助家庭经济困难学生成才的方式和广开助学渠道等对策将会增强高校资助工作的实效性和可操作性。     

高校资助工作队伍建设存在的问题与对策

分析高校学生资助工作队伍建设存在的问题及其原因,提出应加强领导,完善培训体系,健全激励机制,以进一步加强学生资助工作队伍建设,不断提高资助育人水平。     

试论高校资助育人工作的现存问题及对策

随着国家对高校家庭经济困难学生资助力度不断加大,资助体系不断完善,资助形式多样化发展,资助的覆盖面日益扩大,高校资助工作取得了一定的成效。但根据对家庭困难学生的调查及平时工作中的发现,高校资助工作存在一些较为突出的问题。本文通过阐述分析高校现阶段资助工作存在的问题,结合实际提出一些切实可行的解决对策。     

高校学报面临的问题及对策

高校学报性质上的局限性 ,使学报面临各种的问题。本文提出依托高校学科优势办出学报特色、扩大学报影响力、想方设法吸引优秀稿件、提高学报编辑水平等对策。     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

近年来,高校职业指导工作作为一项系统工程,越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。文章重点阐述了目前高校职业指导实践的主要经验,分析了存在的问题,并结合工作实际情况,剖析了问题形成的原因,最后针对这些问题,提出了相应的解决措施与建议。     

高校马克思主义理论教育存在的问题及对策

针对目前高校马克思主义理论教育中普遍存在的缺乏实效性问题，提出马克思主义理论教育要选好切入点，突出内化环节，教育行为要具有科学性。     

高校图书馆发展存在的问题及对策

图书馆作为人们获取广泛知识的重要和有效的渠道,应该紧跟时代步伐,找准自己的定位,真正发挥图书馆的作用.在市场经济的大背景下,图书馆应该放眼外界,开拓视野,积极转变管理职能和机制,才能保证图书馆在激烈的市场环境中保持较强的竞争力和长久生命力.     

新形势下高校人才流失的原因及对策

高校人才流失已成为制约高校发展的瓶颈,是高校人事管理的一大难题。如何有效地减少人才非正常流动、稳定人才队伍、更好地吸引人才加盟,已成为高校人力资源管理工作者关注和探讨的问题。     

浅谈高校档案工作存在的问题及对策

校档案工作应强化档案意识，建立健全档案管理制度，提高档案管理人员队伍素质，运用现代化技术手段实现管理方法的现代化和运用现代化技术手段实现管理方法的现代化才能适应新时期高校档案工作的需要。     

重庆市高校产学研合作的现状与问题研究

分析了目前重庆市高校产学研合作的背景和现状,指出了重庆高校产学研合作中存在的问题。     

高校监控系统设计的技术难题及解决对策

本文从介绍典型的高校监控系统设计方案为切入点,简要分析了监控系统设计过程中最容易碰到的技术难题,并结合设计实践提出了相应的解决对策,希望对完善高校监控系统起到一定的积极作用。     

高校人事档案管理工作中存在的问题及对策

由于人事档案管理的长期形成的认识误区、管理缺陷、执行力不足等历史顽疾,严重影响了干部人事档案工作的顺利开展,针对实际工作中存在的亟待解决的问题,结合本次学院干部人事档案清查整理工作的实践经验,提出解决问题的方法、策略。     

高校意识形态教育存在的缺失及对策

高校,肩负着为党和国家培养接班人的重责大任,搞好高校意识形态教育,使命光荣、责任重大。虽然近年来,党和国家陆续出台了一系列政策措施,极大的提高了教育效果。但仍存在着先天性不足、从业者素质参差不齐、环境复杂等缺失。需要从提高认识、完善政策、培养队伍、净化环境等方面加以解决与完善。