以市场为导向 培养高技能实用型人才

以市场为导向的高技能实用型人才培养增强了职业学校服务经济社会发展、产业升级的能力,提高了应对企业用人的针对性和实效性。     

培养实用型人才的四点做法

培养实用型人才的四点做法张震，郭树春一、扩充课程设计，自制地方教材近年来，我校所招学员年龄偏低，从事社会实践时间短，对工农业生产过程缺乏具体了解。针对这种情况，我们组织专业教师认真地进行了课程设计研究工作，增设课程门类，加大实践教学比重，编制具有区域...     

以社会需求为导向积极深化教学改革培养实用型人才

大学生就业难、质量下降已经成为备受社会关注的一个持续性热点。在当前全球金融危机加剧,毕业生人数不断增加,就业比以往更严峻的情况下,如何按照和谐社会和科学发展观的要求,以社会需求为导向,积极深化教学改革,培养实用型人才成为了高等学校目前亟需解决的重大问题。文章通过对社会需要什么样人才的分析,提出了高校人才培养思路与改革措施。     

培养一专多能实用型人才

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会用人单位人才的需求产生了新的变化，特别是在沿海经济发达地区，市场经济飞速发展，非国有企业异军突起，机制灵活，效率很高，往往一人身兼数职，其能力要求是多方面的，急需大批董专业、懂英语、懂计算机的实用型复合型人才从毕业生的求职择业实践看，单一的知识能力结构的毕业生已不受社会欢迎，而具有多种能力=适应力强的毕业生则普遍为用人单位看好，并能在实践中较快地做出成绩，这种对一专多能实用型人才的需求，是对中专培养人才提出的要求和挑战。     

谈电大实用型人才的培养

广播电视大学多年来基本上从事“专科层次”教育，按照教育部的（面向２１世纪教育振兴行动计划）的精神，专科层次教育的培养目标应该是面向地区经济建设和社会发展，培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才。这句话中的两层意思必须引起我们重视，一是面向地区经济建设二是生产第一线需要的实用人才。然而在过去的教学过程中严重地存在着“为应试而教、为应试而学”和理论脱离实际的倾向，使教学效果与这一目标还有相当距离。因此，今后要在应用能力的培养方面下一番苦功夫，拿出具体措施，真抓实干，使我们的电大教育真正办出特色办出…     

数控技术高技能人才的培养

高技能人才培养是当前职业院校努力探索的热点之一。本文结合自身学习体会与思考,对高技能人才的内涵提出了自己的看法,指出了高技能人才区别于一般技能人才的特点,并对职业院校如何培养数控技术高技能人才提出了六个必须解决好的关键问题。     

以就业为导向,培养高技能人才

2011年1月12日,由中国教育部和外交部联合主办的亚欧职业技术教育研讨会(ASEM)在青岛召开,来自23个国家的政府教育部门的职业技术教育专家出席了会议。作为中国唯一一所出席会议的高校代表,我院院长史忠健博士在会上作了题为《以就业为导向,培养高技能人才》的演讲,引起了与会者的良好反响。现刊发于此,希望能给读者以启示。     

民族地区高职院校培养实用型高技能人才的探索与思考——以云南农业职业技术学院为例

从民族地区高等职业院校如何培养实用型高技能人才入手,分析目前在人才培养中所面临的问题,探讨新的培养模式和教育观念;科学地调整、规划课程构架和教学方法;创建更加适应民族地区经济发展需要的实训基地;建设高质量的“双师型”教师队伍;通过全面改革来提高教学质量,增强学生的综合素质,培养民族地区迫切需要的实用型高技能人才,以提升民族地区高等职业教育的办学品质。     

论普通高校成人教育培养实用型人才

成人高等教育作为我国教育事业的一个重要组成部分,几十年来已为国家培养了大批栋梁之才.他们在各自不同的岗位上发挥着极其重要的作用,成为各领域的佼佼者.     

以就业为导向 构建高技能人才评价新体系

以就业为导向,改进高职学生评价目标、内容和方法,建立以人才类型为前提的高职学生评价标准,变单纯的学业评价为综合能力评价,走上以岗位能力为检验标准的改革之路,才能使职业教育真正实现以就业为导向的目标。本文在分析当前高职学生评价现状的基础上,对以就业为导向构建高技能人才评价体系的必要性进行了论述,并提出了若干实践思考。     

浅析高技能人才的培养

文章阐述了高技能人才的内涵，分析了当前高技能人才短缺的原因，提出了高校、企业、政府三个层面如何加强高技能人才培养的思路，以稳步提升技能人才的整体素质，促进社会经济的不断发展。     

厂校联合培养实用型人才

厂校联合培养实用型人才是一条重要的育人措施。全面总结了该育人措施在化工工艺专业实践的方式、方法和效果。从理论上概括出了实施的原则、教学方式的特点以及如何科学地处理学校、现场、学生三者关系。     

坚持能力为本 培养高技能人才

江苏省张家港职业教育中心校是一所全日制国家级重点中等职业学校.学校近几年来坚持以能力为本位、以就业为导向、以服务为宗旨的办学理念,以实施课程改革为纲要,以加强学生技能训练为抓手,全面打造学生文化的底蕴、技能的底功、创业的底气.     

以市场为导向培养复合型外语人才的研究

伴随着我国改革开放加速的步伐,我国的市场经济地位得到全球的广泛确认,具有良好沟通交际能力的外语复合型人才也得到社会的广泛关注。为了提高外语专业毕业生的就业竞争力,在外语教学课堂上应该积极改变外语教学理念和手段、调整课程建设目标,以培养多元化、复合型外语人才作为拓宽外语专业学生就业门径的有效策略。     

以就业为导向的高技能人才培养模式改革——以辽宁高等职业教育为例

我国经济的持续快速增长,特别是现代装备制造业的崛起,对高技能人才产生了旺盛需求。高等职业教育院校要正确认识与全面把握高职教育的教学特点,改革人才培养模式,以就业为导向,科学合理地设置专业,建立科学的评价标准,加强"双师型"教师队伍和实训基地建设,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。     

努力培养实用型人才

１．办学基本情况 千阳县职业中等专业学校是省级重点职业中专，是千阳县职教中心的全日制骨干学校。它培养的学生自己会挣钱，还能帮助农民致富。学校现开设计算机信息管理、会计电算化、服装与设计、现代电子技术、工企电气化、临床医学、计财管理等１２个专业，２４个教学班，分大专、中专、短训三大块。近几年，坚持突出计算机、服装等骨干专业与多专业并举的原则，在校学生已达８４０多人，教职工８３人。中级以上职称人数占教工总数的８６％。优秀知识分子２人，市县级教学能手８人。 学校一校两址，西校区位于县城西新兴铺村；东校区…     

以就业为导向的高技能人才培养模式改革——以辽宁高等职业教育为例

我国经济的持续快速增长,特别是现代装备制造业的崛起,对高技能人才产生了旺盛需求。高等职业教育院校要正确认识与全面把握高职教育的教学特点,改革人才培养模式,以就业为导向,科学合理地设置专业,建立科学的评价标准,加强“双师型”教师队伍和实训基地建设,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。     

以市场为导向的文秘专业人才培养模式

随着市场环境的变化,文秘专业既有的培养模式与市场需求之间存在一定的脱节和不适应。文秘专业人才培养应围绕能力提升的核心要义,注重素质能力、专业能力和辅助能力的同步发展,依据市场需求确定培养目标和内容,按照能力层次合理设置课程比例,根据岗位需求突出专业技能侧重,通过校企深度合作将人才培养方案落到实处,实现文秘专业学以致用的可持续发展。