数字信息化时代,军队后勤期刊编辑队伍建设思考

随着出版业信息化、数字化的不断发展,军队期刊向数字化、信息化转型已成为其建设发展的必由之路。军队后勤期刊的数字化、信息化已是大势所趋。面对信息化、数字化的挑战,军队后勤期刊编辑需具备品牌观念、专题策划能力,并不断提高网络素质。军队后勤期刊要以吸收人才、稳定人才和编辑人员的培训交流为重点,不断加强军队后勤期刊编辑队伍建设。     

军队后勤专业期刊集团化若干问题探讨

期刊集团化是大势所趋。军队后勤专业期刊集要在充分认识军队后勤专业期刊特殊性的基础上,循序渐进扎实推进军队后勤专业期刊集团化建设,同时积极借鉴地方期刊界沟通交流期刊出版集团化的经验教训,才能实现军队后勤专业期刊的集约化和规模化,提升为军队后勤建设服务的能力。     

高校期刊编辑队伍建设的影响因素分析

编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑...     

物联网给军队后勤信息化建设带来的机遇与挑战

被视为信息技术第三次浪潮的物联网,其特有的实时、精准、灵活、高效等诸多优势强有力地推动着军队后勤信息化建设,但其高度的互联互通性也给军队后勤建设带来了挑战.     

信息化语境下军队后勤媒体建设构想

当今世界,信息化建设越来越具体地成为各国战略行动。建设信息化军队,信息化后勤应该是个什么样？这是一个动态发展的认识和实践过程。但有一点十分清楚：信息化后勤离不开现代化后勤传媒。我军后勤在机械化条件下的保障时期,适用性媒体主要是依赖于军地公共的主流媒体和自身业务传媒体系,     

期刊编辑队伍建设探析——以《教育与职业》杂志社为例

期刊编辑的素质和水平决定着期刊产品的质量,因此必须重视期刊编辑队伍建设。文章以《教育与职业》杂志社编辑队伍建设为例,提出导向为先,思想过硬;善于创新,意识超前;以人为本,重视培养;优化环境,提升管理等措施,以期为期刊编辑队伍建设提供借鉴。     

期刊编辑队伍的培养和管理策略分析

编辑工作是出版的核心,期刊编辑队伍的专业素养决定着期刊的质量。只有依据国家相关出版规范的相关理念,通过“学”、“做”、“促”加强对期刊编辑人员的政治和道德素养的培养,提升创新能力,促进编辑队伍的建设,才能够保证编辑工作的高质量开展。充分保障期刊编辑队伍的学术能力,使期刊向专业化的方向迈进,全面提升期刊的学术水平,加强编辑的培养和管理,适应时代发展的需求。基于此,本文结合期刊编辑特征,探讨分析期刊编辑队伍的培养和管理策略。     

试论科技期刊编辑队伍建设

1科技期刊编辑队伍现状我国科技期刊队伍在现阶段的发展中遇到了瓶颈,无论是在编辑队伍的组成上还是编辑本身的思想上以及管理上都出现了制约之处。1.1编辑的知识结构单一,人员编制少科技期刊编辑是发展科学的辅助性单位,属于非主流     

黄克诚军队后勤建设群众思想的历史考察

黄克诚将军是十大开国大将之一,多年奋战在我军后勤建设工作一线上。无论在抗日战争时期的晋察冀边区从事生产劳动、抗击日寇侵略;还是在解放战争时期的东北根据地组织、整改后勤,支援前线工作,黄克诚将军始终坚持和践行着群众思想。     

时代呼唤高素质的编辑人才

随着社会的发展,人的能动性、积极性、创造性的发挥,新的观念、知识、文化的创造和建设必须有正确的价值导向。时代呼唤具备完美精神素质的编辑人才。这种精神素质在一定的社会历史条件下发生发展,它集中体现为对社会、对人民的一种道德精神,是真、善、美的统一。其结构包括理想信念、道德品质、健康心态和创新精神。 理想是人类特有的一种精神现象,是人生的精神支柱,它可以点燃生命之火,激发人的聪明才智,唤起奋发向上的精神,它决定一个人走什么样的道路,成为什么样的人。编辑是以作者的原稿为自己的劳动对象,是一份报刊、一部…     

关于编辑队伍建设的思考

出版企业的竞争说到底是人才的竞争，这是众所周知的。建设一支高素质的人才队伍，将确保出版企业在发展中立于不败之地。编辑队伍作为其中的重要的组成部分，建设好它显得意义尤为重大。     

期刊编辑的基本素质

新时代的编辑不但需要具有传统意义上的“案头”功底，更需要准确地把握市场的脉搏。以最快的速度获取、辨析和利用信息，并能别具匠心地将这些信息转化为“金点子”推入市场。因此，一位编辑若想在市场竞争中大展拳脚，并赢得读者的喝彩，必须具备一些基本素质。     

适应新形势的期刊编辑队伍建设

科技期刊是科技信息的载体,在国民经济的发展中占据着非常重要的地位,面临21世纪信息时代的到来,高科技的发展将使电子出版,网络出版成为期刊发展趋势,但未来期刊的新格局仍将是期刊的电子版与印刷版并存,为适应时代的发展,作为驾驭科技期刊的编辑的素质亟待高速和改善,在目前素质要求的基础上,更加突出了计算机技术的普及水平和多媒体系统使用技能,适应出版语言国际通用化的科技外语写作与翻译水平以及必须具备的管理,公关和经营能力等素质的培养,这样一支跨世纪的期刊编辑队伍的建设,必须通过正规增长率继续教育相结合的途径,坚持教育与实践相结合的原则,从选拔和培养领导人才和编辑骨干人才入手,逐步提高科技期刊编辑队伍的整体水平。     

期刊编辑素质谈

期刊编辑的素质问题,是一个多方面的比较复杂的问题。本文就个人工作体会,略谈其一、二。 报纸、图书是人类精神产品的物质载体,作为期刊,同样是人类精神产品的物质载体。我们要进行社会主义现代化建设,不断提高人们的思想文化水平,迅速地传播科学文化知识,传播信息,除了广播、电视和各类图书报纸等传播媒介外,各种各样的期刊同样在其中起着重要的作用。     

论新形势下科技期刊编辑队伍建设

论述了新的发展形势下科技期刊编辑队伍建设的新要求,分析了当前制约科技期刊编辑队伍建设的几个主要问题,提出了新形势下加强科技期刊编辑队伍建设的几点对策。     

谈军队期刊编辑的选题策划

"十二五"时期是新闻出版业深入贯彻科学发展观,落实国家《文化产业振兴规划》,加快转变经济发展方式,推动新闻出版大国向新闻出版强国迈进的重要时期。军队期刊,作为军队文化的基础产业和主要传播行业,在军队文化建设中担负着重要责任。如何按照党中央、国务院对新闻出版业提出的目标和要求,以科学发展、服务全军的实际行动,推动全军期刊出版业的大发展大     

对军队后勤实行社会化改革的对策思考

当前,我军后勤保障社会化改革已进入了一个新的发展阶段。要如期实现军委确定的改革目标,我军必须始终坚持以新时期军事战略方针为指导,以提高军队战斗力、保障力为目标,优化结构,理顺关系,突出重点,讲求效益,积极推进,稳步实施,逐步形成具有我军特色的后勤保障社会化体系。