高校共青团组织凝聚力提升研究

良好的组织凝聚力对高校共青团发挥思想引领、组织动员、服务青年、维护青年权益这四大基本职能有重要的促进作用.通过问卷调查,文章就当前高校共青团凝聚力建设工作中存在的问题进行总结分析,提出通过加强高校共青团服务水平、细化工作手段和发挥教育引领等措施,在共青团和青年学生群体互动过程中实现组织凝聚力的有效提升,这也是当前高校共青团开展青年工作的关键.     

对高校共青团组织参与社区团建的探究

随着城市社区的不断发展，积极探索和深化城市社区团建工作，加强共青团组织的自身建设，为党政中心工作服务，为青年成长成才服务，是社区建设的重要任务之一。高校共青团组织应以自身的组织优势、人才优势和知识优势积极参与城市社团建，以“区校共建”的形式，从组织建设、制度建设、基地建设、载体创新、内容创新、服务创新入手，切实加强社区团组织建设，扩大共青团组织对青年的组织覆盖，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团组织青年、教育青年、带动青年的功能。     

高校共青团工作与校园文化建设

高校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.加强高校校园文化建设,既是推动高校持续健康快速发展的需要,又是培养全面发展的高素质创新人才的需要.高校共青团组织作为学校党委联系青年学生的桥粱和纽带,担负着做好党的青年工作、巩固党的青年群众基础的重要历史使命.高校共青团组织在团结、教育、引导、服务大学生方面负有重要职责,在开展校园文化活动方面具有特殊的优势,是校园文化建设的生力军.     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团工作是高校加强精神文明建设,增强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。高校共青团工作者应该不断加强团的思想建设、组织建设,建构组织优团、文化强团、服务兴团的理论体系,组织高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

新时代高校基层共青团育人工作探究 ——以福州大学基层共青团为例

通过对福州大学基层共青团育人工作开展调研,梳理出基层共青团干部队伍建设存在短板、基层共青团育人遭遇管理体制割据、基层共青团组织建设有效工作覆盖不足、基层共青团网络育人落后时代发展等问题.提出以习近平青年观理论和有关共青团工作论述作为理论指导为高校基层共青团育人工作构造方法论体系,从引领力、服务力、组织力、传播力四方面提出具体对策.     

普遍性原则下的高校共青团工作探微

坚持和实践普遍性原则,是高校共青团组织在新形势下体现本质属性、有效履行职能、强化组织建设、服务青年群体的必然选择.高校共青团组织必须以发展的眼光认识到当前工作中存在的与普遍性原则不符的问题,努力在工作中体现科学的工作理念,积极探索团组织贯彻普遍性原则的实践措施.     

共青团与促进青年就业创业综述

近年来,青年就业问题引起了社会的广泛关注.青年就业问题直接关系到社会稳定、经济发展、人才建设以及青年生存发展等方面,是青年最关心、最直接、最现实的事关切身利益的问题.促进青年就业创业,是共青团服务党政工作大局的重要切入点,是共青团履行服务青年和维护青年权益职能的重要着力点,是党中央交给共青团的一项重要任务.     

高校共青团功能、印象及其凝聚力研究

高校共青团组织有思想引领、组织动员、服务青年、维护青年合法权益四大功能,这四大功能的发挥成效与高校共青团印象正相关,良好的高校共青团印象可以帮助共青团凝聚青年。因此,可通过树立高校共青团功能的发展意识、创新高校共青团服务的原则和方法、亲和高校共青团服务需求等途径提升高校共青团印象,从而增强高校共青团的凝聚力。     

关心青年员工 增强凝聚合力

企业团组织是共青团事业的基础,是共青团联系青年、服务青年、服务企业的最基层、最直接的阵地。随着企业发展,共青团建设在新形势下面临着许多新情况,如何加强共青团建设,关心青年员工,提高团组织凝聚力、战斗力,引导青年成才,是我们需要研究的课题,也是广大青年的期盼所在。现以中石化销售华南公司团委为     

论高等院校共青团组织在文化校园建设中的作用

中国共青团是先进青年的组织,是中国共产党的助手和后备军.作为中国共产党的储备力量,高等院校共青团组织不仅是该校党政联系广大青年团员的纽带还是青年团员和学校文化校园建设的桥梁.分析高等院校共青团组织在建设文化校园中的定位以及高等院校共青团组织在文化建设中的作用,指出发挥高等院校共青团组织作用,以"自我持续超越、推进成果显现"为推动,有效提升共青团的各项能力.从而加深文化校园建设程度,达到具有自我特色的校园文化.     

弘扬志愿者精神推进社区文明建设

青年志愿者社区援助服务活动是共青团组织积极参与群众性精神文明建设的一种新的尝试和有效载体,是培养跨世纪一代新人的重要途径.本文主要对青年志愿者活动的主要特点与做法进行了阐述,并对在新形势下,如何开展青年志愿者活动作了初步探讨.     

高校共青团组织在青年人力资源开发中的角色和作用

高校共青团组织在青年人力资源开发中扮演着十分重要的角色和作用。发挥桥梁纽带作用、实施“大学生素质拓展计划”、创建学习型团组织、对青年实施职业导航设计和就业服务、提高服务青年水平,都是高校共青团组织在青年人力资源开发中角色和作用的重要体现。     

以争创“号、手”活动为载体促进医院两个文明建设

“号、手”创建工作已成为新时期共青团组织推动卫生行业精神文明建设的一项重要内容，广泛宣传、提高认识是基础；规范管理、狠抓落实是关键；整体推进、注重实效是保证，从而实现共青团组织服务青年、服务大局、服务社会的功能。     

加强和创新高校共青团建设工作

青年大学生是我国共青团的重要组成部分,高校共青团组织要适应新形势发展要求,提高团组织的服务水平和吸引力。随着我国和谐社会发展进入新的阶段,广大青年大学生的人生观、价值观、世界观等随之发生了变化,这对于高校共青团建设的各项工作提出了新的挑战。本文着重探讨新形势下如何加强和创新高校共青团建设工作,推动高校共青团发展,提高团组织服务青年大学生成长发展的能力和水平。     

加强共膏团对青年社会组织指导帮扶的建议

了解和掌握青年社会组织发展现状．寻找青年社会组织存在的问题．有助于共青团不断扩大对各类青年社会组织的联系、服务和引导范围．深入地对以共青团为枢纽的青年组织体系进行探索和研究．本文在青年社会组织运行现状研究的基础上．阐述了现有青年社会组织的发展瓶颈．并就共青团如何加强对青年社会组织的指导帮扶问题进行了初探．     

与时俱进,构建新型高校共青团基层组织体系

高校共青团组织历来是青年学生思想教育的主阵地和核心力量,在促进青年学生综合素质提高方面有着不可替代的作用.但是在新形势下,传统的高校共青团基层组织体系因结构僵化,与现实出现脱节,无法充分发挥作用.因此,积极探索建立和完善共青团的基层组织体系,更好地为青年大学生服务已成为高校德育工作亟待解决的一个问题.     

加强共青团对青年社会组织指导帮扶的建议

了解和掌握青年社会组织发展现状,寻找青年社会组织存在的问题,有助于共青团不断扩大对各类青年社会组织的联系、服务和引导范围,深入地对以共青团为枢纽的青年组织体系进行探索和研究。本文在青年社会组织运行现状研究的基础上,阐述了现有青年社会组织的发展瓶颈,并就共青团如何加强对青年社会组织的指导帮扶问题进行了初探。     

发挥高校基层共青团组织在服务大学生就业中的作用

共青团是党联系青年的重要纽带．作为党的助手和后备军,应该充分发挥在大学生就业中的独特优势和作用,服务大学生就业,借助共青团所拥有的组织力量和社会资源,为学生创造良好的就业创业环境。帮助大学生解决实际问题,积极承担起服务青年学生、服务党政大局的重担。本文分析了当前大学生就业所面临的困难．并对共青团组织在服务大学生就业中的必要性与可行性进行了探讨。进而解析了高校基层共青团组织在服务大学生就业中的作用。     

伟大建党精神引领高校共青团党史学习教育

高校共青团开展党史学习教育有利于促进团员青年意志上争做坚定勇毅的“信仰者”,学习上争做奋发有为的“担当者”,行动上争做艰苦奋斗的“践行者”;促进高校共青团发展,要发挥共青团引导青年、组织青年、服务青年的职能。以伟大建党精神引领高校共青团党史学习教育,能够提高学习教育的引领凝聚青年的力度、组织动员青年的厚度和联系服务青年的深度。     

高校共青团教育功能体系的创新途径

目前,高校共青团工作依旧存在着一些问题,主要表现在思想政治教育、基层团组织建设、校园文化内涵建设、促进青年学生就业创业、服务青年学生等方面。我们应从根本上转变传统的思维方式、组织方式和活动方式,提高对广大青年的动员组织能力和教育引导能力。创新高校共青团工作的“五大”体系,是增强其教育功能的最佳策略。