国有企业思想政治工作研究

国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考.     

浅谈如何加强国有企业思想政治工作建设

国有企业作为我国市场经济的主体,是我国经济发展、社会进步的重要力量,国有企业思想政治工作建设的好就可以和国有企业的生产经营活动相得益彰,能充分调动员工的积极性和主观能动性.本文主要探讨如何加强国有企业思想政治工作建设.     

以创新思维提高国有企业思想政治教育的针对性实效性

本文就国有企业的思想政治教育工作展开思想政治教育创新的意义,并针对国有企业思想政治教育问题提出的解决方法。     

国有企业文化建设与思想政治工作的融合探析

思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大.     

谈做好当前企业思想政治工作应正确处理的几个关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是搞好三个文明建设的重要保证.当前要加强和改进企业的思想政治工作,需要处理好经济工作与思想政治工作的关系;情感教育和理想、道德、情操教育的关系;思想政治工作加强与改进的关系;精神鼓励与物质鼓励的关系;加强思想政治工作与加强政工队伍建设的关系;思想政治工作内容和形式的关系;解决思想问题与解决实际问题的关系;加强思想政治工作与加快企业改制的关系.     

对做好重组企业思想政治工作的若干思考

随着我国经济的飞速发展,近年来一些中小型国有企业为响应国家政策纷纷进行企业重组.面对企业重组后员工的思想情绪问题,企业要根据实际情况做好、做通员工思想工作.本文通过分析重组国有企业在思想政治工作中存在的问题,对如何做好重组国有企业的思想政治工作提出几点建议.     

浅谈员工队伍思想政治工作的重要性

解决员工意识形态和思想问题最好的工具就是思想政治沟通工作,员工的思想问题没解决好,员工的行动问题也就不能得到解决。所以,企业在开展各项管理和生产经营中,不仅要注重对员工思想政治手段的不断创新,还要充分发挥思想政治工作在企业管理和生产活动中的优势,确保员工工作积极性的高涨,确保企业各项管理工作和生产任务顺利进行,让企业沿着高效、富有活力、稳定的轨道良性发展。     

论企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作必须进行创新,这是社会历史发展的必然,是形势和任务的客观要求.企业思想政治工作创新,最根本的是要坚持实事求是,从实际出发,不能一味地标新立异,为创新而创新.企业思想政治工作创新应着力从根本问题、企业改革发展的实际问题和企业员工亟待解决的问题上突破.     

国有企业校企合作下大学生思想政治教育探析

当今,在人民的生活与国民经济中,各类国有企业的作用举足轻重,是国民经济的主要支撑及支柱产业的主体力量.在新时期新形势下,落实好各美国有企业的政治思想工作,不断拓展思想政治工作的理论内涵和实践方法,为新时期思想政治学科的发展注入新的活力,同时思想政治工作在与企业文化建设的过程中,进一步体现出思想政治工作的文化价值,尤其是如何做好校企合作下对大学生思想政治教育工作,为国有企业培养为人民服务、为国家服务的栋梁之才有着拳足轻重的意义.     

关于呼盟部分国有企业职工社会经济状况的调查

本文就新形势下如何进一步发挥国有企业职工队伍主人翁作用,对呼盟部分国有企业职工社会经济状况进行了调查研究.针对国有企业职工在社会经济地位、思想状况存在的问题,从保障职工民主权力、维护职工合法利益、加强企业党建、加强企业思想政治工作等方面提出了对策和建议.     

如何做好新形势下企业员工政治思想工作

国有企业是国民经济的支柱,是实现经济社会发展的重要力量,思想政治工作是国有企业的优势所在。从理论上来说,随着形势、任务和环境的变化而不断改进思想政治工作,是我们党的优良传统,是思想政治工作永恒的主题和不变的追求。从实践上来说,当前,解决国有企业思想政治工作是时代进步、企业发展的必然要求,具有重要的现实意义。     

浅论当前国有企业思想政治教育工作的若干问题及建议

在社会主义市场经济体制下,国有企业是为社会提供更多更优的产品和服务,企业根本目的仍是追求利润最大化。在保持企业快速持续稳定发展的前提下,促进思想政治教育工作在提高企业经济效益、维护社会稳定中的作用十分重要。本文就当前国有企业开展思想政治教育中遇到的困难以及存在的问题进行探讨,以期探索经济效益提高与企业政治思想教育的内在统一关系,来体现思想政治教工作育对企业经济效益提高的重大意义。     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策

为促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展,笔者从国有企业思想政治教育工作现状入手,全面而深入地分析了思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义,并在此基础上探究了解决国有企业思想政治教育工作存在问题的对策。     

如何做好新时期国有企业思想政治工作探析

面对当前国有企业所处的新的经营环境和社会环境,以及企业经营集约化、管理扁平化发展的趋势,如何增强思想政治工作的实效性,为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力,是摆在我们国有企业面前的一个亟待认真研究和解决的重大问题。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作要做到理论与实践相结合,当前的一个重要课题就是国有企业思想政治工作的创新问题.本文从内容创新、方式方法创新、工作手段创新和机制创新四个方面进行了分析,提出思想政治工作创新应从企业根本问题、企业改革发展面临的实际问题和企业员工亟待解决的问题三个方面进行突破.     

在国企改革中大力加强思想政治工作

当前,国有企业的改革和发展正进入攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。在这样一个关键时期,加强和改进国有企业职工思想政治工作就显得尤为重要。一、加强和改进职工思想政治工作观念要更新。深化国有企业改革的关键是解放思想。转变观念。这不仅是社会主义市场经济发展的迫切需要,而且也是新形势下职工思想政治工作的重要范畴。为此,职工思想政治工作要在党组织的领导下,充分发挥工会群众组织的特点,既要看到国企改革面临的困难和问题,又要看到广大职工热烈渴望搞好国有企业改革的紧迫感、责任感和使命感。要帮助职工转变…     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.     

企业思想政治工作的科学定位和影响因素

企业思想政治工作首先要解决问题就是认识问题，也就该项工作的主体和客体的定位影响，其次才是如何做和怎么做的问题。事实是不断发展的，思想政治工作也一样，要密切关注和适应变化发展的外部环境，与时俱进，并制定出切实可行的工作方法，本文着重探讨了企业思想政治工作的科学定位和外部影响因素。     

浅谈当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题．本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从建立健全员工利益诉求渠道、加强政工工作者的素质培养、拓展多元化的思想政治工作载体以及企业思想政治工作的战略构建等方面试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策．