关于加强企业工会能力建设的思考

党的十七大报告对工会工作提出了新的任务和要求,作为企业工会组织,如何把握机遇,有所作为,笔者认为,首要任务就是着力加强工会能力建设,通过加强工会能力建设来推动工会活动载体和工作机制创新,不断增强工会的凝聚力和向心力,更好地为企业工作大局服务、为职工群众服务。     

关于提高职工自主创新能力发挥工会大学校作用声与几点思考

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调,“要进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。着力把最广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点,努力兴办人民群众希望办的实事好事,使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程,成为不断提高人民生活质量和水平的过程,     

强化工会活动载体 做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党的工作的一个重要组成部分，也是工会工作的重要职责。加强职工的思想政治工作是新形势的客观要求，也是由工会组织的性质和职能所决定的。我个人认为，在市场经济条件下，工会组织理应强化各项工作，服从服务于企业的生产经营和建设发展中心，有的放矢地做好职工的思想政治工作。     

依靠职工办企业 凝心聚力谋发展——山东樱花纺织集团工会悉心为职工排忧解难办实事做好事

山东樱花纺织集团有限公司工会始终坚持把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该集团工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”等系列活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的劳动热情和自主创新能力，使企业的经济效益连年攀升。     

论工会在构健和谐企业中的地位与作用

构建和谐社会,既为工会工作带来了新的发展机遇,提供了更加广阔的空间和展示的舞台,同时也提出了新的工作要求和标准。面对新形势,在构建和谐企业中工会组织必须找准切入点,并充分发挥自身作用。[第一段]     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

构建和谐企业工会举足轻重

当前铁路正处于深层次改革的关键时期，和谐企业建设关系到铁路跨越式发展和广大职工的切身利益。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者。构建和谐企业离不开工会作用的充分发挥，是新时期新阶段基层工会工作的主题。     

工会在党加强执政能力建设上的关注点

在举国上下学习贯彻党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》,各行各业联系实际研究能力建设相关内容之际,在开展工会工作中,理性地分析加强执政能力建设,推进各级工会组织和广大专兼职工会干部的学习与实践,是十分紧迫的课题。(一)正确把握工会能力建设的内容与任务     

工会应以职工为本推进企业和谐发展

作为港口企业工会如何在党的十七大和工会十五大精神指引下,在推进港口企业和谐发展的进程中,坚持以职工为本,发挥组织职工、服务职工和维护职工合法权益的不可替代的作用尤为重要。笔者结合工作实际,谈几点管锥之见。     

浅谈工会在创建和谐企业中的作用

企业作为社会的一部分,必然要为和谐社会的构建贡献出自己的力量。因此,企业中的工会组织应该做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,最大限度地把广大职工群众团结和凝聚到党的周围,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,为构建和谐企业与和谐社会而奋斗。     

工会提升职工素质的路径与方法

作为国有控股企业的工会组织，在履行其基本职能的过程中，如何提高职工的整体素质，如何保证企业在市场经济中立于不败之地，如何做到人的进步与企业发展同步进行，应该说是当前企业工会组织的一件亟须解决的课题。下面笔者以所在单位为例，就工会组织如何提高职工素质的路径与方法谈几点体会：     

在提高职工素质中,工会如何有效地发挥作用

随着科学技术日新月异地飞速发展，人才市场对高素质劳动者呈大量急需之势。这种人才需求的高移化，使职业教育者面临着新的挑战，从而也对教职工素质提出了新的更高的要求。努力提高教职工素质，团结动员广大教职工为全面建设小康社会建功立业，是工会义不容辞的责任，也是新世纪、新阶段工会工作的重要内容。笔者认为，在提高教职工素质方面，工会要真正做到充分、有效地发挥作用，需把握好以下环节：     

浅谈企业职教工会推进职工素质工程建设的途径

深入推进职工素质工程是国家实行人才强国战略的国策,也是企业全面实施人才强企战略的重要内容和关键环节.本文就本集团工作的一些探索,一点带面,探讨企业职教工会如何有效推进职工素质建设的方法.     

建设首善工会 服务首都职工——北京市新时期工会工作扫描

当前,北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市,对工会工作提出了新课题、新要求。近年来,北京市总工会适应首都经济社会发展形势和职工队伍变化,以建立健全市、区县、街道乡镇工会三级服务体系建设为抓手,创新工作理念思路、体制机制、方式方法,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,积极参与社会管理和创新,推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖,实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变,探索出了一条具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作新模式。北京市工会工作实践证明,工会作为最大的"枢纽型"社会组织,做好职工群众工作是加强和创新社会管理的重要内容,工会在协助党和政府加强和创新社会管理中大有可为;同时,参与加强和创新社会管理,也为工会组织自身建设发展拓展了广阔的空间,对增强工会组织的凝聚力,扩大影响力有着深远意义。近几年,北京市总工会主动适应形势任务的变化,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,在创新工作理念和工作方式、完善体制机制建设、建设服务型工会等方面进行了大胆尝试和有益探索,逐步建立起具有时代特征、中国特色、北京特点的工会工作新模式,使工会组织焕发出空前的活力,工会工作呈现出全新的局面。     

在开放中增强企业的自主创新能力

增强自主创新能力是当前中国企业必须回答的重大命题。企业应当增强自主创新的主体意识，坚持“三个”开放，即以开放的胸怀广纳海内外人才；以开放的视角，努力构建全球技术创新体系；以开放的思想，积极开展全方位的科技合作，才能尽快增强自主创新能力，从而在经济全球化、知识经济时代的市场竞争中赢得主动权。     

为职工排忧解难增强企业凝聚力——山东樱花纺织集团工会为职工办实事的几点做法

山东樱花纺织集团公司工会，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，近年来，始终把开展“送温暖活动”摆在重要议事日程作为一项长期的战略任务抓紧、抓好。该公司工会把走访慰问特困职工与“进千家关爱工程”活动有机地结合起来，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，使企业的经济效益不断提高。充分体现了“樱花是我美好家园，员工是我兄弟姐妹”的企业文化理念，为企业的稳定、建设与发展起到了积极的推动作用。首先，利用春节、仲秋两大节日，集团公司对１６名特困职工进行走访慰问。集团公司董事长、总经理，党委书记、纪委…     

后发地区企业自主创新能力培育研究

欠发达地区在培育企业自主创新能力中的单纯技术引进具有局限性。合作创新是满足欠发达地区企业获取技术和培育自主创新能力双重需求的有效途径。欠发达地区企业自主创新能力的培育模式是：从参与委托研发到联合研发,再到自主研发,逐步培育出企业的技术吸收能力、技术改造能力和自主创新能力。     

工会要在构建和谐企业中争取更大作为

作为高速公路系统基层工会，如何做到组织起来，团结一心，奋发图强，履行职责，充分发挥主力军作用，在构建和谐企业中争取更大作为，是摆在工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。     

加强县级教育工会建设 夯实职工维权的组织根基

县级教育工会是基层工会与上级工会组织联结的重要枢纽,在教育工会组织体系中处于承上启下的中间环节,占有特殊的位置,具有不可替代的重要作用。其工作运转的效果、工作质量的高低直接影响着本系统工会工作的整体水平。     

工会要在构建和谐企业中争取更大作为

作为高速公路系统基层工会,如何做到组织起来,团结一心,奋发图强,履行职责,充分发挥主力军作用,在构建和谐企业中争取更大作为,是摆在工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。