已刊发稿件质量信息管理软件系统的设计

来文针对《决策借鉴》编辑部的实际情况，以现有的稿件处理软件系统为基础，提出了已刊发稿件质量信息管理软件系统的系统原理与系统结构，研究了系统的处理流程，探讨了数据库的结构，本项研究有利于促进编辑部出版工作的全面质量管理。     

数字化时代的网上编辑部

编辑部工作主要由三大部分组成：稿件处理、稿件编辑加工和排版、编辑部日常工作与出版管理。从稿件处理、编辑排版和编辑部日常管理工作等三个方面介绍了《软件学报》全面实现网上办公方式的经验和体会，并提出了实现网上办公方式的必备务件和环境要求。     

用Visual Basic实现编辑业务管理系统

针对人工实现编辑业务管理的不足,给出了用Visual Basic实现编辑业务数据库管理系统的解决方案.以VisualBasic作为开发工具,利用VB内带的数据引擎,通过开放式的数据库连接(ODBC)与Access数据库有机结合.根据稿件的处理流程,详细介绍了稿件录入、稿件查询和信函生成三个功能模块.该编辑业务管理系统已投入使用,为实现编辑部的现代化管理和办公自动化打下了良好的基础.     

基于Internet／Intranet的科技期刊管理信息系统的设计与实现

随着计算机的普及和网络技术的不断成熟及编辑人员素质的提高，计算机网络技术在科技期刊编辑出版管理中已得到了广泛的应用，本文以《浙江大学学报》(农业与生命科学版)编辑部管理信息系统的开发为例，介绍了基于Internet／Intranet的科技期刊管理信息系统的设计与实现。该系统采用了当前流行的Browser/Server模式，利用ASP编程，在SQL Server 2000 Windows 2000 Server ASP环境下进行开发。实现了编辑部整个工作流程的计算机网络化管理和网上稿件的投、审、编、校一体化     

网络环境下科技期刊办公信息系统的集成与开发

功能覆盖稿件投、审、编、校一体化流程处理及期刊广告管理、网站管理的高度集成的办公自动化信息系统的分析与设计方法，开发模式与技术选型策略，重点软件技术分析，以及应用前景和现实意义。     

基于浏览器期刊稿件管理系统的设计与开发

稿件管理系统是期刊编辑部信息化管理的重要组成部分。为改变手工管理稿件的现状,提升稿件的处理效率并方便编辑和广大作者、审稿专家、读者之间的交流与合作,从单位的实际应用入手,提出并组织实施基于浏览器架构的稿件管理系统,提升科技期刊的信息化管理水平和办公效率。     

中宣部出版局刘建生副局长新春来信

科技期刊稿件退修未回是每个编辑部遇到的普遍问题,本文通过对《蚌埠医学院学报》2009年1～12月未修回稿件整理,结合查询工具,对其原因进行分类统计和分析。针对作者无法修改、稿件处理周期过长、外刊已刊用、转投国外期刊、作者忘记修回、无法联系作者等主要原因,提出相应编辑对策。提高稿件时效性,加快退修流程,对于解决科技期刊稿件编辑中出现的退修未回现象具有重要意义。     

科技期刊稿件退修未回的编辑对策

科技期刊稿件退修未回是每个编辑部遇到的普遍问题,本文通过对《蚌埠医学院学报》2009年1～12月未修回稿件整理,结合查询工具,对其原因进行分类统计和分析。针对作者无法修改、稿件处理周期过长、外刊已刊用、转投国外期刊、作者忘记修回、无法联系作者等主要原因,提出相应编辑对策。提高稿件时效性,加快退修流程,对于解决科技期刊稿件编辑中出现的退修未回现象具有重要意义。     

《护理学报》网站在线稿件处理系统的开发与应用

《护理学报》编辑部针对自身的工作特点、工作流程,与广州网天网络科技有限公司合作,设计开发了个性化《护理学报》网站。介绍了该网站设计原则及在线投稿和审稿系统,系统主要包括作者模块、编辑模块、外审专家模块和管理员模块。系统能让作者远程在线投稿,随时查询审稿信息和稿件处理情况,查看修稿意见并按意见修改后上传;让编辑和审稿人远程在线处理稿件和审稿。系统的使用节约了稿件处理时间,减少了资源浪费。系统正式运行两年来,取得好的效果。     

Managing knowledge in technical demonstration plans: a template

Successful technical demonstrations require the marshalling and coordination of all aspects of business knowledge – technical, marketing, communications, and personnel. Many technical demonstrations fail, however, due to leaving out one or more of these elements. This paper describes a Technical Demonstration Plan Template used to plan, develop, execute, and evaluate a technical demonstration and reduce its inherent risks, especially for one-shot demonstrations that allow for only one chance to get it right. Drawing on his 25 years of experience, the author describes the key components of a technical demonstration and presents a template for a business to follow to ensure all of the essential parts of a technical demonstration come together, including back-up and contingency elements within the plan in case something goes wrong. The paper uses real-world applications and lessons learned to describe the benefits of a Technical Demonstration Plan and the problems encountered when not using one.     

Managing a strategic source of innovation: Online users

The purpose of the paper is to develop a framework of management competences related to the effective management of three types of online innovation tools. The framework highlights the development of three types of management competences and related practices: (a) disclosure competence in order to find, direct and motivate users to contribute, (b) appropriation competence in order to appropriate users’ contributions, and (c) integration competence in order to direct, transfer and integrate user contributions to the relevant parts of the organization. The study provides a managerially relevant view of the complementarities between external sourcing of knowledge and necessary internal competences to reap the benefits of involving users through an online innovation tool.     

Managing the knowledge environment: a case study from healthcare

An organization's future is viable to the degree it can create, obtain, and leverage its intellectual capital in an effort to manage knowledge for sustained, competitive advantage in the market place. Failure to do so can spell disaster. Case in point: Due to a festering crisis between his strategic intent and the organization's operational capacity to support it, in May 2000, the Spartanburg Regional Healthcare System (SRHS) board of directors voted for its chief executive officer (CEO) to resign. His resignation signaled the need for new learning, in addition to more effective management and communication practices in improving the identifying and codifying of knowledge and then facilitating the sharing of it organization-wide. This article focuses on delineating the process principles in managing a supportive environment necessary for the sharing of knowledge to spark creative thinking in devising innovative solutions that the hospital used in adapting to its market.     

生态式管理思想与当代图书馆管理制度的革新

当代图书馆管理制度存在着等级化、数量化和精细化的弊端,从而压抑了人的自主性与创造力的发挥,要变革这种落后的管理制度,必须吸纳生态式管理思想,建立激励性制度、多样化的主体组织系统及网络性的沟通机制。     

R&D国际化的组织及管理

根据以往关于跨国公司技术活动国际化的文献,对R&D国际化的趋势、国际化R&D的组织职能及其形式,以及R＆D国际化过程中出现的沟通、整合、人力资源管理等问题进行综述。