高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策

社会对高校毕业生的要求越来越高,高校辅导员原有的工作方式已无法满足社会对学生的要求,这就使得辅导员的工作,尤其是对学生的就业指导工作产生巨大变化。这些变化包括工作任务日益繁重,工作挑战性日益提升,这也使得高校辅导员对学生的就业指导工作产生许多问题。因此,高校辅导员应当重视出现的问题,并积极做出应对,从而提升工作效率,增强工作成效。一、高校辅导员就业指导工作存在的问题     

关于"知识德育"问题的反思

在高校德育工作中存在着"知识德育"问题,这一问题产生的原因既有市场经济价值观的影响,又有高校自身存在的问题.要解决这一问题,教育工作者特别是高校管理者应摆正知识传授和道德教育的关系,注重完善高校评估体系和改善德育方法,以期增强高校德育的效果.     

辅导员职业倦怠的心理矫治——高校的积极作为

当前高校辅导员职业倦怠现象已呈现出一定程度的加重趋势,这一现象产生的原因具有复杂多样性,但是高校的不积极作为是一个重要原因。高校应通过落实规章制度、出台保障措施、营建组织文化等方法有效矫治新时期高校辅导员职业倦怠心理。     

网络迅猛发展态势下对高校网络舆情工作的探讨

互联网发展到今天,借助这一载体产生的网络舆情对人们的生活学习产生了很大的影响。在高校,网络舆情分为原发性及继发性等不同类型,分析高校网络舆情生产、消费、传播的主体特点以及研究高校网络舆情的发展情况,进而及时调整我们的应对措施,对于我们促进高校的和谐稳定、加强对学生的思想政治教育有着诸多帮助。     

高校足球比赛中防止攻击性犯规行为的研究

通过对高校足球比赛中攻击性犯规行为的分析,探究攻击性犯规行为产生的原因,并根据足球这一运动的规律及高校足球比赛的特点,提出减少和防止普通高等攻击性犯规行为产生的有效措施．     

地方高校定位问题的经济学分析

本文通过对地方高校定位问题产生原因的分析,对地方高校定位提出经济学角度的解读,并探讨了解决这一问题的方法。     

浅析新时期高校毕业生就业难的原因及解决措施

随着我国高校大众化教育的普及,高校毕业生的"就业寒流"有越来越猛之势,产生这一结果的影响因素涉及政府、用人单位、高校、毕业生本人等多个方面.文章拟在分析这些因素的基础上,提出应对措施.     

高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策

<正>社会对高校毕业生的要求越来越高,高校辅导员原有的工作方式已无法满足社会对学生的要求,这就使得辅导员的工作,尤其是对学生的就业指导工作产生巨大变化。这些变化包括工作任务日益繁重,工作挑战性日益提升,这也使得高校辅导员对学生的就业指导工作产生许多问题。因此,高校辅导员应当重视出现的问题,并积极做出应对,从而提升工作效率,增强工作成效。一、高校辅导员就业指导工作存在的问题(一)工作方式没有与时俱进,     

论高校经营中的交易成本

交易成本是高校经营中无法完全消除的一种隐性成本,不同类型的高校经营活动都会不同程度地产生这一成本。但由于交易成本自身所具有的隐蔽性和难以量化的特点,长期以来被人们所忽视,这直接导致了高校经营者无法掌握真实的经营成本情况。明确高校交易成本的表现形式、特性以及它对高校经营的负面作用,厘清它与高校经营中其它成本的关系,有利于寻求降低交易成本的有效途径,从而减少高校的整个经营成本。     

媒介融合视角下高校思想政治教育话语权研究——基于“1+X”模式的构建

在媒介融合的背景下,我国高校宣传思想工作发生了前所未有的变化,更对高校思想政治教育话语权产生了强烈的冲击。加强高校思想政治教育话语权建设,是提升高校思想政治工作针对性、实效性的重要途径,也是落实立德树人这一根本任务的关键环节。     

对弱势大学生的关注及思想教育方法的探讨——学生工作案例分析

高校弱势大学生通常表现为敏感、消极、自我封闭、自信心不足等特点,这一群体极易产生心理问题,必须得到学校和家庭的重视。高校辅导员通过积极的关注和正确的思想教育方法,帮助这一群体融入到大学生活中,树立正确的人生观、价值观,对学生的成长与发展有着重要意义。     

高校贫困生问题初探

随着教育产业化的推进,在高校中产生了一个特殊的群体——高校贫困生,针对这一特殊群体,多数高校基本形成了“奖、贷、减、勤、补、资”六位一体的多元化资助经济困难学生体系。但在目前贫困生资助资金实力有限的情况下,如何有效地解决高校贫困生问题成为高校教育工作中的重中之重。     

加强高校毕业生流动党员教育管理的若干思考

高校毕业生党员的教育管理是新形势下高校党建急待解决的新课题.在分析高校对这一特殊群体教育管理现状的基础上,着重探索高校在教育管理中存在的问题及产生问题的原因,并提出了一系列有效的解决措施.     

加强高校考风建设的思考与策略

考风是高校本身底蕴以及办学理念的集中体现,同时对人才培养质量也会产生直接的影响。由于部分学生的学习态度、考试诚信意识、考试作弊手段以及考场监控能力等方面的影响,高校考试作弊成为一种普遍的现象。为了消除这一弊端,对高校考风现状进行研究,分析高校考风建设存在的问题及其存在的原因,然后找出针对性的策略,以期促进高校考风的良性发展。     

由“去行政化”看高校内部管理的变革

近几年高校行政化成为高校管理领域研究的热点,这一现象实际是高校内部学术权力与行政权力不断冲突演化的结果。作为高校权力系统中的两种基本权力,学术权力与行政权力的关系一直是学界关注的焦点。本文围绕高校行政化产生的原因、表现方式等展开研究,探求高校去行政化的政策和实践可能引导的高校内部管理变革方向。     

高校学籍管理工作现状与对策研究

传统的学籍管理方式已经不适合当今高校的发展,甚至会对高校的发展产生一定的阻碍.针对这一情况,需要及时做好高校学籍管理改革与优化工作,进一步规范高校学籍管理流程,提升高校学籍管理水平,以推动高校教育事业朝着更好的方向发展.文章阐述学籍管理的概念,探讨高校学籍管理的重要作用,分析高校学籍管理的现状,指出提升学籍管理意识、构...     

对高校毕业生档案意识弱化的现状分析及思考

高校毕业生档案是国家人事档案的重要组成部分,高校毕业生档案意识的强弱将对整个社会档案意识的形成产生深刻影响.本文针对当前高校毕业生档案意识弱化这一现状,分析了高校毕业生档案意识弱化的原因,并就如何增强高校毕业生档案意识提出了对策和方法.     

论西部汉区高校少数民族学生入学心理调适

如何解决少数民族学生进入汉区高校而产生的心理不适问题,这是西部高校在教育和教学中不可忽视的一个重大问题。本文从分析少数民族学生产生心理不适的原因出发,力求探索解决这一问题的途径,帮助刚进入大学的少数民族大学生尽快适应新的生活学习环境,使他们的心理得到健康发展。     

高校推动地方经济发展的供需动力模型

高校为地方输送了大量的高素质劳动力和先进的技术,对供给产生了强大的推动力。高校庞大的消费群体和基建、实验室等方面的投资,对需求产生了一定的拉动力。高校通过供给的推力和需求的拉力推动了地方经济的发展。根据这一逻辑,文章构建了高校推动地方经济发展的供需动力模型。根据该模型提出高校应确立主动服务地方经济社会发展的观念,培养适应地方经济社会发展需要的人才,走产学研之路,促进地方内需的扩大。     

高校校园文化价值审视

高校校园文化的价值是校园文化这一客体属性在满足主体需要的过程中所体现出来的功能和作用。探讨高校校园文化价值,必须紧紧抓住社会主义核心价值体系这个关键和根本,审视高校校园文化建设与发展过程中所产生的价值冲突,厘清高校校园文化的价值取向,实现高校校园文化价值的最大化。