在治理整顿与深化改革中职工教育面临的挑战与对策

在“治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革”的新的历史条件下,现行的职教体制和职教方法已难于适应时代发展的需求,面临着严重的挑战。一、对职工教育的战略地位认识不够,还没有完全实现把职工教育置于战略地位的根本性转变影响对职工教育战略地位的认识,主要来自以下两个方面。 1.传统观念的影响由于我国长期处在封闭式的自然经济条件下,一     

治理整顿与职工教育

2月13日,北京市成人教育局邀请市经委、建委的部分局(总公司)教育处长、教育干部,就治理整顿时期职工教育所面临的形势,职工教育如何为治理整顿服务、如何与企业共渡难关以及职工教育自身的治理整顿与深化改革等问题进行了座谈讨论。     

兵器工业职工教育在深化改革中发展

兵器工业职工教育在“七五”期间经历了两个重要的转折,一是随着兵器工业体制的变化,兵工职工教育管理体制相应地变化;二是职工教育处在一个重大改革时期,从“六五”期间重点进行“双补”转入到以岗位培训为重点的职工教育新阶段。在这两个转折中,兵工职工     

在企业整顿中搞好职工教育

<正> 一年来,我厂在企业整顿中做了以下几件工作: 一、搞好职工教育的自身整顿。整顿组织机构。在整顿中,组建了县团级的教育培训中心。下设职工教育科、普通教育科、党政办公室和电化教育馆定员38名,兼管     

在治理整顿和深化改革中切实加强党的领导

改革开放十多年来,我国国民经济持续发展,国家的经济实力显著增强,城乡人民生活明显改善。各项事业确实取得了巨大成就,这是举世公认的。现在,我国的经济体制改革正向纵深发展,朝着“实行计划经济与市场调节相结合的经济运行机制”的新阶级迈进。同时,改革开放给党的建设带来了新的困难和新的课题;既要变革不适应生产力发展要求的旧思想、旧体制、旧方法,又要坚持一切正     

企业治理整顿与职工教育

党的十三届五中全会作出的《中共中央关于进一步治理整顿和深化改革的决定》强调指出:“在进行治理整顿过程中,都要坚持把教育和科技放在优先发展的战略地位。”江泽民总书记在庆祝建国四十周年大会上更明确地指出,在实现我国现代化建设战略目标的整个过程中,“要坚持把教育放在优先发展的战略地位,把经济发展逐步转到依靠科技进步,不断提高劳动效率上来。”这些重要的论述,既     

治理整顿期间的职工教育工作

以从业人员为对象的职工教育,既是整个教育的一部分,又是社会经济活动的一部分。当前,研究企业职工教育如何为国民经济的治理整顿服务,促进企业管理水平的提高,加速企业技术进步,是十分必要的。同时,企业在“治理整顿”中如何克服“短期行为”,提高职工教育在企业中的地位,充分发挥职工     

职工教育深化改革势在必行

纵观近年来职工教育发展的轨迹,不难看出,职工教育特别是一些大、中型企业的职工教育已初具规模,但仍存在着这样或那样的问题。如固守旧的教育模式,制度法规不健全,管理体制不顺等等。这些都使     

齐抓共管搞好职工教育

齐抓共管搞好职工教育张素欣我们市政设施管理处是一个拥有１３６３名职工的生产型事业单位，承担着市区的道路、桥梁、下水道、明渠、泵站、路灯等市政设施的养护维修和管理工作。实践使我们认识到：要提高社会效益和经济效益，把全市的市政设施管理好，为我市的经济腾飞...     

治理整顿 深化改革 努力提高教育质量

在党的十三届五中全会上，中央提出了进一步治理整顿和深化改革的指导方针、主要任务和基本措施，努力实现国民经济的长期持续稳定协调发展。总结四十年来我省教育事业发展的经验教训，展望新的一年，我们深切地感受到，《中共中央关于进一步治理整顿和深化改革的决定》精神，对保证各级各类教育事业健康协调发展具有重要的指导意义。     

论高校治理整顿与深化改革

党的十三届五中全会作出了《关于进一步治理整顿和深化改革的决定》。根据党中央的决定和国务院的总体部署,国家教委确定今后几年内教育战线的主要任务有两项;一是纠正十年来的最大失误,加强各级各类学校的思想政治教育,维护安定团结的政治局面;二是认真贯彻十三届五中全会关于进一步治理整顿和深化改革的方针,促进教育事业持续、稳定、协调地发展。本文拟在学习领会中央精神的基础上,谈谈自己对高教治理整顿和深化改革的几点看法。     

克服短期行为 搞好职工教育

在企业改革中推行承包责任制,对于增强企业活力,实行“两权分离”,提高企业的经济效益具有重大意义。但在这类企业中普遍存在着不重视职工教育的现象,职工教育受到了不应有的冷落。推行承包责任制是发展生产的需要,但企业承包人没有处理     

搞好职工教育理论研究

党的十一届三中全会以来,特别是一九八一年二月,中央作出《关于加强职工教育工作的决定》,标志着我国职工教育工作进入一个新的发展阶段,广大职工学习积极性空前高涨,职工教育的实践有了很多新的发展。但是,职工教育理论研究,还远落后于职工教育的实践,职工教育工作亟待正确的理论指导。把职工教育理论研究工作搞上去,是一项极为迫切的任务。     

治理整顿是开拓发展职工教育的契机

党的十三届五巾全会“关于进一步治理整顿和深化改革的决定”也是指引职工教育工作开拓发展的根本依据。如何按照“决定”的精神,抓住这个有利时机,大力开拓发展职工教育事业,这是摆在我们而前的一个崭新课题。既要进行深入的理论探讨,更要付诸长期的实践摸索。本文就此谈点粗浅的设想。     

治理整顿和深化改革的重要意义

治理整顿和深化改革是党的十三届三中全会提出的指导方针.二者是互相联系、互相促进不可分割的,治理整顿是为深化改革创造良好的经济环境;治理整顿也离不开深化改革的配合.它们的共同目标的是实现经济的持续、稳定、协调发展.治理整顿为深化改革创造良好的环境党内外对党中央提出的治理整顿和深化改革的方针有一些不正确的看法和议论,甚至有些误解和曲解,发生过疑虑.有人认为,治理整顿意味着中国的改革受挫了、     

搞好职工教育促进企业发展

21世纪是竞争的时代，北京东安集团公司，在经历了风风雨雨之后，依然保持强劲的经营势头，他们的集团工会，为此做出了不可磨灭的贡献。他们的经验就是：     

浅谈新形势下如何搞好职工教育

当前,在治理整顿、深化改革中,如何进一步提高地矿队伍素质,促进地矿工作发展,是摆在我们面前的一项重大任务。但现实是一些单位的领导在思想上注重眼前的经济利益,缺乏长远打算;在行动上注意抓承包经济指标的完成,很少去关心该单位的发展后劲。这种短期行为给职工教育增加了新的难度。     

搞好职工教育 促进企业发展

德州一棉有限公司(原德州棉纺织厂)先后荣获包括山东省职工教育先进单位、山东省尊师重教先进单位、山东省科教兴鲁先进单位、全国思想政治工作先进企业、全国“五一”劳动奖状、全国纺织系统双文明建设优秀企业等在内的省和国家级荣誉称号30多项,被授予山东省管理示范企业。在不久前由省纺织厅组织开展的职工教育鉴定评估活动中,我公司被评为优级单位。我们在职教方面的经验和体会是:     

实行民主管理 搞好职工教育

特殊钢厂在八一年以前,由于管理体制不健全,职工教育工作进展缓慢。八○年市冶金系统三十七个单位评比中,被排在二十六位。为了把职工教育工作搞上去,厂第七届职工代表大会讨论,决定对职工教育实行民主管理。两年多来,根据中央《关于加强职工教育工作的决定》精神,紧紧抓住干部培训和青工文化、技术补课两个重点,共开办干部脱产班四期,青工初中文化脱产班十九个,半脱产和业余班三十多个。预计八三年年底将有百分之七十至八十的青工拿到初中文化补     

开发学员潜能 搞好职工教育

随着形势的发展,尤其是地矿系统新一轮培训的开展,向职工教育和继续工程教育提出了新的任务和更高的要求,若不在现有的基础上深化改革,引入新的教学、管理方法,其前景是不容乐观的。职教管理人员和教师是教学活动中的主导体,他们的首要任务就是把知识传授给学员,帮助成人学员有成效地学习。在知识爆炸的时代,注意培养学