郴州衡阳株州图书市场印象

环境调查 A.衡阳,总人口为697.33万人,城镇人口138.4万人,农村人口558.9万人,城区常住人口已增至89万人.全市各类学校拥有在校学生175.3万人,其中普通高校1.42万人,中专1.63万人,小学81.35万人,全年城镇居民人均可支配收入4919元.     

以人为本在编辑出版中的体现

以人为本是科学发展观的核心,“坚持以人为本”是中国共产党十六届三中全会上提出的一个新要求.坚持以人为本,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要不断满足人的全面需求,促进人的全面发展.以人为本的本质是体现对人的生存环境的关怀,对人的价值的尊重.期刊编辑工作是其工作的一个重要组成.每一类期刊都有着广泛的读者,根据各自的不同,对期刊编辑的要求也不同.     

向麦子敬礼

在五月里收获麦子是一个非常美丽的故事. 五月阳光如练,在一望无际的土地上塑造着麦子.麦子金黄,随风摇曳出扑鼻的芳香.那种芳香让人兴奋,让人疯狂,让人流泪.     

图书馆人职业尊严探析

文章由“职业”、“尊严”二词入手,在此基础上,对图书馆人职业尊严的内涵和外延进行探究.指出图书馆人职业尊严的内涵体现为自尊、他尊和道尊三个方面;图书馆人职业尊严的外延则体现在图书馆工作的各个岗位上.在此基础上,提出维护图书馆人职业尊严的对策.最后,分析了对图书馆人职业尊严探讨的意义：即增进图书馆人与读者的融洽关系、图书馆人自我价值重构以及社会对图书馆人工作至上性的认识.     

刍议档案馆的社会教化功能

人的社会化是指一个"生物人"转变为"社会人"的过程.它既包括从"生物人"向"社会人"转变的全部内容,也包括个人成年后与社会之间发生的教化、内化与调适的全部内容.人的社会化贯穿于人一生全部过程.当今,人的社会化问题已成为现代社会科学和人文科学共同关注的课题.档案工作,特别是档案馆与人的社会化有什么联系,起什么作用,应当引起我们的重视.本文现对档案馆的社会教化功能作初步探索.     

个性是记者的核心竞争力

我们每个人都有个性,那么,记者有个性吗?当然有,因为记者也是人.不过,个性这个词用在记者队伍中,大多数人认为那是不受欢迎的人,是唯我独尊的人,往往把记者太有个性理解为贬义.     

也说定位

任何一家媒体,现在都特别注重给自己定位.比如,报纸是办给哪些人看的,就应该针对哪些人做新闻;栏目是针对哪些人开的,就应该针对哪些人说话.这一点当然没错.传媒竞争越激烈,就越要有针对性的产品;产品越要有针对性,就越要细分消费者.     

试论现代图书馆的人本管理

"以人为本"指一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益.现代图书馆遵循人本观念,把人本管理模式引入图书馆管理中,在"重视人、尊重人、服务于人"这种核心价值观的引导下,一切以人为中心,以人为目的,兼顾馆员与读者需求两个重要方面,运用科学化、人性化的管理手段.促进图书馆发展.……     

谦虚的内涵

有人于报端著文慨叹:现在谦虚的品格失掉了.走到哪里都可以发现自我吹嘘与自我表扬的人,几乎没有一个人是谦虚的.就我的感觉而言,现在谦虚的人确实不多,虽然并非真的几乎没有一个人谦虚.原因当然是多方面的,其中之一,就有着某些媒体在所谓张扬个性的喧嚣中,对谦虚品格肆意嘲讽和贬损的“功劳”.比如说吧,有媒体断言:谦虚就是装傻.有媒体则说:谦虚等于虚伪.诸如此类.     

有效激励机制缺失是最大的危机

出版社的活力来自人的动力 以人为本是科学发展观的核心.以人为本的实质,就是一切都着眼于人的素质的提高、着眼于人的身心的全面发展、着眼于人的需要结构的完善.     

创业36条军规

1 创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿,九死一生,如果没有做好破釜沉舟的决心,最好不要启程. 2 只有20％的人适合创业,适合创业的 人之中只有5％的人适合当总经理.敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者成功机会更大. 3 创业的机会成本非常大.大凡想创业的人,都是同辈中的佼佼者,把创业的热情和心思用在好好打工上,很可能会飞速升官发财,选择创业,进入的是一条前途朦胧的路,精神压力也骤然加大.开设创业之前,要权衡权衡你的创业机会成本.     

《新周刊》式疑惑——杂志人的十大拧巴

杂志人也是人,也是一种职业,是职业就会有强迫,有强迫就会拧巴.只是杂志人的拧巴方式有些独特罢了.……     

谈谈编辑对书评的把关

"把关人"理论是传播学中的一种基本理论. "把关人"(gate keeper)又泽为"守门人",这一概念最早是美国社会心理学家、传播学奠基人之一的库尔特·卢囚提出的.他认为,在群体传播过程中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的渠道.后来传播学界对"把关人"理论作了更加丰富的演绎和研究.     

论话筒前的气场

一个气场强大的播音员主持人总能在节目播出过程中吸引人,感染人.这种气场虽然看不见摸不着,但能感觉到,它是客观存在的.有的人善于提升自己的气场,使节目更能吸引人;有的人忽视了气场的培养,在节目的影响力和吸引力方面都有欠缺.研究话筒前的气场,播音员主持人了解播音主持气场的特点,并有意识培养自身的气场,会有助于他们更好地进行播音主持创作.     

人和语言的现代神话--当前电视谈话节目成功要素解析

本文认为成功的电视谈话节目无不包含着两大元素--人和语言.首先是策划人,通过这样的节目发现了人,发现了人的话语,发现了话语中人的魅力.而支撑和驾驭这种节目的是"甚至比策划人显得还要重要"的节目主持人.     

民生新闻人文关怀缺失的原因及对策之二

不管是东方文化还是西方场域中的人文关怀,都有一个共同的基点那就是以人为本位,体现为对人的关注、尊重和重视.人文关怀强调人的主体性,主要表现为尊重人、关怀人,重视人的个性、尊严、独立人格,关注人的生存状态和人生的意义与价值.     

新技术环境中的传播陷阱分析

本文探讨了新媒介技术可能造就的一些传播陷阱.这些传播陷阱有些会影响人对自我的认识,有些会影响人与人的交往相处,也有些会影响人对社会整体的理解与把握.文章具体讨论了人--信息瓦动之间的思维与认知陷阱、人--人互动之间的沟通与关系陷阱、人--机互动之间的控制与使用陷阱,并粗略地提出了一些对抗传播陷阱的建议和对策.     

别再误用这些“体育术语”

“三甲”“屈居”“问鼎”和“染指”,是媒体报道体育比赛时常用的所谓“体育术语”.在阅读报刊和观看电视时,笔者发现这四个词语常被错误地运用. “三甲”源自我国始于隋唐的科举考试制度.自宋代太平兴国八年始,进士殿试后分一甲、二甲、三甲三等,合称“三甲”.“三甲”人数各个朝代不尽相同,以清代光绪癸卯科为例,共录取进士360人:一甲3人,二甲183人,三甲1 74人.如此看来,前三名只是一甲而非“三甲”,“三甲”是殿试中榜进士中的末等即三等.“三甲”包括的人相当多,少则数十人,多则数百人.因此,是不能用“三甲”来指“前三名”的.     

中国人姓名汉语拼音字母拼写法探讨

书刊中中国人汉语拼音姓名出现频率比较高,使用范围比较广,但其拼写形式比较混乱.目前涉及中国人名汉语拼音字母拼写的国家标准和规范,其内容不够全面,示范性和可操作性存在不足.根据现行有关国家标准和规范,结合中国人取名的实际情况,探讨中国人姓名汉语拼音字母拼写法.     

探析社交媒体时代明星人设营销崩塌的原因及对策

社交媒体的发展使得明星人设营销随之兴起.明星营销人设能够提高明星的辨识度,吸引粉丝群体,获得更多关注.明星人设营销固然是明星成名的一条捷径,但人设崩塌事件也屡有发生,主要原因有人设营销用力过度、单一的人设限制明星的发展、虚拟的明星人设与真实的明星本人之间存在矛盾等,文章对此进行了探讨并提出了相关对策.