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临近毕业,又有一大批人要为求职而四处奔波。有很多的求职者在经过面试之后,就如石沉大海。那么,找工作到底有没有什么窍门呢?回答是肯定的:找工作就像追求女生。 相似文献
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去年,在某职业学院篮球馆内举办的职校毕业生双选会上,有不少招聘单位收到学生投递的简历之后,问了学生一些关于自己公司的企业文化、发展状况、所需要的人才等问题。当学生只是冲着公司的某个与自己专业对口的职位而兴冲冲地去投递简历的时候,没有留意了解企业的文化背景和发展方向。这个看似与公司的招聘没有什么密切的关系, 相似文献
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你被感染上求职心慌症了吗?不少求职新鲜人失败的事例表明,谁感染上了它,必定给自己的前途发展带来影响。那么如何才能战胜这种求职心慌症呢?健康的求职心态是成功求职的一半。我们不妨听听专家们的讲解。 相似文献
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校园宣讲会是指用人单位在校园内规定时间、地点开设的与招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象介绍企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。 相似文献
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10月20日,由北京高校毕业生就业指导中心举办的2012届毕业生双选会启动。有调查表明,传统的文字简历、海量网投等传统的求职方式受到了质疑,认为不能全面反映求职者特点。而在美国,出现了专门为招聘企业提供求职者社交网络背景调查报告的公司;在加拿大的多伦多,出现了能让文字简历可视化的网站。如何突破传统的求职模式,让求职高效准确,成为摆在我国毕业生面前的难题。 相似文献
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生动直观的“奥特曼”作为一种艺术形象和榜样人物.对幼儿的影响是多方面的。但是榜样的深.刻作用并不是简单地通过观看动画片和单纯地模仿等行为而自然实现的。要想使它起到改善学习者行为的作用,由“知”到“行”将榜样的精神内化为学习者的品德,则需要经过一个复杂的发展过程。在实践中.我们以“奥特曼”为载体。通过以下四个循序渐进的过程.促进幼儿良好道德品质的形成和发展:“奥特曼”榜样角色感知→“奥特曼”榜样角色认同→“奥特曼”榜样角色承担→“奥特曼”榜样角色迁移。 相似文献
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张红 《中学课程辅导(教师教育)》2015,(1):36-36
对幼儿进行礼仪教育,需要通过多种渠道去逐步开展,并且也离不开幼儿园与家长、社会的有效合作。诸如教师为幼儿树立的礼仪榜样、一日活动中的融合贯穿、家园之间的有效沟通、社会氛围的积极引导等等,都将有助于幼儿形成良好的文明礼仪。 相似文献
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求职压力竟然拉高着装花销。记者日前从西单、王府井、崇文门等商业区了解到,又是一年招聘时,近期买套装的女大学生越来越多,购买的多为400元至3000元之间的职业装。而北大一女研究生为了能给招聘公司留下完美的第一印象,特意花巨资自我包装一把,掏出近万元,购置应聘行头。引来应聘的同学们“排队”借穿这套天价服装。(《北京晨报》11月23日) 相似文献
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王静男 《宁波教育学院学报》2006,8(Z1):89-90
小学音乐教学,要在《音乐新课标》的指引下,走近生活,体验生活,提高生活品位,感悟生活真谛,让学生在生活的阳光下兴趣盎然地感受音乐、学习音乐、了解音乐。 相似文献
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王静男 《宁波教育学院学报》2006,8(B06):89-90
小学音乐教学,要在《音乐新课标》的指引下,走近生活,体验生活,提高生活品位,感悟生活真谛,让学生在生活的阳光下兴趣盎然地感受音乐、学习音乐、了解音乐。 相似文献
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小娴 《职业技能培训教学》2006,(3):40-41
2005年12月10日.记者在武汉热线网站上看到了这样一则网上征婚信息“女儿芳龄23岁.长相清纯.聪明伶俐武汉某高校临床专业2006届毕业生.因无能力为其找到所学专业岗位.寻在三甲医院工作,有成就的男士(25—30岁.未婚,研究生以上学历).如能落实女儿工作.女儿愿与其结伴终身。”这则父亲替女儿在互联网上发布的征婚信息.很快就被荆楚网,人民网、福建网等媒体转载报道,引起了不少人的共鸣与网民的讨论…… 相似文献
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