鞍山一季度力工最缺女性就业优势大

4月中旬,鞍山市就业和社会保障服务中心发布了今年一季度职业供求状况分析报告。通过对市区6个劳动力市场、56家社会群团组织和公民个人办职业介绍机构用工和求职情况的调查,今年一季度的劳动力市场仍处在供大于求的状态。力工成为用工需求量最大的职业,女性职员的需求量增大。     

鞍山一季度力工最缺 女性就业优势大

4月中旬,鞍山市就业和社会保障服务中心发布了今年一季度职业供求状况分析报告。通过对市区6个劳动力市场、56家社会群团组织和公民个人办职业介绍机构用工和求职情况的调查,今年一季度的劳动力市场仍处在供大于求的状态,力工成为用工需求量最大的职业,女性职员的需求量增大。     

一季度北京劳动力市场晴雨表

在近日揭晓的今年一季度北京劳动力市场状况调查结果显示出如下一些特点: 1.非公经济企业用人需求增长快一季度股份制企业、外商投资企业和私营企业对人力资源的需求量已占到81.6%,同比上升3.8个百分点,这显示出随着经济结构的调整,正逐渐成为吸纳劳动力就业的主渠道.     

岗位冷热榜：“电子技术”月薪冲万

上海市劳保局公布的最新职场报告显示，一季度上海市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态，“电子技术”人才炙手可热，月薪直冲万元；而美容美发等行业则一路遇冷。美容美发相关职位平均每3个岗位。只有1个应聘者。一季度上海劳动力市场5大热门职业：电子工程技术人员、行政文员、财会人员、计算机通用操作人员、印刷操作人员。5太冷门职业：机械加工技术人员、汽车生产技术人员、餐饮服务人员、美容美发人员、物业管理服务人员。     

现象

制造业对劳动力需求增加根据今年一季度全国劳动力市场职业供求状况的调查,劳动力总量仍处于供大于求的态势,批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业这三大行业占据劳动力市场需求主体地位,其中制造业对劳动力的需求量有显著增加。据了解,制造业对劳动力的需求占全部用人需求的24.7%,与上一个季度相比,上升了4个百分点。这种趋势同样表现在具体的岗位需求上。在沈阳市,供不应求、缺口最大的前3个职业分别是机械设计、模具钳工、数据操作工;重庆市缺口最大的3个职业是机械电气工程设备安装工、裁剪缝纫人员、机械冷加工操作工;南京市车工岗…     

第三季度就业形势仍较严峻

劳动和社会保障部目前发布了全国62个城市劳动力市场第三季度职业供求分析信息。根据对这些城市劳动力市场供求信息的综合分析可以看出，总体状况仍是劳动力总量供大于求，就业形势仍较为严峻，但和一、二季度相比均略有缓和，求人倍率从一季度的0．65、二季度的0．69上升至本季度的0．75。     

北京制造业、交通运输等7行业节后大量招人

来自北京市社会和劳动保障部门的预测称，受劳动力市场季节性因素的影响，今年一季度需求总量增幅不会太大，但受假日经济的带动，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业预计在春节后用人需求量会有小幅度的上升。这几个行业在今年将达到用人总量的40％左右。社会服务业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业预计各占用人需求量的10％-20％。     

亚太地区人力资源开发最新动态

一、加强人力资源能力建设已成为APEC各成员国的共识。随着经济全球化进程的加快和科学技术在生产中日益广泛的应用，劳动力市场的职业竞争越来越激烈，对高素质劳动者的需求空前提高。不仅蓝领劳动者的技能水平需要提高，就连一向高忱无忧的白领劳动者也面临新技术所带来的新考验，迫切需要掌握本职业及相关职业需要的技能，提高就业能力。为此，多数APEC成员国已充分认识到人力资源开发的重要性，将人力资源能力建设纳入了国家发展的战略规划。二、建立能真正反映劳动力市场变化的职业资格体系变得越来越重要。目前，多数国家都建立了…     

俊男待靓女——五大热门行业人才需求摸底

最近，国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告，几家大型招聘网站也纷纷出台了就业指数报告。热门行业在接下来的一段时间内，必将继续受到追捧。但整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里？热门还能热多久？把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。为此，我们选取了五个热门行业，请人力资源专家以未来的人才需求进行预测，以供参考。     

高中文化程度劳动力仍是市场求职主体

劳动和社会保障部日前发布的信息显示,高中文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的42.1％。今年一季度,劳动保障部在全国104个城市劳动力市场调查职业供求状况,从求职者的文化程度来看,初中及以下文化程度的求职比重     

建立职业企业家市场为国企发展提供人才支撑

经过２０多年的改革开放,我国的普通劳动力市场和专业劳动力市场（技术人员,管理人员）已基本形成,它在建立个人自主择业、单位自主用人、市场调节供求、合理配置人力资源的用人机制方面起了十分重要的推动作用。但是,目前劳动力市场的发展还很不平衡,职业企业家劳动力市场（特别指国企这一块）还没有形成,这对国有企业的进一步改革构成了极大障碍。改革开放后,政府通过放权让利和各种形式的承包制,把权利逐步下放给企业,国家不再对企业大包大揽,企业已获得了自身独立的经济利益和相当程度的经营自主权。但几十年形成的对国有企业…     

企业信息管理师于今年开考

多元化是21世纪的代名词,现代职业和职位也呈现多元化、专业化、多变化。中国加入WTO以后,中国逐步与世界经济一体化接轨,因而对现代职业人士的需求越来越多,要求也越来越高。这在客观上要求现代职业人士必须提高职业技能和职业能力,更多地在劳动力市场上积累竞争实力,成就辉煌的职业生涯。职业资格职称考试无疑对职业人士的成功不无裨益。     

培训师成十大热门职业之首

人力资源服务商"前程无忧"近日发布2013年十个最好职业调查报告,其中培训师位列今年十大热门职业的第一位。据介绍,这项调查以"前程无忧"2013年1月至5月招聘需求量最大的100个职位为候选,设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面程度、专业度和趣味性6个正向维度,又以压力、体力、风险和工作强度为4个负向维度,最终选出培训师、高级软件工程师、小学教师、销售总监、采购经理、店面设计师、机械工程师、技工、人力资源经     

中国高新技术人才开发

中国人力资源开发面对严峻形势，主要表现在：第一，人力资源总量过剩，中国的人口太多，劳动力市场一直处在供大于求状态。第二，人力资源结构失衡．有的人无业可就，有些职业找不到合适的人。     

企业不同类型人才的职业生涯规划

目前．很多企业的员工职业发展途径单一．除了一般的行政晋升外，缺少其他职业发展通道。而且，公众评价一个员工的业绩、贡献，往往以他的职位来确定，使得大多数员工都想往行政职位发展。但是，任何企业的行政职位数量都是有限的，这就形成了干军万马过独木桥的现象。但闯过”独木桥”的员工总是少数，大部分未能如愿的员工工作积极性受到挫伤，或选择跳槽，或消极对待工作造成了企业人力资源的浪费。企业对人才进行职业生涯规划与管理的目的，就是把人才的个人需要与组织的需要统一起来．做到人尽其才，并最大限度地调动人才的积极性：同时使他们觉得在组织中大有可为，从而培养．提高其组织归属感。     

最适合女性从事的行业和职业

去年底，可锐职业顾问集团一项名为“2004职业女性热门职业”的调查发现．除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外．市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位成为职场女性的新宠。那么，从发展来看．哪些行业和职位更适合女性？为什么女性高管远远少于男性？女性如何在职场竞争中获得胜利？来听听专业人士的建议吧！     

打造公共职业介绍品牌搭建人力资源交流平台——访浙江省职业介绍服务指导中心副主任王已明

随着劳动力市场的成熟和开放度的提高．为进一步发挥公共职业介绍的主渠道作用．浙江省职介中心在创建优质服务品牌上做了大量工作，为劳动者提供就业岗位．为用人单位提供人力资源配置．牵线搭桥做“红娘”．促进了劳动者就业。满足了用人单位对劳动力的需求。     

关于现代企业教育制度的思考

关于现代企业教育制度的思考吴庚久，郭宏若一、现代企业教育的意义和功能发达的西方国家，职业教育也十分发达．市场上的人力资源，不但专业齐全，质量也高。通常情况下，企业从市场上获得的人才或劳动力基本上能符合企业的需要，尽管如此，市场人力资源一般性与企业人力...     

行业信息

广西:营销人才市场需求大今年一季度,通过广西人才网联系招聘的单位共有6161家,私营和个体企业继续担当招聘主力军。职位需求与人才供给方面,一季度招聘职位总数为92624     

为职场人导航

职业领域相关的新兴职业越来越多．认证也不断推陈出新，既是国内人才市场和劳动就业领域发展的结果，也说明了劳动力市场的活跃，证明了人才中介和服务领域蕴藏着臣大的发展空间。目前．这一领域的专业人才均存在不同程度的人才紧缺状况，从业人员也有待于进一步提升水平和规范化，相信随着市场的进一步发展．更多的新兴职业还将不断出现，新兴职业的市场前景更为看好，具备专业素质和经验的专业人才未来具有宽广的发展空间。[编者按]