论企业货币资金的作用与管理

货币资金在企业资产中流动性最强，效益性最差，同时，控制风险最高。加强货币资金安全性、效益性管理在企业资产管理中显得尤为重要。     

浅谈企业货币资金的管理和控制

货币资金是企业资产的重要组成部分,具有高度的流动性和风险性,是企业生存和发展的经济基础。加强货币资金管理,必须建立健全货币资金内部控制制度,从事前防范、事中控制和事后监督三个方面进行企业货币资金管理和控制。     

浅谈企业应如何加强货币资金的管理

货币资金是企事业单位资产的重要组成部分,加强货币资金的管理,对企事业单位的正常运转和经营效益意义重大.笔者认为加强企业货币资金管理关键在于确定货币资金的预算及控制货币资金的收支.     

货币资金管理存在的问题及对策——以浙江省上市公司为例

货币资金是指企业生产经营过程中处于货币形态的资产,它是企业资产的重要组成部分,也是企业中最活跃的资金.对货币资金管理的好坏直接影响企业未来的经营与运作,在企业管理中占有重要地位.目前,企业在对货币资金的管理上仍然存在着许多的问题,导致单位遭受损失.本文以浙江省的十家上市公司为样本,从企业在货币资金管理上存在的问题着手,进而提出相关的对策,从而确保企业资产的安全完整,实现企业的经营目标.     

企业货币资金内部控制：问题与建议

货币资金是企业资产的重要组成部分,由于货币资金具有高度的流动性和控制风险,企业在组织会计核算的过程中,加强货币资金的管理和控制,对于保障企业资产安全和完整,提高资金周转速度和使用效益,具有重要意义。本文列举了货币资金管理中一些常见的错弊行为,并通过对货币资金内部控制的目标、原则及影响货币资金内控环境的简单阐述和分析,着重提出如何加强货币资金的内部控制,从而确保经营管理活动合法有效。     

如何加强企业现金管理

货币资金是由现金和银行存款组成,是企业资产中流动性最强的一种资产。企业进行任何生产经营活动都必须持有货币资金,这是企业进行生产经营活动的基本条件。所以,货币资金的管理在企业会计管理中占有重要地位。现金以货币形式存在,具有流通和支付功能,是     

货币资金管理中的内部会计控制制度的应用

货币资金包括现金、银行存款及其他货币资金，是企业流动性最强、控制风险最高的资产，是企业生存与发展的基础。因此。加强对企业货币资金的管理和控制，建立健全货币资金内部控制，确保经营管理活动合法而有效是非常重要的。本文针对单位货币资金管理中易出现的错弊行为进行剖析，并提出具体控制对策。     

货币资金审计应注意的几个问题

企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心。货币资金是企业资产的重要组成部分,是企业流动性最强的资产,大部分的经济业务都需要通过货币资金的收付来实现。由于收付业务量大,出现记账差错的可能性也大,加之货币作为流通手段,容易被贪污、挪用、盗窃,因此,货币资金审计十分重要。本文拟对货币资金审计中应注意的几个问题予以探...     

浅议货币资金收支业务的规范

货币资金是企业流动性较强、控制难度较高的资产。为了保证货币资金的管理,核心是要建立健全货币资金内部控制制度。     

加强企业货币资金内部控制

本文在借鉴了国外关于内部控制内涵界定,特别是COSO委员会关于内部货币资金控制框架体系的基础上,提出了货币资金内部管理的方案和可行措施,确定货币资金内部控制的目标,建立良好的货币资金内部控制的环境,加强货币资金的完整性、安全性、合法性以及效益性控制,从而保证企业价值最大化目标的实现。     

转轨经济中的金融企业治理:一个分析框架

金融企业是一种风险配置契约,具有典型的高风险、高信息不对称、高财务杠杆以及高外部性等特征,由此决定了金融企业治理的双重目标——既要追求企业价值最大化又要实现安全运营进而维护金融稳定,也决定了金融企业治理机制的多元化:第一,资本所有者在金融企业所有权安排中居于主导地位,资本产权的充分行使是改进金融企业治理效率的首要条件;第二,产权机制的内在缺陷需要引入竞争机制来加以弥补,一个竞争性市场体系的存在,对约束金融家机会主义行为、提高风险配置效率具有重要作用;第三,监管是金融企业一种特殊的治理结构,监管在表面上是对金融企业实施管制的一种外部行政行为,实质是金融企业内生性的外部治理手段。监管是一种状态相机的控制。本文的基本结论是:完善中国金融企业治理制度,需要立足于金融企业契约的风险配置性质,构建多元化的治理机制,在产权、竞争、监管等方面多管齐下,统筹兼顾,整体推进。     

论企业所有权与人力资本所有者激励性制度的安排

由于主客观原因的存在,企业这种由人力资本和非人力资本组合的特别合约通常是不完备的。企业不完备合约的内在特征是企业所有权的存在。由于人力资本与非人力资本相比有着不同的产权特征,决定了其对企业所有权的安排有着重大的影响,所以必须针对人力资本所有者设计一套有效的激励性制度安排。     

分析资产结构合理运用资金

对资产结构进行分析是企业加强资产管理,提高经济效益的一项不可忽视的工作.通过分析资产结构的意义、原则及通常考虑的指标,说明分析资产结构势在必行.     

人力资本政策与措施研究

人力资本是现代企业竞争的核心要素，本探索如何构建人力资本产权体系，使人力资本载体拥有人力资本所有权，并按人力资本进行分配以提高企业经营和人才的收入水平，将传统的人事管理向现代人力资源管理转变。     

如何强化国有煤炭企业的产权管理

深化国有大中型企业改革，其主要任务就是要转换机制，明晰产权，建立现代企业制度，形成资本保值增值的运营机制，从而解决国企产权不清，责任主体不明，存量资产不实，盘而不活，效益低下，流失严重等问题。     

资产质量评价探析

资产质量之优劣,对企业资产运营效率、经营成果等多方面都有较大影响.准确评价企业资产质量,可以使企业了解资产在配置、管理和耗费等方面的现状.一般而言,评价企业资产质量可以从以下五个方面来进行.即:资产规模的适应性、结构的均衡性、流动性、盈利性、安全性.同时在资产质量评价的过程中,应该注意资产评价的原则、各要素之间的内在联系及资产的成长性三个方面的问题.     

以人力资本为主的企业制度安排和企业理论发展趋势

人力资本产权理论和资产专用性理论揭示出人力资本具有绝对私有性、专用性和异质性等特征,这些特征决定了以人力资本为主的企业应具有与传统企业不同的制度安排:确定人力资本产权、构建强化人力资本作用的治理结构、实行以股票期权制和有限合伙制为主的激励机制。作为企业理论基础的企业制度变化又决定了企业理论的发展趋势。     

利率决定及其调节功能

利率水平高低一方面取决于企业利润率水平,另一方面取决于借贷资本的供求关系,而借贷资本的供求关系不仅同非货币部门的储蓄投资活动相联系,而且同货币部门的活动有关.利率具有调节、平衡储蓄和投资,引导资源合理配置的功能.要强化利率的调节功能,必须构建利率合理形成的经济基础.     

论企业资本运营

在企业中全面地引入资本运营机制,已成为我国经济改革全局中一个亟待解决的课题,因为建立现代企业制度,国有资产的保值增值、实现两个根本转变、金垢深化要求企业进行资本运营。资本运营战略类型有：实业资本运营、金融资本运营、产权资本运营、资本运营的主并购、租赁经营、无形资本经营资本新形势。