唐山城市现代化的目标定位

唐山应以现代化经济型中心城市为战略目标，在唐山城市建设中要处理好规模与精品、建设与管理、硬件与软件的关系．     

构建各类人才发展的健康平台，打造自身创新力－谈如何搞好唐山市人才引进开发工作

在唐山市实施“科教兴市”战略的进程中，人才具有极其重要的作用；时代的发展对唐山市人才引进开发工作提出新要求。认真思考、科学处理“七大关系”是体现人才价值、进一步做好人才引进开发工作的关键。     

唐山职业技术人才需求状况的调查研究

目前，唐山市以新的理念改造唐山产业结构、提升竞争实力，以“唐山港”为基点，以曹妃甸港建设为切入点的沿海经济区建设给唐山经济发展注入了新的活力和增长点。经济的快速发展。对职业技能人才提出了极大的需求。为地方培养职业技能人才为主的职业技术教育的状况直接影响着经济的发展。为此，在唐山市社科联的组织下，课题组在2005年3月至9月开展了全市职业技术教育的调研。现就其中关于唐山职业技术人才需求状况及其应对措施进行分析及展望。     

浅谈高层次人才引进对唐山社会经济发展的推动作用

高层次人才是经济发展的“第一资源”,是一个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本。唐山积极为引进和培育高层次人才创造政策环境,为高层次人才创新创业搭建平台,取得了较好效果。     

构建各类人才发展的健康平台,打造自身创新力--谈如何搞好唐山市人才引进开发工作

在唐山市实施"科教兴市"战略的进程中,人才具有极其重要的作用;时代的发展对唐山市人才引进开发工作提出了新要求.认真思考、科学处理"七大关系"是体现人才价值、进一步做好人才引进开发工作的关键.     

唐山城市社区信息化建设之研究

通过对唐山城市社区信息化建设现状及居民需求进行调查,分析其中存在的问题,提出唐山城市社区信息化建设方案和相关保障体系建设策略。     

唐山市法学专业人才引进、培养、管理研究

法治社会需要充足的法学专业人才，以更好地实现"良法"与"善治"的深度契合。唐山市面临着法学专业人才总量相对不足、高层次人才稀缺、执法人员素养有待提升、队伍老龄化等现实问题，因此文章从引进、培养、管理三个环节入手对唐山市法学专业人才状况进行剖析，提出相应的对策建议，旨在助力唐山市法治建设和经济社会发展。     

开平煤矿与唐山城市的崛起

唐山是近代随着开平煤矿的创建而逐步成长起来的一个新兴城市,又是冀东的一个由工业化带动城市化发展的典型.唐山城市变迁的推力是民族工业的兴起,而开平煤矿则是唐山崛起的基础产业.唐山的发展历程可为我国近现代城市的发展提供借鉴.     

城市景观风貌设计的思考

本文从城市景观风貌设计的重要性入手,分析了一个城市为什么要进行景观风貌设计和如何进行城市景观风貌设计,对城市领导和设计者等方面提出建议。     

论宋代城市发展的时代特征

宋代商品经济的发展,破坏了由中古延续而来的城市格局,使宋代城市面貌发生了划时代的变化:坊市分隔制度的打破,城市经济职能的增强,城市人口的剧增和人口结构的改变,城市范围的拓展与规模的扩大,带有消费性和商品化色彩的城市娱乐活动的兴盛,都表明中国古代城市在宋代已经背离了传统的格局而进入了真正的"城市革命"时期.     

权力越扩张，城市越拥堵

城市的拥堵已经成为了人们生活中司空见惯的现象，大部分人都本能地认为这是城市人口增加经济发展的必然结果。人多车多，哪能不堵，似乎天经地义!     

论明初以降唐山城市的形成

自明以降,唐山因其特殊的地理位置和丰富的矿藏资源而不断得到开发,最终发展成为一座近代工业城市。就其发展过程来看,可以明显的分为三个时期:军事地位的凸显期,即开平中屯卫的迁入;唐山经贸的发展与唐山镇的形成;矿藏资源的开采与源于洋务运动的近代工业的发展。在民国时期,唐山最终发展成为市级建置的近代工业城市。     

唐山城市文化探微

分析了唐山城市文化形成的因素与脉络,认为唐山文化源远流长,农业文化是其基础,近代工业文化塑造了这座城市的品格。唐山城市文化的特征有四点,一是中原文化与塞北文化的交融,二是服务北京的邻都文化,三是再生城市文化与唐山抗震精神,四是保守与城市自豪感。唐山城市文化中的积极因素对经济社会的发展具有推动力,其中的消极因素则对经济社会的发展起着约束作用。文化是城市的灵魂,应当树立文化强市的理念,用优秀的城市文化推动唐山城市的不断发展。     

唐山城市名称由来考

唐山城市名称由来有始于唐和后唐两种说法。文章在论定唐山得名于后唐的基础上,梳理了唐山作为镇、市经济社会与文化发展的历史过程。     

新落户政策下城市医疗资源承载能力研究——以西安市为例

本文通过对当前西安市的医疗承载能力的分析,结合西安市新落户政策,论证了当前西安市医疗资源能否满足西安市居民日益增长的就医需求,并根据西安市发展的现状,提出了相关建议。     

以“留”促“引”，完善人才管理机制

如何加快人才引进,留住现有人才,完善人才管理机制,是高等学校人才管理改革的切入点。本文主要通过对高等学校人才引进中存在的一些误区进行分析,并在此基础上提出了在人才引进中应注意处理的“引进人才”与“留住人才”关系问题,从而解决现在人事管理体制的尴尬处境。     

唐山钢铁工业发展的SWOT分析

唐山是京津唐工业区内重要的重工业城市,其钢铁工业在河北省乃至全国都有着重要的地位。本文采用SWOT分析工具,对唐山钢铁工业发展所拥有的内在优势和劣势,所面临的外部机会和威胁进行了分析,提出了唐山钢铁产业结构调整的策略建议。     

基于城市经济学的长三角区域产业模型

本文首先介绍长江三角洲的基本情况,并阐述了城市经济学的理论和内容.通过对长三角地区经济发展概况和产业发展分析,来阐述基于城市经济学的长三角区域产业发展模型.     

深圳、宁波、唐山三市高校与城市互动发展的比较

深圳、宁波的崛起,得益于高等教育与社会经济发展的紧密结合。特别是深圳、宁波市属本科院校与城市社会经济互动发展的经验启示我们,一旦具备了良好的区位优势和跨越发展的机遇与条件,必须同步规划高等教育的发展。唐山要成为建设沿海强省的领头羊,必须大力提升本地高等教育的质量和水平。     

浅论城市历史遗产保护的综合效益观

随着市场经济和城市建设飞速发展，对城市中的历史遗产和传统风貌的保护是一个越来越重要和迫切的问题。在具体的保护工作中，要树立城市历史遗产保护的综合效益观，实现保护工作的社会效益、经济效益和环境效益有机的统一。