高校图书馆管理工作中存在的几个问题

本文立足我国高校图书馆管理现状,对高校图书馆和高校教育教学之间的互动关系进行了科学有效的分析,探究了我国高校图书馆管理过程中存在的问题。     

高职图书馆员工绩效评估问题研究

本文针对高职图书馆员的工绩效评估工作,从评估标准制定、评估实施过程和评估结果反馈等方面总结并分析了问题及其成因,提出制定科学合理的绩效评估标准、改进绩效评估实施的流程、开发有效的绩效评估工具和手段等方面应对措施。     

如何走出职场受挫的心理误区

在自己遭遇挫败时,多去想想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。     

浅谈在区域游戏中引导受挫幼儿

本文在阐述受挫心理及幼儿在区域游戏中受挫表现的基础上,分析了幼儿在区域游戏中受挫的主要原因,并针对不同情境下幼儿受挫表现提出了不同的应对策略：干预游戏,降低难度,鼓励为主;稳定情绪,鼓励协商,共谋策略;放低姿态,尊重个性,积极应对。指出教师应努力建构良好的师幼关系、引导幼儿同伴交往的良性发展,并在幼儿遭遇挫折时给予宽容...     

如何提高初中生的受挫能力

当前,我们的初中生大多是独生子女,他们在家长的百般呵护下成长,心理承受能力特别差,常常会因为一两句批评或一点小小的挫折就做出令人意想不到的事情,给自己、给家庭带来不可挽回的后果。所以,重新审视教育方式,重视对下一代进行挫折教育尤为重要。那么如何提高初中生的受挫能力呢？     

新形势下如何创新图书馆管理工作

图书馆是社会各种文献资料的汇总中心,它是人们获取知识的重要来源之一.图书馆创新是当今时代发展的动力,也是图书馆管理的核心.当前随着社会经济文化的飞速发展,图书馆的管理工作虽然面临着巨大的挑战,但同时也迎来了新的发展机遇,所以,要想在新形势下让图书馆的管理工作更进一步只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展.     

90后大学生受挫能力研究及应对对策

90后大多为独生子女,从小颇受溺爱,与过去的青年相比有着其独特的心理特征,基于这样的心理特征,很多90后大学生在面对感情、生活、学习、就业等方面带来的挫折时更容易受到打击。他们往往通过消极的方法去逃避,更有甚者,可能通过极端的方法来应对他们认为无法承受的挫折。如何更加积极自主地实施抗挫折教育,更有针对性地做好教育管理工作,是一个现实而紧迫的重要课题。     

图书馆信息化管理相关问题探讨

本文主要分析了国内图书馆的信息化管理中所存在的一些问题,并针对这些问题提出了几点建议,以期可以为图书馆的管理与建设者提供一些借鉴。     

地方高校图书馆文献管理工作中存在的问题及对策

本文通过对地方高校图书馆文献管理工作中存在的问题的分析,深刻认识到加强数字文献管理的重要性,积极探讨对策,开发和利用好数字文献资源,为促进高校数字图书馆建设服务。     

浅谈如何做好高校图书馆管理工作

如何做好图书馆管理工作对高校至关重要,需要明确做好高校图书馆工作的指导思想,还要建立切实可行的规章制度,做好书籍采购、新书宣传、有效导读等工作。并提高图书馆管理人员自身素质。     

图书馆员工激励机制:问题及对策

在认真研究相关文献的基础上，全面分析图书馆员工激励机制上存在的问题，提出完善图书馆员工激励机制的对策。     

图书馆知识管理工作创新问题初探

在对图书馆知识管理的含义进行基本论述的基础上,分析了现有图书馆知识管理工作的缺陷,最后在传统知识管理工作的基础上提出了图书馆知识管理工作的若干创新策略,给提高图书馆知识管理工作的水平起到一定的促进作用.     

高中图书馆管理工作中常见的问题与对策研究

随着经济的不断发展,人们的生活质量不断提高,图书馆管理工作也应紧随时代潮流,进行制度化调整,向"以人为本"的目标努力,以实现图书资源共享。学校图书管理不仅仅是一项简单的工作,它对工作人员的要求较高,只有进行科学的管理,才能更好地为教师和学生提供图书资源,从而不断提升学生的自主学习能力及综合能力。但从目前的情况来看,高中图书馆管理工作仍然存在一些问题,应引起相关工作者的重视。     

高职学生受挫能力培养刍议

高职生受挫能力培养是挫折教育的重要任务,是心理健康教育工作的重要抓手。在校高职生受挫能力现状不容乐观,在学习、生活、交往和就业中均存在受挫心理障碍。客观分析高职生受挫能力培养的若干问题,科学培养高职生受挫能力,是我国高职院校教育工作者面临的重要课题。     

当前高校图书馆管理工作中存在的问题及路径探讨

图书管理方式与手段正迈向信息化的步伐。本文主要是针对于当前高校现存于图书馆管理方面存在的不足来尽心分析,点面结合提出解决方法。     

高校图书馆的人员管理问题探索

阐述了高校图书馆人员管理存在的问题,并且针对这些问题提出了行之有效的解决措施,使高校图书馆走出困境,发挥其重要的信息中心的作用。     

浅谈如何提高图书馆管理水平

提高图书馆的管理水平,更大程度地满足社会发展和人民群众的需要是时代赋予当代图书馆工作的历史使命,本文通过分析我国当代图书馆的现状,对提高我国图书馆的管理水平提出几点对策.     

浅谈高校图书馆管理工作

图书是人类记录与传播知识的信息载体,图书馆则是收藏图书文献的情报基地。它肩负着组织利用图书资料,积极广泛的传递图书资料,并使之成为加速实现国家四个现代化服务的重任。现在我国的图书馆事业发展迅速,已初步形成了比较完整的全国规模的图书馆事业体系。可是由于各种历史的和现实的原因,各级各类图书馆发展还是很不平衡的。许多高等学校的图书馆与其教学质量及科研水平是不匹配的。因此在现有的状况下探讨大专图书馆的管理问题,对于弥补无论是它先天的或是后天的不足,总是不无益处的。     

高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及对策研究

随着高校的不断扩招,学生人数迅猛增加,高校图书馆开展勤工俭学活动已是普遍现象,而加强对勤工俭学学生的管理已成了当务之急,本文笔者结合工作实践,分析了勤工俭学管理工作中存在的一些问题,并提出了解决问题的具体措施和对策．