Evaluation Research: A Pragmatic,Program-Focused,Research Strategy for Decision-Makers

Human resource development (HRD) practitioners frequently need to gather and organize data to support decisions about programs. Unfortunately, in many work environments there is a short time available to gather data in support of the decision-making process. Yet the ability to develop or use data or to convince others to use data has become the prime concern of decisionmakers. The evaluation research strategy contains four primary features—utility, feasibility, proprietorship, and accuracy. With a philosophical foundation grounded in pragmatism, evaluation research follows a four-level decision-making hierarchy: purpose, techniques, plan, and implementation. In addition, there are nine major purposes. There are two primary participants in evaluation research: the researcher and the stakeholder group. The stakeholder group is included because of the belief that people who have a stake in an evaluation research outcome should be actively and meaningfully involved in shaping that research effort, thus increasing the likelihood of utilization. Evaluation research may be goal-driven; or it may focus on evaluation questions, concerns and issues, program rationales, decisions or problems, or organization (client) needs.     

产学研合作创新的模式及评价

本文就在实践中探索出的产学研合作创新模式进行综述，概括出七种模式，即：“科技产业” 模式，“产学研联合体”模式，“中试、中心” 模式，“工程开发”模式，“高科技园”模式，“政府导向”模式，“无形学院”模式。同时对几种模式的含义、适用情况、存在问题及利弊进行分析和评价。     

教师评价研究的缘起、问题及发展趋势

教师评价研究作为教师管理制度建设的首要环节,其发展经历了一个长期的过程。目前,这一领域的研究表现出的主要问题有:不同功能类型的评价常常被混用;教学效能评价仍然占主导地位;评价内容结构不明确;评价内容的理论依据不足;过度注重学生学习结果等。教师评价研究的发展过程可以概括为三个阶段,其发展表现出一个基本趋势:更加重视教师在教育教学过程中的行为,并且更关注教师的教学反思过程和工作中的主动性等方面。     

我国课堂教学评价研究概况、问题与设想

概述我国课堂教学评价研究的现状,包括对课堂教学本质和价值取向、评价标准和指标、教学评价方法的研究。分析我国课堂教学评价存在的问题,包括局限于理论构建,缺少课堂实证研究;缺乏对课堂教学客观、准确、精细的描述;局限于评价标准与指标法,缺乏有效方法的综合运用。提出今后研究的设想,包括进行课堂教学的实证研究,提供对课堂教学的多角度、多类型的描述,同时建立教学评价标准指标体系和行为分类系统,综合使用定量方法和质的方法。     

“三创”教育评估体系研究

建立并完善"三创"教育评估体系不仅是教育成果评价的需要、教育计划实施的需要,而且是教育方法更新的需要。所以设计可供量化的指标参数,并以此为依据通过哪种方式对"三创"教育进行评估将是值得探讨的核心问题。可以通过专家委员评定、教师考核、学生自测和跟踪调查等方法进行准确评估,以期能对"三创"教育评估实践有所帮助。     

中外高校科研效率评估:概念、方法及研究述评

在西方发达国家,高校科研效率评估已成为高教研究领域的热点问题,评价结果成为相关决策的重要参考信息。我国目前对于高校科研效率评估尚未足够重视,要从根本上保证高校科研生产实现可持续发展,在增加高校科研经费投入的同时,必须对高校科研效率引起足够重视,充分挖掘高校科研投入资源的潜力,努力提高科研产出数量和质量。本文旨在借鉴和吸收国外相关研究的有益经验,为我国高校科研效率评估提供方法论方面的参考。     

工作生活平衡研究述评

工作与生活平衡在国外已经有20多年的研究历史,我国在这方面的研究起步比较晚。对国外工作与生活平衡相关文献进行了梳理,探讨了工作生活平衡的产生和理论起源,并对工作生活平衡的概念、工作生活平衡计划和结果变量进行述评,指出了现有研究的不足,以及对未来研究的展望。提出未来工作生活平衡概念研究应当整合当前的两类研究方法,丰富工作生活平衡的测量研究和前因变量研究,拓宽工作生活平衡对相关领域的影响。结合中国国情进行跨文化研究显得十分必要。     

思想政治教育亲和力研究:现状、评估与创新

近年来思想政治教育亲和力研究逐渐成为研究热点,主要聚焦于思想政治教育亲和力内涵、结构、困境、归因、提升路径等研究论域。由于基础理论和研究方法薄弱而导致研究存在整体性关注不够、研究方法较为单一、研究共识有待提升等问题。在厘清思想政治教育亲和力的内涵界定、要素构成和类型划分基础上,需要进一步夯实思想政治教育亲和力研究理论基础、创新研究方法、拓展研究视野、强化研究成果应用。     

高等教育研究与评估中心简介

<正>陕西师范大学高等教育研究与评估中心创建于2007年,是学校集高等教育研究与评估职能为一体、独立建制的学术组织,负责制定学校发展规划,开展重大政策咨询性研究,从事院校研究,推进不同层次、类型与范围的     

A Structured Approach to Honours Undergraduate Research Course, Evaluation Rubrics and Assessment

This paper presents a new approach to the Honours Undergraduate Research Course design and implementation. The course design process, assessment and evaluation rubrics are provided. Lessons learned and the experience of the faced challenges and opportunities for two cohort offerings of the course during the winter terms of 2011 and 2012 are highlighted. Assessments show that major benefits include increasing interaction with the faculty and increasing intellectual maturity, skills, knowledge and confidence for the students and for the faculty, the furthering of research projects by the participation of undergraduate students. The course can serve as a model that can be easily adapted for use across the disciplines of science, technology, engineering and mathematics.     

高职院校科研绩效评价研究与实践

构建科学合理的科研绩效评价体系,是推动科研发展、加强社会服务能力建设和师资队伍建设的有力保障,以重庆水利电力职业技术学院为例,在分析总结科研工作现状与存在问题的基础上,从实际出发构建高职院校科研工作考核与绩效评价体系,提出完善科研绩效评价体系的建议。     

STaR评估与教育信息化研究

该介绍了美国教育技术CEO论坛STaR评估量表的结构和用法，该评估量表已经成为美国一些州及学校衡量本单位教育信息化发展水平的标尺。章还分析了这项评估对于我国教育信息化研究在策略和方法上的启示。     

网络考核模式的设计与评价研究

作为一种与传统考核有巨大不同的考核方式,网络考核受到了相关研究者的关注。文章基于网络考核本身的特点和要求,对网络考核这种新型模式的设计和评价系统进行了分析研究。并对其简捷化、客观化、透明化、规范化等特点加以分析。     

企业电气安全评价研究

对工业企业的电气安全现状进行评价是对一个复杂系统的评价,其涉及的内容较多,考虑的因素也较广泛。建立的电气安全评价因素体系与评价体系是否合理和科学,关系到能否发挥评价的作用和功能,即关系到能否通过评价提高企业的电气安全水平,减少电气事故的发生。     

中学生设计素养研究:要素、框架及评测

设计是实现创新的重要途径和有效方式,在当前日益关注创新的环境下,设计素养是现代公民终身发展的应然趋势。研究采用文献分析构建设计素养理论框架、德尔菲法收集素养要素、量表编制法进行验证,并通过对北京市2187名中学生的调查数据的探索性因素分析、验证性因素分析和效度检验等,最终得到中学生设计素养二阶三因子模型。该模型包括设计意识、设计兴趣、设计知识方法、设计表达能力、创意物化能力和设计实践能力六要素。其中,设计意识、设计兴趣对其他要素有激发、维持的作用;设计知识方法是设计素养生成性要素中的基础要素;设计表达能力、创意物化能力和设计实践能力是设计的能力性要素,促进设计实践的完成。     

美国教师评价和学校效能研究

文章从历史角度阐述了美国教师评价研究和学校效能研究所关注的问题.所引用的相关文献说明了美国学校效能研究的四个阶段,在学校环境变量中,特别是教师有效性对学校的发展和成功产生的重要影响.此外,学校效能研究结果与教师评价中的教师有效性和教师的可持续发展有关.     

教育评估中的定性与定量研究

定量研究与定性研究是教育评估中运用的主要方法,通过对这两种研究方法进行比较,理清这两种研究方法的区别与联系,以便能更深刻地了解这两种研究方法,准确地把握其各自的优势及局限性,教育评估的特点和功能决定了在评估中只有将两者合理地结合使用,才能使教育评估达到预期的目的。     

校本科研的特征、过程与评价

校本科研具备教育科学研究的一般特性,同时又有其自身的特点。学校及教师是研究结果的直接形成者与享用者。校本科研的基本过程是:发现并提出有价值的、切实可行的来源于教学实践的真实的问题,设计研究方案,按照研究方案而进行有目的、有计划的行为活动,对校本科研的研究结果与过程进行评价。     

丽水市城区居民环境意识调查分析与评价研究

采用滚雪球抽样,对丽水市城区居民共500人进行了调查,分析了居民环境意识状况,发现环境意识水平与受教育水平、经济水平以及职业密切相关.     

本科课程评估的研究与实践

本文以2015—2016学年第2学期西南交通大学电气工程学院开展本科课程评估工作为例,从校级层面抽样评估和院级层面教学面上评估两个方面入手,介绍西南交通大学电气工程学院开展课程评估的组织实施方法和取得的效果,总结课程评估过程中存在的问题,并提出了改进建议。