职校生就业迎来了春天

职校生就业的春天真的来了。以前，中等专业技术学校的毕业生头上压着几座可怕的大山：大专生、本科生、硕士生、博七生。这几座大山压得他们喘不过气来，使他们锐气全消，信心全无，剩下的只是自卑、彷徨和无助。他们也有创业的激情和冲动，他们也有为周家为社会做贡献的崇高理想，他们也想奋争，然而，每一次求职，都被无情地卡在了文凭的门槛外，被埋没在雪片般的大专、本科、研究生等金光闪闪的毕业证书堆里，那找工作的日子，真是比冬天的感觉还冬天。郁闷啊真是郁闷!     

更新观念 扩展中等职校毕业生就业渠道

随着市场经济的发展，中等职业学校毕业生的就业出现了新的情况：企业工人大量下岗失业，机关事业单位机构改革、人员精简，这些都给中等职业学校毕业生就业工作带来了很大压力。特别是随着由计划经济的普通中专毕业生分配转向市场经济的自主择业、双向选择，造成普通中等专业学校毕业生出口不畅，进而引发了中等职业学校招生难的局面。解决好中等职业学校毕业生出路问题，已经成为促进中等职业学校发展的至关重要的措施。由于社会主义市场经济的不断发展，地区间经济的发展有着较大的差异，用工的要求也不尽相同。中等职业学校的毕业生在本…     

民办职校：就业状况知多少？——陕西省民办中等职业学校毕业生就业安置调研

民办教育异军突起，民办职业教育已成为城乡青年通过求学实现就业的一条重要的、便捷的渠道，那么，其整体就业情况究竟怎样?这部分学校是怎样帮助毕业生实现就业?其办学和就业工作存在哪些问题需要解决?这篇调研无论对于办学和求学而亩都有参考意义。     

浅议中等职校的职业指导工作

随着社会主义市场经济的发展和中等职业学校毕业生就业制度的改革，“双向选择，自主择业”的就业政策已全面实施。面对新形势，如何引导学生树立正确的择业观，如何掌握职业选择的技巧和规律，是职业学校面临的一个新课题。一、职业指导的主要内容中等职业学校的职业指导就是要帮助学生了解职业，准备职业，选择职业，转换职业。其主要内容应包括以下几个方面：１．帮助学生转变就业观念，正确理解“打工”内涵。一些学生总认为“打工”不叫工作，更算不上职业。因此，要帮助学生树立正确的职业观，转变“等待安排”、“铁饭碗可靠”、“挑…     

解决中等职校毕业生就业的设想

解决中职毕业生的就业问题必须加强领导,全员参与;必须狠抓职业指导,把握成功机遇;必须强化过程管理,树立服务意识.     

浅谈中职校的职业指导

在职业学校中开设职业指导课全面、深入、系统地对学生进行求职指导与创业指导,是我国教育体制和劳动就业制度改革的必然要求,是职业教育面临的一项紧迫任务,也是当前推进素质教育的重要举措。     

如何培育职校品牌

近年来,各中职学校的办学规模、办学质量迅速攀升,不断壮大发展。但是,目前中等职业学校的人才培养还普遍滞后于科学的迅猛发展及生产技术日新月异的变革,职业学校毕业生的综合素质和专业技能与现代企业对岗位职业能力的新要求还存在着较大的差距。因此,在继续扩大招生数量的同     

用创业改变命运的职校生——代杰

他23岁，职校毕业生。成都智慧星科技实业公司、成都山水通信连锁服务公司总经理。三年前，他将祖辈居住的老房子卖掉，作为仅有的创业基金。他带着年迈的父母来到成都，一步一个脚印，走出了今天的风采。     

教育部：2006年中职学校毕业生就业率达95．6％

据教育部官方网站消息，教育部日前公布了2006年全国中等职业学校毕业生（除新疆外）的就业情况。2006年，全国中等职业学校毕业学生数（不含技工学校毕业生）为364．25万人．就业学生数为348．25万人，就业率为95．6％。根据以往专业类别划分标准，加工制造类专业就业情况最好．为97．55％，其次是土木水利工程类、商贸与旅游类、交通运输类，信息技术类，就业率分别为96．80％、96．44％、96．26％、96．10％；资源与环境类、能源类、财经类、社会公共事务等，就业率均在95％以上，处在中等职业学校毕业生就业率的平均水平；医药卫生类、文化艺术与体育类，     

加强中职校的职业指导工作

我校1998年专门成立“就业指导中心”,配备选拔了责任心强、有能力的专职工作人员,拨出专用经费,在人、财、物上提供强有力的保障,建立健全《福建工业学校毕业生就业推荐制度》,明确推荐目标、宗旨和有关规定,全方位开展就业推荐工作。学校经福建省劳动和社会保障厅批准设立国家职业技能鉴定站、全国计算机信息高新技术考试站,鉴定工种已近20种。1999年学校经省就业指导中心批准在我校设立“金山学区办事处”,每年为金山学区周边学校近万名毕业生提供全方位就业服务;并辐射金山经济开发区、沿海经济繁荣带,为相关用人单位提供用工服务,受到了毕业生和用人单位的一致称赞。     

职教创新 中职毕业生就业的加速器

千方百计扩大中职毕业生就业,不仅事关职教发展的全局,而且事关千家万户的切身利益和经济发展及社会稳定之根本。为此,我市在职教改革发展中,始终把千方百计扩大中职毕业生就业作为工作之本,以良好的就业拉动中职发展,用就业的成效实现“职教为民”的宗旨。总结我市扩大中职毕业生就业的实践,我们深刻地感受到,大力推进职教创新,是千方百计扩大中职毕业生就业的关键。一、创新职业教育的布局及专业结构,主动适应经济社会发展的需要根据重庆市在西部开发中构建“都市发达经济圈”、“渝西经济走廊”和“三峡库区生态经济区”的发展战略,我市…     

中职校开展创业教育亟须解决的几个问题

创业教育作为培养学生的创业意识、心理品质和创业才能，使之主动投身于社会竞争，求得自身发展并服务于社会的一种新型的人才培养模式，越来越受到教育的重视。通过几年的实践探索，我们认识到，当前存在的一些问题，已成为制约中等职业学校创业教育有效开展的瓶颈，必须引起我们的高度重视。     

职校生就业心理矛盾及调适

中等职业学校学生就业难已经成为一个十分突出的问题，其原因是多方面的：经济发展、社会进步对人才层次的要求越来越高；高校扩招后，大量的毕业生与职校生形成竞争；市场经济的深入发展，体制改革等使就业形势不容乐观；职校生本身的基础知识、专业技能、综合素质等与社会需要相对脱节等等，这样，就使职业学校学生在就业前和择业过程中产生复杂的矛盾心理。     

我的职校,我的爱

在通往理想的路上奋勇前行 我1996年考入职校.作为一个农村孩子,我当时最大的渴望就是跳出农门,毕业后寻得一份稳定工作,这也是父母的愿望. 中考时我以高出重点高中10分的成绩考取了县里的一所职校,家里和邻居都为我高兴,我小学时的老师见着我就用他温厚的手轻拍我的后脑勺,亲切而满含关爱地说:"这小子我没看错,有出息.     

中职学校的就业工作体系探讨

对于一个中职学校来说,良好的就业是学校赖以生存的生命线,一所中职学校如没有良好的就业体系,就业形势不好,那么对考生的吸引力就小,从而导致招生负增长的情况出现。相反,如果一所中等职业学校有良好的就业工作体系,毕业生就业出现供不应求的局面,则学生报考一定踊跃,学校办学也会蒸蒸日上。中职学校的学生该如何培养？     

浅析中等职校素质教育的途径

深化教育教学改革,全面推进素质教育,培养适应我国社会主义现代化建设需要的高素质劳动者和专门人才,是新形势赋予教育事业的光荣历史任务.中等职业学校作为目前职业教育的主体和基本组成单位,是职教战线实施素质教育的重要阵地,直接关系到素质教育的成效也人才培养的质量并影响到科教兴国一现代化建设目标的实现因此必须从学校实际和社会对人才的要求出发选取积极有效的实施途径切实推进和落后素质教育。