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试论图书馆工作评价与管理目标 总被引:3,自引:0,他引:3
图书馆工作评价是多方面、多角度的,但其基本要求应是围绕目标管理的全过程进行的价值判断性评价;评价工作中不排斥方法的多样性,但应追求最优化,即体现高效率、高倍度、客观性、全面性与经济性;当前还应特别注意探讨定性评价与定量评价、形成性评价与终结性评价、自评与他评外评的有机结合。 相似文献
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图书馆目标管理之悖论 总被引:7,自引:0,他引:7
陈冠民 《图书馆理论与实践》1999,(2):27-29
作者从“目标管理”的标准、期望值、质与量、奖与罚、现行体制诸多方面对图书馆目标管理提出了背反的认识。 相似文献
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