文化润疆视域下新疆高职院校文化育人研究——以新疆农业职业技术学院为例

文化“软实力”是高职院校的核心竞争力。新疆地处祖国的西北边陲,是东西方文化对冲的桥头堡,也是西方敌对势力“西化”“分化”的主要地区之一。以社会主义核心价值观引领文化建设,引导学生树立马克思主义“五观”,强化“五个认同”,是新疆高职院校文化建设的重点。在分析新疆高职院校文化育人工作的特殊重要性基础上,立足新疆高职院校文化育人存在的问题,以新疆农业职业技术学院为例,从凝练核心文化理念、构建“一中心四平台”文化育人体系、激发制度文化活力、突出以物明志建设环境文化等方面,阐述了新疆高职院校文化育人体系路径。     

构建企业廉洁文化

廉洁文化是综合性的文化类型,从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面,包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等：二是制度层面,包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为电网企业,大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,培育“干事、干净”的廉洁理念,形成廉洁从业及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚,为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的保证。     

以“三化”强“三力”推进国有企业廉洁文化建设

国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。深入推进国有企业廉洁文化建设,是适应新形势的发展要求,是社会主义先进文化的前进方向。它是一项长期系统的工程,是一项长期艰巨的任务,需要我们坚持“四个原则”,勇于实践,敢于创新,以“三化”强“三力”,充分发挥廉洁文化的内在力量,积极营造风清气正的良好氛围,有效推进国有企业廉洁文化建设。     

自然资源类专业人才培养中廉洁文化建设实践路径研究——以湖南工程职业技术学院为例

基于廉洁文化在专业人才培养中的建设实践路径不同,所达到的效果也不一样,该文以自然资源类专业为例,从构建自然资源类专业廉洁文化建设的知识宣传体系、完善自然资源类专业第二课堂廉洁文化建设的活动体系、构建自然资源类专业廉洁文化建设融入课堂的课程体系三个维度切入,全面构建“三位一体”的自然资源类专业人才培养中廉洁文化建设实践路径,实现对自然资源类专业廉洁人才的培养。高校作为人才培养的主阵地和社会主义先进文化高地,担负着培养社会主义建设者和接班人的重要使命,要积极推进廉洁文化融入专业人才培养,把廉洁文化作为高校立德树人的重要内容。     

供电企业廉洁文化建设

党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮。”国家电网公司党组也曾明确提出：“要推进廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础”。笔者结合工作实际,就供电企业如何深化具有行业特点的廉洁文化建设谈一些看法。     

如何加强企业廉洁文化建设

一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识 开展廉洁文化建设．应做到思想教育先行,发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用,将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去,依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是．加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合,为企业健康发展营造和谐氛围。     

社会主义核心价值观融入高职院校文化建设

社会主义核心价值观培育与高职院校文化建设融合,有利于落实立德树人根本任务,优化育人环境,全面提高人才培养质量和青年学生综合素质。加强新时代高职院校文化建设,应以社会主义核心价值观为引领,与中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化相结合,与地域文化、行业企业文化相结合,渗透融入精神文化、制度文化、物质文化、行为文化和网络文化等。     

浅述廉洁文化与企业文化的关系

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合.是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化的参与,廉洁文化建设必须以企业文化为依托.廉洁文化和企业文化共同作用于企业的发展.     

关于企业廉洁文化建设的思考

文章从企业廉洁文化建设的意义、构筑企业廉洁文化建设的新思路、开展"四进"活动三个方面对企业廉洁文化建设进行了思考并提出了意见和建议.     

关于廉洁文化建设的思考与实践

廉洁文化建设是惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分,是提高反腐倡廉建设水平的重要举措。近年来,国网晋中供电公司积极拓展廉洁文化建设工作思路和领域,注重推动从制度刚性到环境熏陶的融合,从行为约束到文化认同的递进,打造廉洁文化精品工程,使廉洁文化建设呈现出清新生动、互动良好的积极氛围,发挥了廉洁文化“春风化雨、润物无声”的功效。     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践

企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。     

基于“品牌+数字”的新时代廉洁文化建设体系的构建与实践

加强新时代廉洁文化建设是一项系统工程、长期工程,必须全方位发力,持续推进。面临新形势新要求,各级电网企业单位廉洁文化建设较为零散,不成体系,还存在薄弱环节,仍需抓住关键,系统组织,持续开展廉洁文化建设工作。文章立足电网企业现状,探索出了一套基于“品牌+数字”的新时代廉洁文化“1363”建设体系,通过“品牌打造、落地路径、渠道传播、教育引导”等环节开展具体实践,系统提升了廉洁文化系统性、体系化建设水平,对推动廉洁文化建设强起来、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制具有重要借鉴意义。     

三化廉洁文化建设思路

近三年来,三明化工有限责任公司党委、纪委,按照集团公司的要求,在深化改革、科学发展和完善国有资产管理体系的进程中,以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,从组织建设、载体建设、融入三钢企业文化建设和实践活动等方面积极推进企业廉洁文化建设。但从总体上看,目前三化企业廉洁文化建设仍处于起步阶段。需要进一步深化理论研究,加强实践探索。笔者从以下五个方面提出三化廉洁文化建设的思路。     

以廉洁文化引领党风建设

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面,同时也是一项长期而艰巨的工作,需要我们付出不懈的努力,要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去,贴近实际,贴近生活。做到以德感人,以理服人,用制度保证廉洁精神的弘扬,形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制,增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。     

以廉洁文化引领党风建设

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面,同时也是一项长期而艰巨的工作,需要我们付出不懈的努力,要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去,贴近实际,贴近生活。做到以德感人,以理服人,用制度保证廉洁精神的弘扬,形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制,增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。     

三化廉洁文化建设思路

近三年来,三明化工有限责任公司党委、纪委,按照集团公司的要求,在深化改革、科学发展和完善国有资产管理体系的进程中,以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,从组织建设、载体建设、融入三钢企业文化建设和实践活动等方面积极推进企业廉洁文化建设。但从总体上看,目前三化企业廉洁文化建设仍处于起步阶段。需要进一步深化理论研究,加强实践探索。笔者从以下五个方面提出三化廉洁文化建设的思路。     

浅析高职院校实训室文化建设

实训室文化是校园文化建设的重要组成部分.高职院校的主要任务是为社会培养高技能人,而提高高职院校学生技能的场所是实训室.文章探讨了高职院校实训室文化的内涵及功能,并从多个角度阐述了实训室文化建设的内容、实施方法以及建设过程中存在的问题.     

坚持以人为本,加强高职院校校园文化建设

文章阐述了高职院校要建设有特色的校园文化,需坚持以人为本,加强校园物质文化、制度文化和精神文化建设.     

企业的廉洁文化建设

在社会高速发展的今天,企业的廉洁文化的建设对于企业的惩防体系的建立和完善有着非常重要的意义。因而,推进企业的廉洁文化建设。对于建设和谐而卓越的企业具有者极大地促进作用。因而,要推进企业的廉洁文化建设就必须紧密的结合企业的发展规划以及符合企业文化建设的总要求,要从物质文化、精神文化和制度等三个层面来全面的推进。     

煤炭企业廉洁文化建设的思考

十八大报告提出,我们党要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。这进一步明确了廉政文化建设在建设廉洁政治中的地位和作用,为反对腐败、建设廉洁政治指明了方向。作者指出,煤炭企业必须从战略防腐的高度,充分认识加强廉洁文化建设的重大意义,把握廉洁文化建设的工作重点和主要方面,以廉洁文化建设为纽带,扎实推进惩防体系建设,为煤炭企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。