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教学质量的管理是学校管理的核心,二级学院是教学的直接执行和管理单位,其教学管理工作的优劣直接影响学校的整体办学水平和人才培养质量,因此必须有相适应的教学质量监控与保障体系。 相似文献
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近年来,随着职业教育改革的深入推进,国家对于职业教育师资队伍建设要求越来越高,师资队伍建设是影响和决定学院综合实力的重要因素。通过问卷和访谈调查,从教师数量、职称、年龄、学历、双师构成、师生配比等方面分析了医学技术学院师资现状,对存在的问题及其原因进行剖析,并提出相应的解决策略,旨在为医药卫生类高职学校师资队伍建设提供研究依据。 相似文献
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本文立足一般本科院校的二级学院角度,通过对卓越工程人才培养的背景、意义、要求和标准等方面的分析,提出二级学院在卓越工程人才培养中的作用。笔者以河北建筑工程学院能源与环境工程学院为例,对二级学院管理体制下如何有效实施卓越工程人才培养进行了探索,提出了实践改革中的一系列观点和方法。实践证明,采用这样的方法和培养模式能够适应社会、市场对工程人才的需求。 相似文献
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张真 《中国校外教育(理论)》2014,(21):55+85
随着我国经济社会发展对高素质人才需求的不断变化,高校人才培养模式改革与创新势在必行,而人才培养模式中的创新很大程度上也是由二级学院来完成的。本文提出了构建高校二级学院创新人才培养模式的几点思考:深入开展教学管理多元化,全面促进高素质创新人才培养;强化实践培育创新型应用人才;注重教学改革构建以学生为中心的教学模式。 相似文献
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迎评工作与二级学院班子的建设--谈新建本科院校二级学院领导班子的全局观 总被引:1,自引:0,他引:1
全局观是马克思主义哲学的唯物辩证法的全面性和整体性的要求,是各级领导干部必备的素质要求.新建本科院校二级学院领导干部应强化坚定的政治观、科学的发展观、务实的职位观、严格的制度观.注重处理好上下级之间、兄弟学院之间、党政之间、正副职之间的关系,增强全局观念,加强二级学院领导班子建设. 相似文献
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《中国职业技术教育》2005,(30):56-56
大连轻工业学院职业技术学院是大连轻工业学院所属的二级学院,迄今已有40年的办学历史.学院现有在校生2 400余人,教职工总数161人,专任教师113人;拥有各类专业工作室30个,教学实验、实训室30个,校外实习、实训基地32个,教学设备总值1 700余万元. 相似文献
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随着我国高等教育改革的推进,高等教育已经进入大众化教育阶段,极大满足了当代人民群众的教育需求,但随之而来的一系列教育质量问题亟待解决。二级学院作为人才培养工作的基层教学组织,积极探索构建内部教学质量保障体系,是保证高校教学质量的重要环节。上海健康医学院医学影像学院基于全面质量管理的思想,建立了具有专业特色的二级学院的教学质量保障体系,健全了教学质量管理机构及制度;强化了教学质量监控和评价;定期汇总教学质量信息和年度本科教学质量报告,形成了持续改进的教学质量保障机制。 相似文献
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中国海洋大学职业技术学院是1999年1月独立设置的校内二级学院.学院从创办伊始,就以"高效、务实、进取、创新"为院训,以"抓人才质量"为发展根本,以"抓毕业生就业"为重点,以"建全国一流高职"为目标,勇于探索,敢于实践.2000年6月,学校被教育部门批准为"示范性职业技术学院建设单位",并于同年9月正式启动项目建设. 相似文献
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医学伦理学和人文学科教育的全球化--卡塔尔威尔·康乃尔医学院改革中的教学法 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了卡塔尔威尔·康乃尔医学院开设医学伦理学和人文学科课程的经历,叙述了当西方医学伦理学和人文学科课程引入这个具有伊斯兰背景的国家时,带来的教学上的挑战和跨文化的压力,总结了对应此挑战的策略,包括师资招聘、课程设计和课程评价等内容. 相似文献
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本文从赣南医学院探索和实践农村医学人才订单式培养模式出发,结合当前正在开展的农村订单定向免费医学教育项目,对改进和完善农村医学人才培养模式提出了相关对策和建议. 相似文献
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国有民营二级学院人才培养的质量标准和实现途径 总被引:5,自引:0,他引:5
朱慧新 《宁波大学学报(教育科学版)》2002,24(4)
不同层次、不同类型的办学机构应有不同的人才培养质量标准取向.国有民营二级学院是我国高等教育体制改革中产生的一种新的办学模式.因生源、办学等特点,二级学院应确立以市场标准、创新标准、能力标准为取向的应用型人才培养目标,探索和实践人才培养目标的途径. 相似文献
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《中国职业技术教育》2005,(36):I0001-I0001
金华职业技术学院医学院护理专业创办于1915年,最初为“金华福音护士学校”,后发展为国家重点中专“金华卫生学校”。2000年升格为金华职业技术学院医学院。学院护理专业是浙江高职高专重点建设专业,现有师资59名,其中正高7名,副高30名,具有硕士学位的中青年教师16名。 相似文献
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强化实践性教学培养技能型人才--高职学院实践性教学特色研究 总被引:4,自引:0,他引:4
课题组 《岳阳职业技术学院学报》2004,19(4):4-8
实践性教学是实现高等职业教育人才培养目标的关键,是培养技能型人才的中心环节,是区分普通教育与职业教育的重要标志,也是衡量高职是否办出特色和水平的重要标志。因此,高职院校必须确立“以人为本”的实践性教学理念,构建“就业导向”的实践性教学课程体系,强化“能力本位”的实践性教学方法,完善“能力主导”的实践性教学评价方案,造就“双师型”的实践性教学师资队伍,建立“校企结合”的实践性教学实习基地,强化实践性教学,培养技能型人才。 相似文献